İnsan Kaynakları Uzmanı

-Tüm Richmond otellerinin insan kaynakları süreçlerinin takip edilmesi,
-İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi, yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
-İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesi,
-Puantaj, fazla mesai  ve izin takibinin yapılması,
-Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takip edilmesi,
-İnsan Kaynakları ile ilgili süreçlerin prosedüre uygun yapılıp yapılmadığının takip edilmesi,
-İdari hizmetlerin doğru ve etkin bir şekilde yapıldığının kontrol edilmesi,
-Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol alınması

-Turizm Otelcilik sektöründe, insan kaynakları faaliyetlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
-Seyahat engeli olmayan,
-MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
-İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
-Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
-Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,
-Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
-Yazılı, sözlü ve sunum yeteneği gelişmiş,
-Hızlı aksiyon alabilen ve çözüm odaklı,
-İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,
-Personel özlük işleri, bordro ve iş hukuku uygulamalarında deneyim sahibi, bu süreçlerin kontrolünü yürütebilecek,
-Seçme – Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Bütçe, Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli,
-Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,Analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
-Logo  Bordro Modülünde kullanıcı deneyimli.