Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
- Kurum kültürüne uygun ve şirketin hedefleri doğrultusunda, işe alım, eğitim, performans geliştirme, kariyer planlama gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarının yönetilmesi,
- İK denetim süreçlerinin gereklerinin yerine getirilmesi; raporlamaların yapılması, istnenen yeni süreçlerin yapılandırılması ve takibinin sağlanması,İnsan gücü planlaması, norm kadro çalışması ve kariyer planlamasını yapmak ve yönetmek,
- Şirket içi gerekli teknik, oryantasyon, mesleki ve kişisel gelişim amaçlı eğitim süreçlerinin yönetilmesi,
- Çalışan motivasyonunu ölçmek ve verimliliğin optimizasyonu amacıyla motivasyon kültürünü yönetmek,
- İnsan kaynağı ve buna dair eğitim, motivasyon benzeri konularda bütçe hazırlamak,
- Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirirerek, sirkülasyon oranını azaltmak,
- İnsan kaynağı sirkülasyon oranını azaltmak,İnsan kaynağının gelişim ihtiyaçlarını saptamak ve etkin eğitimlerle kişisel ve kurumsal gelişimi sağlamak,
- Performans ölçüm ve yönetim sistemlerini geliştirmek ve objektif uygulanmasını sağlamak,
- Ücret araştırmaları yapmak suretiyle etkin ücret sistemi kurmak,
- Personel yönetimi konusunda sistem alt yapısını kurmak ve yönetim raporlama sistemini geliştirmek,
- Personel konusunda tüm yasa ve mevzuatı takip etmek, olası riskleri yönetmek,
- Personel konusunda teşvik sistemlerini takip etmek ve işletmenin yararlanmasını sağlamak,
- İşçi sağlığı ve iş güvenliğini yönetmek.
Aranan Nitelikler
Şahinler Holding bünyesinde görevlendirmek üzere CEO' ya bağlı çalışacak “İnsan Kaynakları Direktörü" istihdam edilecektir.
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İyi düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
- İlgili pozisyonda en az 7 yıl deneyime sahip,
- Bu deneyim süresinde en az bir kurumda İK sistemlerini kurmuş ve yönetmiş,
- Ekip yönetimi ve etkin iletişim becerisi yüksek,Liderlik yetkinliğine sahip,
- Vizyoner, inovatif ve analitik düşünebilen,İkna yeteneği kuvvetli,
- Etkin yazılı ve sözlü ifade becerisi olan,
- Değişim ve gelişime açık olan ve değişimi yönetebilen,
- Çözüm odaklı, zaman yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişimiş,
- Etik değerlere bağlı,
- Aktif araç kullanabilen.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Direktörü
- Holding - Şirketler Grubu
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 7-25 yıl
- 27.07.2018
- 3.09.2018
- 3.09.2018
Benzer İlanlar

Tam zamanlı İş Yerinde

ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK HİZ.LTD.ŞTİ.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde

Tam zamanlı İş Yerinde

Tam zamanlı İş Yerinde