İş Tanımı
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda işe alım, performans, eğitim, motivasyon ve iç iletişim, kariyer planlama ve ücret gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını geliştirmek ve yönetmek,
- İş gücü analizini yaparak şirketin ihtiyaç duyduğu insan kaynağının istihdamını yapmak,
- Endüstriyel İlişkiler süreçlerini yönetmek,
- Gerekli raporlamaları yapmak ve yeni raporlama sistemlerini geliştirmek,
- Kurum kültürünün oluşturulmasına öncülük etmek; kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik değerlerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapmak,
- Çalışan memnuniyeti ve performans sistemleri ile ilgili süreçleri kurmak ve yönetmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İktisadi ve İdari Bilimler veya Sosyal Bilimler fakültelerinden mezun,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Tercihen SAP HR modülü ve MS Office kullanıcı bilgisine sahip,
- Seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, performans yönetimi gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
- Ekip yönetimi konusunda deneyimli,
- İnsan Kaynakları yapılandırma süreçlerinde aktif görev almış,
- İş Kanunu ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
- Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- İletişim yeteneği güçlü,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Avrupa yakasında ikamet eden/edebilecek olan.
Özel İstihdam bürosu olarak 11.04.2019-10.04.2022 Tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 11.04.2019 tarih ve 1672863 sayılı karar uyarınca bu belge verilmiştir.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Yöneticisi
- Danışmanlık Hizmetleri
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 6-25 yıl
- 19.06.2020
- 18.08.2020
- 18.08.2020
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.