Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

Görev Yetki ve Sorumlulukları: İnsan Kaynakları Sistemlerini tüm personele tanıtır ve işleyişini takip eder.Personel işe başlama ve işe giriş sürecini takip eder.Personel işe giriş eğitimlerinin alınmasını sağlar.İşe başlayan çalışanların genel oryantasyonunu yapar.Çalışma arkadaşları ile tanıştırır.Kalite Yönetim Birimi ile birlikte iş tanımlarını oluşturur ve değişikleri revize eder.İşe alınan çalışanların gerekli evraklarının hazırlanmasını sağlar,SGK girişlerini yapar/yaptırır.Personel özlük dosyasını fiziksel ve DİNAMO ERP programında hazırlar, takibini yapar ve muhafaza eder.İşe alımlarda kullanılacak testleri seçer ve kriterleri oluşturur.İşe alma ve yerleştirme sisteminin tasarlanması, gerekli revizyonların yapılması, bu prosedür çerçevesinde personel alımlarının sağlanmasını, takibini ve kontrolünü sağlar.Kalite Yönetim Birimi ile bireysel ve yönetimsel gelişim amaçlı seminerler organize eder.Kalite Yönetim Biriminin hazırladığı ‘’Yıllık Eğitim Planı’’ hazırlanma safhasında tüm birimlerde İnsan Kaynaklarının sorumluluğunda olan konularda eğitim ihtiyaçlarını belirler, planlanmasını sağlar.Yıllık Eğitim Planında İnsan Kaynakları Uzmanı tarafından verilmesi planlanan eğitimleri verir ve raporlar.Kurum politika ve sistemlerine uygun, yenilikçi ve güncel eğitim programları ve materyallerini hazırlar.Eğitim sonrasında gerekli sertifika/katılım belgelerini hazırlayarak verir, şirket dışı eğitimlerden alınan sertifika/katılım belgeleri fotokopilerinin personelin şahsi dosyalarında ve DİNAMO ERP programındaki özlük sayfalarına yükler ve muhafaza edilmesi sağlar.Çalışan tüm personelin DİNAMO ERP üzerinde özlük dosyalarını tutar ve gerekli verilerin girişlerini yapar.

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI GÖREV TANIMI Performans değerlendirme sisteminin tasarlanması, gerekli revizyonların yapılması, kullanıcı eğitimlerinin verilmesi, sistemli bir şekilde uygulanmasını ve takibini sağlar.Çalışanların aylık maaş bordrolarını hazırlar.Çalışanların izin ve mesailerinin takibini yapar.İş gücü kaybı, iş gücü devir oranı, işe alım etkinliği raporlarının hazırlanması, çalışanların yaş-eğitim-kıdem durumlarını içeren ve yönetimin talep ettiği istatistiki bilgileri hazırlar raporlar.İSG, Kalite Çevre biriminden gelen günlük bilgiler doğrultusunda iş kazalarını kayıt altında tutar, ilgili birimlere raporlar.Kaza ve hastalıkları doğuracak durumları azaltmaya ve kontrol altında tutmaya yardımcı olur.Kurum kültürüne uygun davranış ve kılık kıyafet uygulamalarını takip eder, uygunsuzluklarda ilgili yöneticileri ile iletişime geçerek, gerekli uyarıları (sözlü, yazılı) yapar ve özlük dosyalarında muhafaza eder.İşe başlayan tüm çalışanlar için takip formlarını hazırlarİşten çıkarma veya ayrılmalarda, istifa eden/işten çıkarılan kişilerle çıkış mülakatı yapar. İşten ayrılan personellerinin çıkışlarının yasal süre içerinde yapılmasını sağlar. Tüm ayrılanların ilgili kurumlardan çıkışlarını yasal mevzuat doğrultusunda yapar.  ÇALIŞMA SAATLERİ : Gündüz 07:00-17:00 SOSYAL HAKLAR : YEMEK+YOL+SGK ( Net Maaş + Yıllık 1 Maaş İkramiye ) SERVİS GÜZERGAHI : Ümraniye, Sultanbeyli, Maltepe, Pendik, TuzlaGebze ( Kirazpınar, Arapçeşme, Osman Yılmaz Mah. Köşklüçeşme, Güzeller Mah, Tatlıkuyu, Çayırova, Özgürlük Mah, Akse Mah. )Darıca ( İstasyon – Sırasöğütler )