İnsan Kaynakları Sorumlusu

İş Tanımı

4857 sayılı İş kanunu,5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
K.V.K.K.'nın uygulanmasını kontrol etmek,
Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
Personel özlük işlemleri kapsamındaki tüm yasal süreçlerin yürütülmesi,
Aylık bildirgelerin hazırlanması ve İş-Kur aylık işgücü çizelgesinin yapılması,
Çalışma Bakanlığı, İŞKUR,SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek ve yazışmaları yapmak,
Vizite sisteminden raporları onaylamak,
PDKS süreçlerinin takip edilmesi, devamsızlıkların ve izinlerin sisteme işlenmesi, günlük devamsızlık raporunun hazırlanması,
Aylık insan kaynakları raporlarının hazırlanması,
Şirket içi prosedür, görev tanımı gibi dokümantasyon süreçlerini yürütmek,
Tutanak, İhtar , Savunma gibi evrakların hazırlanması,
İş davası durumunda avukatlara gelen dosya ile ilgili rapor hazırlanması,
Personel eğitimlerinin takibi ve organizasyonunun yapılması,
Personel yolcu taşımacılığı firmasından gelen faturanın kontrolü,
Mesai durumunda servis ve yemek organizasyonunun sağlanması,

Pozisyon İnsan Kaynakları Sorumlusu
Sektör Maden ve Metal Sanayi
Kategori İnsan Kaynakları
Çalışma Şekli Tam zamanlı
Pozisyon Seviyesi Orta Düzey Yönetici
Çalışma Yeri İstanbul Avrupa Yakası Esenyurt Esenyurt/İstanbul Toplu Taşımaya Erişim, Personel Servisi, İşyeri Hekimi,
Deneyim 10-25 yıl
İlk Yayınlama Tarihi 22.11.2021
Güncelleme Tarihi 14.12.2021
Son Başvuru Tarihi 21.01.2022