
İş Tanımı
Şirketimiz bünyesinde İstanbul Ataşehir ofisimizde görev alacak "Güvenlik Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- 5188 Özel Güvenlik yasasına göre özel güvenlik sertifikalı olmak,
- 5188 özel güvenlik kanununa hakim,
- Dış görünüşüne ve imajına önem veren,
- Takım çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi,
- Diksiyonu düzgün, yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü,
- Yöneticilik vasıflarına sahip,
- Tercihen Polislik Görevi icra etmiş veya emekli olmuş,
- Silahlı özel güvenlik kimlik belgesini almış olmak,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan,
- Tercihen Anadolu Yakasında ikamet eden.
Özet Bilgiler
- Güvenlik Müdürü
- Holding - Şirketler Grubu
- Güvenlik
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Anadolu Yakası Ataşehir Ataşehir/İstanbul
- 7-25 yıl
- 13.08.2023
- 13.08.2023
- 12.10.2023
URAN HOLDİNG Aydınlatma Metni
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgili mevzuat ve yasal düzenlemelerden kaynaklanan faaliyetlerimiz çerçevesinde kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili veri sahiplerini aydınlatmak amacıyla işbu Kişisel Verilerin İşlenmesi Aydınlatma Metni’ni......Devamını Oku...
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Kocaeli - Gebze
Son 1 Hafta
İstanbul Anadolu Yakası - Tuzla
22.08.2023
İstanbul Anadolu Yakası - Sancaktepe
7.07.2023
İstanbul Anadolu Yakası
8.04.2023
İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Anadolu Yakası - Pendik
Bugün
BENZER TÜM İLANLAR
URAN HOLDİNG
Uran Holding, yıllar içinde Türkiye’de sağlıklı bir büyüme göstererek inşaat alanında geniş bir deneyim kazanmıştır. 1981 yılında gelişen iş hacmiyle birlikte şirketin faaliyet alanı da genişlemiştir. Bu kapsamda mühendislik, hazır beton, turizm, tarım ve sigortacılık faaliyetleri grup şirketler halinde yapılanmıştır. Grup şirketlerinin genç ve dinamik yönetimi, şirketin gelişimi ve yatırım politikalarının doğru belirlenmesi sayesinde başarılı birer şirketler bütününü ortaya çıkmıştır.
Uran Holding, tüm faaliyetlerinin arkasındaki kahramanlar olan çalışanlarına samimi ve konforlu bir ortam sunmayı görev edinmiştir. Çalışanların aralarında sosyalleşme ve iletişim kurması Uran Holding için oldukça kıymetlidir.
Uran Holding, insan faktörünün değerlenmesiyle birlikte bir işletmenin çalışanlarıyla takdir edileceğine inanmaktadır. Bu bağlamda şirketin temel ilkeleri şunlardır:
• Hiyerarşik ilişkiler en verimli şekilde organize edilmelidir.
• Yöneticiler, çalışanlarla empati yapabilecek yeteneğine sahip olmalıdır.
• Yöneticiler bir sorun halinde çalışanlarla nasıl iletişim kurulması gerektiğini bilmelidir.
• Hedefler belirgin olduğunda sorunlar daha kolay aşılmakta ve çözümler daha hızlı olmaktadır.
• Tüm kararlar belirlenmiş olmalıdır.
• Tüm süreç boyunca, işletmenin takibi ciddi ve sürekli olarak yapılmalıdır.
• Çalışanlara saygı duyulmalıdır.
• Çalışanlara yetkiler verilmelidir.
• Çalışanlara gelecek planlarını genişletmeleri için fırsat verilmelidir.
• Sosyal etkinlikler ve ofis dışı dostluklar teşvik edilmelidir.
• Ödüllendirme ve gerektiğinde inisiyatif kullanımı için izin verilmelidir. bu ilkeler,
Uran Holding’in gerçek ve uygulanabilir kurumsal anlayışı ve yaklaşımını oluşturmaktadır.
Daha Fazla Firmanın Diğer İlanları Uran Holding, tüm faaliyetlerinin arkasındaki kahramanlar olan çalışanlarına samimi ve konforlu bir ortam sunmayı görev edinmiştir. Çalışanların aralarında sosyalleşme ve iletişim kurması Uran Holding için oldukça kıymetlidir.
Uran Holding, insan faktörünün değerlenmesiyle birlikte bir işletmenin çalışanlarıyla takdir edileceğine inanmaktadır. Bu bağlamda şirketin temel ilkeleri şunlardır:
• Hiyerarşik ilişkiler en verimli şekilde organize edilmelidir.
• Yöneticiler, çalışanlarla empati yapabilecek yeteneğine sahip olmalıdır.
• Yöneticiler bir sorun halinde çalışanlarla nasıl iletişim kurulması gerektiğini bilmelidir.
• Hedefler belirgin olduğunda sorunlar daha kolay aşılmakta ve çözümler daha hızlı olmaktadır.
• Tüm kararlar belirlenmiş olmalıdır.
• Tüm süreç boyunca, işletmenin takibi ciddi ve sürekli olarak yapılmalıdır.
• Çalışanlara saygı duyulmalıdır.
• Çalışanlara yetkiler verilmelidir.
• Çalışanlara gelecek planlarını genişletmeleri için fırsat verilmelidir.
• Sosyal etkinlikler ve ofis dışı dostluklar teşvik edilmelidir.
• Ödüllendirme ve gerektiğinde inisiyatif kullanımı için izin verilmelidir. bu ilkeler,
Uran Holding’in gerçek ve uygulanabilir kurumsal anlayışı ve yaklaşımını oluşturmaktadır.