İnsan Kaynakları Sorumlusu

1-İnsan kaynakları sorumlusu olarak özel hastane deneyimi olması,

2-Personel işe başlama ve işe giriş sürecini takip edilmesi ve personel işe giriş eğitimlerinin alınması,

3-İşe alınan çalışanların gerekli evraklarının hazırlanması,SGK girişlerinin yapılması
Personel özlük dosyalarının hazırlanması,

4-Çalışanların aylık maaş bordrolarını hazırlanması,

5-Çalışanların izin - mesai ve puantaj takibi yapılması,

6-Kurum kültürüne uygun davranış ve kılık kıyafet uygulamalarını takip edilmesi, uygunsuzluklarda ilgili yöneticileri ile iletişime geçerek, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde disiplin mevzuatı ile ilgili olarak gerekli işlemlerin yapılması,

7-Sağlık personeli işlemlerinin yürütülmesi ve Sağlık Müdürlüğü dokümanlarının hazırlanması,

8-İşe başlayan tüm çalışanlar için takip formlarını (‘’İşe Giriş Muayene Formu’’, ‘’Eğitim Takip Formu’’, ‘’Personel Sağlığı Takip Kartı’’ vb) hazırlanması ve ilgili birimlere ulaştırılması,

9-İşten çıkarma veya ayrılmalarda gerekli dokümanların hazırlanması,

10-4857 ve 5510 sayılı kanunlar kapsamında personel mevzuatına hakim olunması


ÖN MÜLAKAT ESKİ İŞBAŞMÜFETTİŞİ TARAFINDAN YAPILACAKTIR.

Üniversitelerin iktisat, işletme, çalışma ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü ve benzeri bölümlerden mezun olmak

Deneyim : 2-10 Yıl

İş kanunu, SGK Mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,

Erkeklerde askerlik yapmış olmak,

İkametgah adresinden İstanbul Esenyurt bölgesine ulaşımını rahatlıkla yapmak,