İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

İşe giriş ve çıkış işlemleri ile ilgili kanun ve mevzuatlara uygun gerekli evrakları hazırlayıp, personele imzalatmak ve SGK bildirimini yaparak ilgili departmanlara bildirmek,
İşçi davaları veya alacak takibi başlatılacak personel için gerekli belgeleri hazırlayıp, şirket avukatlarına göndermek,     
Her ay sonunda puantaj kontrolünün yapılarak bordroları hazırlayıp personele imzalatmak ve maaş ödemesi için banka listesini muhasebeye göndermek,
Şirket kural ve talimatlarına uymayan personel hakkında gerekli tutanak, ihtar ve savunma gibi evrakları hazırlamak,     
SGK ve İşkur ile ilgili yasal prosedürleri takip etmek ve gerekli uygulamaları yapmak,   
Yöneticisinin verdiği diğer görevleri yapmak, gerektiğinde yöneticisi izinde olduğunda yerine vekalet etmek.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları süreçlerine ve iş kanununa hâkim,
Minimum 5 yıl deneyimi olan,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
İletişim becerisi yüksek,
Problem çözme yetkinliğine sahip, proaktif ve motivasyonu yüksek,