Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Müdürü

İş Tanımı

Alüminyum profil üretimi yapan firmamızda görevlendirilmek üzere;

İşe alım süreçlerinin ilan, aday araştırması ve mülakat aşamalarının tümünün planlamak ve uygulamak,
Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
Eğitim süreçlerinin planlanması ve takibi,
Performans değerlendirme sisteminin belirlenen prosedürler doğrultusunda yürütülmesi,
Oryantasyon süreçlerinin planlanması, uygulanması ve yönetimi,
Kurum içi iletişimi sağlamak,
Çalışan memnuniyetinin ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaları yürütmek,
Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlamak,
Yasal mevzuattaki değişiklikleri güncel olarak takip etmek,
Çalışanlar için sağlanan servis, yemek, temizlik hizmetlerinin devamlılığını sağlamak için İdari İşler departmanına destek olmak,
Özlük İşleri, Bordro/Tahakkuk, Endüstri İlişkileri süreç ve faaliyetlerine destek olmak,
İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,

Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun - tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 10 yıl deneyimli,
Dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip,
MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, (ORKA kullanabilen)
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan,