Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
- Seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek,
- Personel seçme yöntemlerini belirlemek,
- Performans değerlendirme sürecini yönetmek,
- Departman kayıt ve raporlarını oluşturmak ve yönetime sunmak,
- İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
- Kariyer sitelerini aktif kullanarak aday havuzu oluşturmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği vb.) bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl olmak üzere; Seçme - yerleştirme, organizasyonel gelişim, kariyer, yetenek ve performans yönetimi süreçlerinde deneyimli,
- Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş,
- Planlama - organizasyon, problem çözme yetkinliklerine sahip ve çözüm odaklı,
- Kurum içi strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin,
- Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş paydaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
- Yöneticilik becerileri gelişmiş, vizyon sahibi ve değişime liderlik edebilecek.
- Eğitim, geliştirme ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyime sahip,
- Üst yöneticilere raporlama hususunda deneyimli.
Özet Bilgiler
- İşe Alım Uzmanı
- Perakende
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Uzman
- Ankara Yenimahalle Macun, 204 Cadde No:18, Ostim Osb/Yenimahalle/Ankara
- 3-25 yıl
- 17.06.2022
- 14.08.2022
