İnsan Kaynakları Direktörü

İş Tanımı

Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarının oluşturulmasında öncülük yapmak,
Şirket değişen stratejik öncelikleri bazında organizasyon yapısını üst yönetimle koordinasyon içinde güncellemek,
Birimler bazında iş tanımlarını oluşturmak ve insan kaynakları kapasite planlamasını yapmak,
Şirket ihtiyaçları doğrultusunda belirlenen pozisyonlar için işe alım sürecini yönetmek,
Kurum içi kariyer planlama, performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemlerinin geliştirilmesini sağlamak,
Personel mesleki gelişimini sağlamak amacıyla eğitim programları planlamak ve uygulamak,
Personeli denetlemek ve gerektiğinde disiplin süreçlerini yürütmek,
Personelin motivasyonu ile kuruma bağlılığını artırmak için çalışmalar yürütmek,
Düzenli İnsan kaynakları faaliyet raporları oluşturmak ve üst yönetime sunmak.

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 5 yılı yönetici pozisyonunda olmak üzere en az 15 yıl tecrübe sahibi,
İnsan İlişkilerinde başarılı, organizasyonun her seviyesindeki çalışanlarla etkin iletişim kurabilen,
İş takibi kuvvetli, koordinasyon becerisi yüksek,
Performans değerlendirme / ücretlendirme tekniklerine hakim,

Pozisyon : İnsan Kaynakları Direktörü
Sektör : Gıda
Kategori : İnsan Kaynakları
Çalışma Şekli : Tam zamanlı
Pozisyon Seviyesi : Üst Düzey Yönetici
Çalışma Yeri :
İstanbul Anadolu Yakası Kadıköy Merdivenköy, Merdivenköy Yolu Sokak, Kadıköy/İstanbul
- Toplu Taşımaya Erişim
, İstanbul Anadolu Yakası
İlk Yayınlama Tarihi : 06.04.2021
Güncelleme Tarihi : 13.04.2021
Son Başvuru Tarihi : 05.06.2021