Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
- Seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek,
- Personel seçme yöntemlerini belirlemek,
- Performans değerlendirme sürecini yönetmek,
- Departman kayıt ve raporlarını oluşturmak ve yönetime sunmak,
- İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
- Kariyer sitelerini aktif kullanarak aday havuzu oluşturmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği vb.) bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl olmak üzere; Seçme - yerleştirme, organizasyonel gelişim, kariyer, yetenek ve performans yönetimi süreçlerinde deneyimli,
- Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş,
- Planlama - organizasyon, problem çözme yetkinliklerine sahip ve çözüm odaklı,
- Kurum içi strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin,
- Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş paydaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
- Yöneticilik becerileri gelişmiş, vizyon sahibi ve değişime liderlik edebilecek.
- Eğitim, geliştirme ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyime sahip,
- Üst yöneticilere raporlama hususunda deneyimli.
Özet Bilgiler
- İşe Alım Uzmanı
- Perakende
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Uzman
- Ankara Yenimahalle Macun, 204 Cadde No:18, Ostim Osb/Yenimahalle/Ankara
- 3-25 yıl
- 17.06.2022
- 17.06.2022
- 14.08.2022
Benzer İlanlar
Tam zamanlı İş Yerinde
Doğa İnsan Kaynakları Yönetim ve Bilişim Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
Türkiye
Tam zamanlı Uzaktan
Tam zamanlı İş Yerinde
MASTERTURK FRANCHİSİNG GAYRİMENKUL SATIŞ VE PAZ. A.Ş.
Ankara - Çankaya
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı
Tam zamanlı
Tam zamanlı