İnsan Kaynakları Müdürü

İŞ TANIMI 
• Fabrikadaki tüm beyaz yaka ve mavi yaka için genel İK süreçlerinin yönetimi.
• Personel Seçme ve Yerleştirme;-iş ilanlarını kariyer portallarında oluşturmak ve takibini sağlamak,-aday veri tabanının oluşturulmasını ve güncel tutulmasını sağlamak,-mülakat planlamasını yapmak ve sonra ki süreçlerini takip etmek,-şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek. 
• Organizasyonel yapılanma, iş analizi ve görev tanımlarının belirlenmesi ve revizyonu takibi.
•Yıllık eğitim ihtiyaçlarını belirlenmek ve bu doğrultuda gerekli araştırmaları yapmak,-eğitim öncesi ve sonrası süreçleri yönetmek.
 • Aylık İnsan Kaynakları raporları ile ilgili rapor ve istatistikleri hazırlamak.
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulamak ve geliştirilmesini sağlamak. 
• Kurumsal hedef ve stratejilere uygun olarak etkin ve verimli çalışma sistematiğinin oluşturulması, analizlerin ve tespitlerin yapılarak raporlanmasını sağlamak.
• Çalışan bağlılığı, çalışan memnuniyeti oluşturma ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek. 
•  Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme Sistemleri , Ücretlendirme ,Yedekleme ,Yetenek Yönetimi gibi İK sistemlerinin oluşturulması ve yönetilmesi

• Bordro ve özlük işlerinin yapılması,

Yönetime bağlı olarak görev alacak;
• Üniversitelerin lisans programlarından mezun, (İktisadi ve idari bilimler, psikoloji, sosyoloji, çalışma ekonomisi, endüstri mühendisliği, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi üzerine eğitim almış)
• İşe alım, performans değerlendirme, eğitim, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
• İngilizce yazılı ve sözlü iletişim kurabilen,
• Ms Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• Tercihen SAP kullanmış olan,
• İletişim becerisi güçlü, dinamik, insan ilişkilerinde kuvvetli, farklı fonksiyonlarla uyumlu çalışabilecek
• Proaktif, iş birliğine açık, sonuç odaklı ve takım çalışması yetkinliklerine sahip,
• Planlama, takip ve raporlama becerisi gelişmiş,
• Sözlü ve yazılı olarak iletişim kurabilecek derecede İngilizce bilen
• Avrupa yakasında ikamet eden, (tercihen Avcılar, Beylikdüzü, Sefaköy, Küçükçekmece, Esenyurt, Büyükçekmece civarında)