Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
Firmanın diğer ilanları
İş Tanımı
Çalışanların iş sözleşmelerini hazırlamak,
şirket avukatı ile koordine olarak içerik güncelliğini sağlamak, tüm çalışanların iş sözleşmelerini eksiksiz ve imzalı olarak kayıt altına almak,
Personel özlük dosyalarının eksiksiz tutulmasını sağlamak, güncellemek,
Maaş tahakkuk hesaplamalarını yapmak ve bordroları düzenlemek, çalışanların ıslak imza ile imzaladığı bordroların arşivlerini eksiksiz tutmak,
Ücretli izin, hastalık, doğum, ölüm vb. izin konularını yönetmek,
SGK giriş ve çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
İşe alım ve işten çıkış işlemlerinin etkin olarak yapılmasını takip etmek,
Aylık prim ve hizmet belgelerini düzenlemek,
Personel avans talepleri ve kesintilerinin takip etmek,
Personel icra kesintilerini takip etmek,
Kıdem/ihbar tazminatı hesaplamak,
Mali ve sosyal güvenlik dahil tabi olunan tüm yasal şartlara uyumu sağlamak
Sosyal kurumlarla ilişkileri sağlamak.
Sosyal ve yasal yükümlülüklerin (eğitim, çıraklık, engelliler vb) belirlemek ve kontrolünü sağlamak,
Personelin şirket kültürü, etik kurallar ve prosedürlere uygunluğunu izlemek ve üst yönetime raporlamasını yapmak,
Çalışanların profesyonel ve kişisel gelişim konularında eğitim ihtiyaçlarını belirlemesine destek vermek,
İşgücü maliyeti analizi yapmak,
İşyeri hekimi ile personellerin sağlık kontrollerini takip etmek.
Eğitim planı doğrultusunda ve plan dışı eğitimler dahil olmak üzere; iç veya dış eğitimlerin kimin, nerede, hangi konuda ve hangi eğitmenden eğitim aldığını takip edip eğitim tarihlerini kaydetmek, eğitim kayıtlarını ve/veya sertifikalarını eğitmenlerden temin ederek eksiksiz arşivlemek.
Tüm sisteminin günlük, haftalık ve aylık departman ve iş bazında denetlenmesi ve çıkan problemler de ilgili yöneticileri bilgilendirmek.
Her ay sistem alınan veri analizi raporları almak, bu raporları değerlendirmek, aksiyon ve iyileştirme çözümlerini yöneticisine raporlamak.
şirket avukatı ile koordine olarak içerik güncelliğini sağlamak, tüm çalışanların iş sözleşmelerini eksiksiz ve imzalı olarak kayıt altına almak,
Personel özlük dosyalarının eksiksiz tutulmasını sağlamak, güncellemek,
Maaş tahakkuk hesaplamalarını yapmak ve bordroları düzenlemek, çalışanların ıslak imza ile imzaladığı bordroların arşivlerini eksiksiz tutmak,
Ücretli izin, hastalık, doğum, ölüm vb. izin konularını yönetmek,
SGK giriş ve çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
İşe alım ve işten çıkış işlemlerinin etkin olarak yapılmasını takip etmek,
Aylık prim ve hizmet belgelerini düzenlemek,
Personel avans talepleri ve kesintilerinin takip etmek,
Personel icra kesintilerini takip etmek,
Kıdem/ihbar tazminatı hesaplamak,
Mali ve sosyal güvenlik dahil tabi olunan tüm yasal şartlara uyumu sağlamak
Sosyal kurumlarla ilişkileri sağlamak.
Sosyal ve yasal yükümlülüklerin (eğitim, çıraklık, engelliler vb) belirlemek ve kontrolünü sağlamak,
Personelin şirket kültürü, etik kurallar ve prosedürlere uygunluğunu izlemek ve üst yönetime raporlamasını yapmak,
Çalışanların profesyonel ve kişisel gelişim konularında eğitim ihtiyaçlarını belirlemesine destek vermek,
İşgücü maliyeti analizi yapmak,
İşyeri hekimi ile personellerin sağlık kontrollerini takip etmek.
Eğitim planı doğrultusunda ve plan dışı eğitimler dahil olmak üzere; iç veya dış eğitimlerin kimin, nerede, hangi konuda ve hangi eğitmenden eğitim aldığını takip edip eğitim tarihlerini kaydetmek, eğitim kayıtlarını ve/veya sertifikalarını eğitmenlerden temin ederek eksiksiz arşivlemek.
Tüm sisteminin günlük, haftalık ve aylık departman ve iş bazında denetlenmesi ve çıkan problemler de ilgili yöneticileri bilgilendirmek.
Her ay sistem alınan veri analizi raporları almak, bu raporları değerlendirmek, aksiyon ve iyileştirme çözümlerini yöneticisine raporlamak.
Aranan Nitelikler
* Üniversite mezunu,
* Personel programı kullanabilecek,
*:İş görüşmeleri yapabilecek,
* Personel özlük dosyaları, puantaj işlemleri ve ücret bordroları hazırlayacak,
* Personel SGK işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini hazırlayacak,
* Kıdem ve ihbar tazminatı bordrolarının düzenlemesini yapabilecek,
* İyi düzeyde MS Office bilen, kullanabilen
* İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın
* Sistemli, disiplinli ve dikkatli çalışma sistemine sahip
* Asya yakasında oturan
* Personel programı kullanabilecek,
*:İş görüşmeleri yapabilecek,
* Personel özlük dosyaları, puantaj işlemleri ve ücret bordroları hazırlayacak,
* Personel SGK işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini hazırlayacak,
* Kıdem ve ihbar tazminatı bordrolarının düzenlemesini yapabilecek,
* İyi düzeyde MS Office bilen, kullanabilen
* İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın
* Sistemli, disiplinli ve dikkatli çalışma sistemine sahip
* Asya yakasında oturan
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Sorumlusu
- Gıda
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Şef-Amir
- İstanbul Anadolu Yakası
- 3-10 yıl
- 17.02.2021
- 19.02.2021
- 25.02.2021
Benzer İlanlar

Tam zamanlı İş Yerinde

Doğa İnsan Kaynakları Yönetim ve Bilişim Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde

TORU PORSELEN KAFETERYA OYUN OYUNCAK İTH.İHR.PER.MAĞ.SAN.TİC.VE PAZ.LTD.ŞTİ
İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde

SNG Otelcilik ve Tur. Yat. A.Ş
İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Anadolu Yakası - Şile
Tam zamanlı İş Yerinde

Tam zamanlı İş Yerinde

Tam zamanlı

Tam zamanlı

Tam zamanlı
TARİHİ SAFRANBOLU FIRINI
Tarihi Safranbolu Fırını'nın 1940 yılından bu yana sürdürdüğü gelenek, gelişen teknoloji ile birlikte sizlere çok daha yakın.
Yüksek kaliteli gıdayı uygun maliyetlerle ulaşılabilir kılmak için çalışan Tarihi Safranbolu Fırını, 1940 yılında kurulmuştur.
Bugün 200’ün üzerinde çalışanı bulunan Tarihi Safranbolu Fırını, İstanbul Kadıköy bölgesinde Ömerpaşa, Gözcübaba, Göztepe ve Feneryolu şubelerinde hizmet vermekte ve ürünlerini İstanbul’un her noktasına ulaştırabilmektedir.
Tarihi Safranbolu Fırını’nın müşterileri nezdinde yarattığı sevginin arkasında araştırma-geliştirmeye verilen önem, hijyenik üretim koşulları tahsis etmek için gösterilen hassasiyet, lezzet standartlarını korumak konusundaki takıntılı çaba ve koşulsuz müşteri memnuniyeti sağlamak arzusu yer almaktadır.
Türk mutfak kültürü mirasını yaşatmak ve dünyadan farklı lezzetleri Türk insanıyla buluşturmak vizyonuyla Tarihi Safranbolu Fırını, önce ülke ekonomisine faydalı olmak maksadıyla çalışmalarına devam etmektedir.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları Yüksek kaliteli gıdayı uygun maliyetlerle ulaşılabilir kılmak için çalışan Tarihi Safranbolu Fırını, 1940 yılında kurulmuştur.
Bugün 200’ün üzerinde çalışanı bulunan Tarihi Safranbolu Fırını, İstanbul Kadıköy bölgesinde Ömerpaşa, Gözcübaba, Göztepe ve Feneryolu şubelerinde hizmet vermekte ve ürünlerini İstanbul’un her noktasına ulaştırabilmektedir.
Tarihi Safranbolu Fırını’nın müşterileri nezdinde yarattığı sevginin arkasında araştırma-geliştirmeye verilen önem, hijyenik üretim koşulları tahsis etmek için gösterilen hassasiyet, lezzet standartlarını korumak konusundaki takıntılı çaba ve koşulsuz müşteri memnuniyeti sağlamak arzusu yer almaktadır.
Türk mutfak kültürü mirasını yaşatmak ve dünyadan farklı lezzetleri Türk insanıyla buluşturmak vizyonuyla Tarihi Safranbolu Fırını, önce ülke ekonomisine faydalı olmak maksadıyla çalışmalarına devam etmektedir.