Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
- Seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek,
- Personel seçme yöntemlerini belirlemek,
- Performans değerlendirme sürecini yönetmek,
- Departman kayıt ve raporlarını oluşturmak ve yönetime sunmak,
- İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
- Kariyer sitelerini aktif kullanarak aday havuzu oluşturmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği vb.) bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl olmak üzere; Seçme - yerleştirme, organizasyonel gelişim, kariyer, yetenek ve performans yönetimi süreçlerinde deneyimli,
- Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş,
- Planlama - organizasyon, problem çözme yetkinliklerine sahip ve çözüm odaklı,
- Kurum içi strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin,
- Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş paydaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
- Yöneticilik becerileri gelişmiş, vizyon sahibi ve değişime liderlik edebilecek.
- Eğitim, geliştirme ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyime sahip,
- Üst yöneticilere raporlama hususunda deneyimli.
Özet Bilgiler
- İşe Alım Uzmanı
- Perakende
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Uzman
- Ankara Yenimahalle Macun, 204 Cadde No:18, Ostim Osb/Yenimahalle/Ankara
- 3-25 yıl
- 17.06.2022
- 14.08.2022
En Yeni İlanlar
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde