İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

- Fabrikamızda alımı gerçekleşen personellerin işe giriş-işten çıkış işlemlerini yapmak, aylık bordroları hazırlamak ve ödemesini yaptırmak,
- Personel yıllık izin, ücretsiz izin, avans, icra kesintisi, bes kesintisi ve nafaka kesintisini takip etmek,
- İş Göremezlik Raporu ve İş Kazası raporlarının yasal süresi içerisinde bildirimini yapmak,
- Ofis düzenini sağlamak ve rutin kontrolleri gerçekleştirmek,
-Ofis için gerekli malzeme ihtiyaçlarının teminini sağlamak,
- Performans yönetim sistemi kurgusunda ve yürütmesinde aktif rol almak,
- Organizasyonel yapılanmada organizasyon şemasını sürekli güncel tutmak, yeni pozisyonlar oluştuğunda görev tanımlarını oluşturmak, görev tanımlarını sürekli güncel tutmak,
- İş sağlığı ve güvenliği konularının yürütülmesine destek vermek ve yürütülmesini sağlamak,
- İşkur ve SGK süreçlerine hakim olmak,
- İdari işlerle ilgili malzeme ihtiyaçlarını belirlemek ve takibini yapmak,
- Temizlik, güvenlik, aydınlatma, ısıtma ve soğutma gibi bina hizmetlerinin kontrolünü sağlamak ve oluşabilecek sorunların çözümü için destek vermek,
- Kırtasiye, temizlik ve sarf malzemelerin tedariğini yapmak, stoklarını takip etmek,
- İdari işlerle ilgili maliyetleri kontrol etmek ve maliyet azaltıcı çalışmalar yapmak,
- Mutfak ve yemekhane hizmetlerinin denetim ve kontrolünü yapmak,
- İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmak, dosyalanmalarını sağlamak,
- Şirket araçlarının takibi ve organizasyonunu sağlamak

- Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye vb. bölümlerinden mezun,
- İdari İşler ve İK alanında 3-5 yıl tecrübeli,
- Microsoft Ofis Programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli olan,
- Aktif olarak araç kullanabilen,
- Gelişime ve değişime açık, iç motivasyonu yüksek yapıda olmak,
- Güçlü problem çözme becerisine sahip olmak ve çevik yaklaşım sergileyebilmek
- Tercihen Zirve programını kullanabilmek