İnsan Kaynakları Uzmanı

Yasal mevzuatın takibini yapacak, süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesini sağlayacak,

Özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimleri ve şirket içi raporlamaları yapacak ve takip edecek, e-bildirge vb. yasal mevzuatları yerine getirecek,

Personel özlük dosyalarını kanunlara uygun şekilde hazırlayarak takibini sağlayacak,

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirecek,

Zorunlu BES ve Tamamlayıcı Sağlık Sigortası süreçlerini takip edecek,

Personelin yasal ödemelerinin (avans, maaş, izin ücreti, tazminat vb.) hesaplamasını yapacak,

Günlük pdks raporlarının takibini yapacak,

Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirecek,

İŞKUR ve SGK ile ilgili yasal süreçleri (işe giriş, çıkış, bildirge vb) yerine getirecek,

Alt işverenlerin takibinin yapacak (İşe giriş, çıkış, iş kazaları, borç durumları vb.),

Mavi yaka, beyaz yaka işe alım süreçlerini planlayarak süreci takip edebilecek,

Eğitim ve iç motivasyon süreçlerini planlayarak organize edebilecek,

İstanbul Anadolu Yakası ve Gebze ilçesinde ikamet eden, İnsan kaynakları uzmanları aranmaktadır

Üniversitelerin veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun,

Bordrolama, özlük işleri, puantaj, raporlama, yıllık izin, iş kanunu mevzuatı ve SGK uygulamaları konusunda minimum 5 yıl deneyimli,

4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 SGK, 6331 İş sağlığı ve Güvenliği ve 6111 Sayılı Teşvikler hakkında bilgi sahibi,

İŞKUR, SGK vb. kurumların aylık yasal bildirim süreçlerini takip edebilecek,

Tercihen Canias ERP kullanım tecrübesine sahip veya öğrenmeye açık,

MS Office uygulamalarına hâkim (Excel iyi derecede),

Etkin raporlama yapabilen, insan ilişkileri ve iletişimi güçlü,

İnsan Kaynakları süreçlerinde işe alım ,eğitim, performans süreçlerinde aktif çalışmış-İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışabilen,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış