İnsan Kaynakları Uzmanı

İşe alım süreci için başvuru hazırlamak ve süreci takip etmek,
Gelen talepler doğrultusunda CV dosyalarını incelemek,
Adayları mülakata tabi tutmak,
Bordro hazırlamak ve onaya sunmak,
Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncelliğini takip etmek,
Çalışan performansları için değerlendirme yapmak,
Eğitimler düzenlemek ve eğitimleri kayıt altına almak,
Çalışanların mesai süresini ve izin günlerini yönetmek, puantaj tutmak,
Çevre ve ISG mevzuatlarına hakim olmak, ilgili konuları yönetmek,

İş kanunu hakkında geniş bir bilgiye sahip olmak,
Microsoft Office ve ERP programlarını aktif olarak kullanabilmek,
SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,
Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip olmak,
Dikkatli, disiplinli, iş takibi yeteneği sahibi olmak,
Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık olmak,
Bildirge ve belge düzenleyebilmek,
Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek,
Kişilik analiz muhakemesi yapabilmek,
İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli olmak,
PDKS puantaj yazılımını kullanmak,