İnsan Kaynakları Yöneticisi

İşe alım sürecinin yürütülmesi,İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,Ücret yönetimi ve Performans yönetimi çalışmalarında tasarım, uygulama ve uyumlandırma süreçlerinin yürütülmesi,İnsan Kaynakları analitik sistemlerinin kurgulanması ve hayata geçirilmesi; ihtiyaçlar doğrultusunda raporların tasarlanması, geliştirilmesi ve analiz edilmesi,İK ile ilgili süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yapılması,Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak. 

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),İnsan Kaynakları ve Personel İşleri alanında minimum 7 yıl tecrübeli,Microsoft Office programlarına hakim,Bordro ve özlük süreçlerine hakim,İş Kanunu, SGK Kanunu ve ilgili mevzuatlara hâkim,Raporlama yönü kuvvetli,Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.