İnsan Kaynakları Müdürü

Personelin işe alımında görüşmeleri sağlamak ve işe alım yönetmeliğine ve mevzuata göre işe alım süreçlerinin yapılmasını sağlamak,    
Her ay personelin maaşlarını hazırlayıp muhasebe departmanına göndermek,   
Gerekli eğitimleri belirlemek ve yıllık eğitim planını oluşturmak, eğitimlerin yapılmasını sağlamak,
Şirket içi duyuruları ve etkinlikleri organize etmek,  
İşçi davaları ile ilgili dosyaların hazırlanması ve şirket avukatlarıyla koordineli çalışmak,
Şirketi temsilen arabulucu görüşmelerini yapmak ve tutanaklarını imzalamak,
Departman yetkililerinden gelen personel ihtiyaç taleplerini değerlendirerek uygun personelin alınması için gerekli organizasyonu yapmak,
Yönetimin talepleri doğrultusunda toplantılara katılmak çözüm ve önerilerinde bulunmak,
Tüm resmî kurumlarda şirketi temsil etmek,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları süreçlerine ve iş kanununa hâkim,
Minimum 5 yıl deneyimi olan,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
İletişim becerisi yüksek,
Problem çözme yetkinliğine sahip, proaktif ve motivasyonu yüksek,     


Takım arkadaşları aramaktayız.