İnsan Kaynakları Sorumlusu

-Personel işe giriş işlemlerini yürütmek,

-Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve özlük dosyalarının takibini yapmak,

-Personel işten çıkış işlemlerini yürütmek,

-Çalışanların maaş, avans, taksitli avans, bordro, ücret, sigorta, tazminat, maaş bordrosu vb. işlemlerine yardımcı olmak

-Çalışanların fazla mesai hesaplamalarını yapmak.

-SGK Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (E-Bildirge) işlemlerini gerçekleştirmek ve güncel SGK teşvikleri işlemlerini takip etmek,

-Personel icra, otomatik BES kesintilerini gerçekleştirmek ve gerektiğinde diğer ek kesintileri gerçekleştirmek,

-Çalışılan firma ile taşeron olarak çalışanların planlamalarını ve takip işlemlerini yapmak,

-Çalışılan hastane ile personelin gerektiği durumlarda hastaneye yönlendirilmesi süreçlerini takip etmek,

-Stajyer olarak çalışanların planlamalarını ve takip işlemlerini yapmak,

-Tüm otomatik BES işlemlerinin takibini gerçekleştirmek,

-Maaş bordrolarını çalışanlara imzalatmak ve imzalı maaş bordrolarını arşivlemek,

-Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinde firmanın bağlı bulunduğu karakol ile ilgili evraksal işlemlerin takibini yapmak,

-Çalışılan yemek firması ile yürütülen süreçleri takip etmek ve firmaya gelen yemek sayılarını belirlemek,

-İnsan Kaynakları Departmanı’nın arşiv işlemlerini gerçekleştirmek.

-Çalışanların SGK Vizite ve istirahat raporlarının takibini yapmak,

-İş kazası durumlarında SGK sistemi üzerinden çalışanların iş kazası bildirimlerini yapmak ve iş kazasıyla ilgili diğer süreçleri takip etmek,

-Personel izin süreçlerinin takibini yapmak ve izin formlarını oluşturmak,

-Çalışanların yıllık izinlerinin takibini yapmak,

-Çalışanların İşkur süreçlerinin takibini gerçekleştirmek, İşkur İşbaşı Eğitim Programı kapsamında çalışanların işlemlerini gerçekleştirmek ve aylık bazda İşkur İşgücü Çizelgesi bildirimlerinde bulunmak,

-İşletmenin ihtiyaç duyduğu sayı ve nitelikteki personelin temini için işe alım süreçlerini gerçekleştirmek,

-Gerektiğinde şirket içi duyurular yapmak,

-İş Güvenliği Uzmanı’na ve İş Yeri Hekimi’ne İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinde ve gerekli olan diğer süreçlerde destek olmak,

-Puantaj takibi yapmak,

-Disiplin süreçlerini yürütmek, gerektiğinde mail yoluyla bilgilendirme yapmak ve uyarıda bulunmak, tutanak tutmak, savunma alma işlemlerini gerçekleştirmek ve uyarıda bulunmak,

-Şirket içi rutin İnsan Kaynakları raporlamalarını yapmak.

-Gerektiği durumlarda toplantıları organize etmek ve toplantı tutanaklarını hazırlamak,

-Danışma Memurlarının kullandığı devriye tur sisteminin takip işlemlerini yapmak ve raporlarını kayıt altında tutmak,

-PDKS programından günlük personel devam kontrol sistemi işlemlerini gerçekleştirmek,

-Çalışanların görev tanımlarını hazırlamak, görev tanımlarını güncel tutmak, görev tanımlarının takibini yapmak ve gerektiğinde çalışanlara görev tebliğinde bulunmak,

-Mesleki Eğitim İş Birliği Projesi çalışmalarını takip etmek,

-Dış göreve gönderilen çalışanlar için istenilen evrakları ilgili kurumlara ve firmalara iletmek.

-İnsan Kaynakları süreçlerine hakim,

-Benzer pozisyonlarda en az 3 yıl deneyim sahibi,

-Tercihen plastik ürün imalatı sektöründe çalışmış,

-MS Office, Mikro paket, Perkotek PDKS, Lidertek vb. programları etkin olarak kullanabilen,

-Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

-Özverili, dikkatli ve disiplinli

-Sorumluluk sahibi,

-Ekip çalışmasına yatkın,

-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

-Avrupa Yakası'nda, Büyükçekmece ve civarında ikamet eden İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.