Pazarlama Müdürü
- 01.03.2021
- 100 - 200
- 2763 Görüntüleme
İş Tanımı
· Belirlenen satış hedeflerine yönelik; pazarlama strateji ve planlamalarını oluşturmak, doğru pazarlarda, doğru hedef kitlelerine, doğru mesajların gitmesini sağlamak,
· Ajanslarla ilişkileri ekibi ile birlikte yönetmek ve pazar araştırmalarını gerçekleştirmek.
· Pazarlama aktiviteleri ve yeni pazarlama fikirleri geliştirmek, yapılan pazarlama çabalarının sonuçlarını ölçerek satış hedeflerine göre değerlendirilmesini yapmak,
· Şirketin pazarlama stratejilerini bütçe ve hedefler doğrultusunda oluşturmak, bütçelemek, projelendirmek ve uygulamak,
· Sektörel gelişmelerin takibi ile ürün ve rekabet analizlerinin yapılması,
· Kurumun yıllık iç ve dış iletişim stratejilerinin oluşturulması, hedeflerin belirlenmesi ve takibi,
· Pazar araştırmalarının yapılması,· Tüm iletişim kanallarının etkin şekilde yönetilmesi,
· Şirket stratejileri çerçevesinde yıllık kurumsal iletişim ve pazarlama planlarının hazırlanması ve uygulanmasına yönelik çalışmaların geliştirilmesi,
· Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Kurumsal Etkinlik ve Kurumsal Sponsorluk faaliyetlerinin yönetilmesi,
· Kurumun sosyal medya platformlarında etkin rol almasının koordine edilmesi,
· Web sitesi ve internet sayfalarının hazırlanmasının takibi ve yönetiminin yapılması.
Aranan Nitelikler
· B2B ve B2C pazarlama deneyimi bulunan,
· Alanında en az 10 yıl deneyimliSektör, pazar ve trendlerini takip eden,
· İnsan ilişkilerinde ve iletişimde başarılı, ikna kabiliyeti yüksek,
· Takım çalışmasına uyumlu, ekip yönetebilecek,
· Analitik, sosyal, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
· Yaratıcı, inovatif ve sonuç odaklı çalışabilen,
· İyi derecede İngilizce bilen,
· MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
· Etkin raporlama ve sunum becerilerine sahip,
· Dijital pazarlamaya hâkim,
· Aktif araç kullanabilen,
· Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli bulunmayan aday arayışımız bulunmaktadır.
Özet Bilgiler
- Pazarlama Müdürü
- Holding - Şirketler Grubu
- Pazarlama
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 8-25 yıl
- 01.03.2021
- 13.04.2021
- 30.04.2021
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
