Sosyal Medya Uzmanı

  • 16.10.2020
  • 200 - 500
  • 3824 Görüntüleme

İş Tanımı

Koleksiyon Mobilya A.Ş. ve Malhan Partners A.Ş. bünyesinde Tarabya merkez ofisimizde görev almak üzere, sosyal ağlardaki hesapların oluşumu, yönetimi ve geliştirilmesi üstlenecek "SOSYAL MEDYA UZMANI" aranmaktadır;

  • Sosyal medya kanallarındaki hesapları kurumsal kimliğe uygun bir şekilde düzenlemek,
  • Markaların tüm sosyal medya kanallarında Hafta/Ay/Yıl boyunca yapacağı iletişimi planlamak,
  • Diğer birimler ile birlikte markaların bağlamını anlamak, kavramları, temaları hazırlayarak sosyal medya iletişim stratejisine yön vermek,
  • İletişim takvimini oluşturmak ve üretim süreçlerini yönetmek,
  • Sosyal medya kanalları için yaratıcı içerikler üretmek,
  • Hazırlanan içeriklerin sosyal medya kanallarında iletişim planına göre yayınlanmasını sağlamak,
  • Sosyal medya kanallarından gelen yorum ve mesajları cevaplamak, günlük olarak takip etmek ve raporlamak,
  • Şirketin sosyal medya hesaplarının işleyişini ilerletebilmek için, rakiplerin yaptığı çalışmaları analiz etmek ve trendlere uygun yeni etkinlikler oluşturmak,
  • Düzenli olarak markanın sosyal medya kanallarındaki performansını takip etmek ve optimizasyonları sağlamak,
  • Sosyal medyada yapılan etkinliklerin oluşturduğu hacmi ölçme, değerlendirme ve raporlama yaparak yeni etkinliklerin oluşum sürecinde bu verilerin kullanımını sağlamak,
  • Sosyal medyada kullanılan tüm araçların işleyişini öğrenerek, markaya fayda sağlayacak yeniliklerin kullanılmasına yardımcı olmak,
  • Gerektiğinde dergi, basın vb. basılı medya kanalları ile iletişime yardımcı olmak.

Aranan Nitelikler

  • İletişim Fakültesi veya ilgili bölümlerinden mezun,
  • Sosyal medya dinamiklerine ve platformlarına hakim,
  • Editörlük yetkinliği olan, slogan, yaratıcı postlar ve metin hazırlama gibi konularda özgün içerik üretebilen,
  • Raporlama ve içerik optimizasyonu konusunda deneyimli,
  • Alanında en az 2 yıl deneyimli,
  • Türkçeyi doğru kullanan, 
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • Photoshop, Word, Excel ve Powerpoint programlarına hakim,
  • Tercihen Adobe After Effect ve Illustrator programlarını kullanabilen,
  • Kısmen dijital medya reklamları hakkında bilgi sahibi olan,
  • Tercihen viral pazarlama ve sosyal medya pazarlama konusunda deneyimli,
  • Tercihen fotoğraf ve video çekimi yapabilen,
  • İletişim becerileri yüksek,
  • Yenilikleri takip eden, hızlı aksiyon alabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan.   

BAŞARI KRİTERLERİ (Başarı kriterleri ölçülebilir algoritmalarla değerlendirilecektir)
  • Takip eden kişi sayısını arttırmak,
  • Paylaşımlardaki beğeni sayısını arttırmak,
  • Viral reklamlar oluşumunu sağlamak,
  • Hedef kitleye yönelim başarısı
  • Kampanyaların başarısı Online cirosunu ve karlılığını arttırmak

Önemli Not: Başvuru sırasında portfolyo sunulması gerekmektedir.

Özet Bilgiler

Benzer İlanlar

ÇARŞIM AVM
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
Demirören Gazetecilik
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
Bugün
MARBAŞ MENKUL DEĞERLER A.Ş
İstanbul Avrupa Yakası - Beşiktaş
Son 1 Ay
COLDWELL BANKER TÜRKİYE
İstanbul Avrupa Yakası
02.09.2020
Gaysan Mobilya San.Tic.Ltd.Şti
İstanbul Avrupa Yakası - Esenyurt
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
Bugün
FAYEV DONATILI PANEL KONUT ÜRETİM SİS SAN TİC LTD ŞTİ
İstanbul Avrupa Yakası - Beylikdüzü
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Eyüpsultan
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Bahçelievler
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Eyüpsultan
Bugün
BENZER TÜM İLANLAR

Koleksiyon Mobilya San. A.Ş.

KOLEKSİYON A.Ş.

"Koleksiyon kurduğu ortamlar ve sunduğu yaşam tarzıyla daha güzel bir dünya için çalışır."

-Koleksiyon yeni düşünce, standart ve tasarım kavramlarını sentezleyerek, yüksek kalitede mobilya mimarisi anlayışını oluşturan şirketler grubu olarak; 1972 yılında Ankara'da yolculuğuna başladı.

-1981'de merkezini İstanbul'a taşıdı. Tekirdağ'da 86.000 metrekarelik bir alanda ( 45.000 metrekaresi kapalı ) kurulan fabrika 1988 yılında tamamlanarak üretime başladı. Tekirdağ mobilya üretim tesisleri, ileri teknolojiye sahip üretim hatları ve yüksek kapasitesi ile ülkemizin sayılı mobilya kuruluşlarından biri konumuna ulaştı.

-Bu gelişmeler devamında İstanbul Büyükdere'de 40,000 metrekarelik doğal ortamda oluşturduğu 6.000 metrekarelik ofis ve 3 faklı showroomu ile "Koleksiyon Kampüs"de merkez ofislerini kalite ve hayat görüşü ile paralel bir yapıya kavuşturdu.

-Koleksiyon çalışmalarını İstanbul(Büyükdere, İstinye Park, Nişantaşı City’s), Ankara (Kavaklıdere, Çankaya), İzmir, Tekirdağ, Eskişehir, Adana satış noktalarında sürdürmektedir.

-500 kişiyi aşan Koleksiyon ailesinde, müşteri gereksinimlerine uygun, hızlı, ekonomik, çağdaş ve kalıcı çözümler sunmaya çalışan yaklaşık 60 mimar, 30 mühendis görev yapmaktadır.

-Koleksiyon, tasarım bilgisi, üretim kolaylıkları ile kültür, turizm, eğitim, sağlık tesisleri, ev, ofis, banka ve iş merkezleri için mobilya tasarım üreten bir organizasyondur. İthalat, ihracat ortak girişim, tasarım ve lisanslı üretim anlaşmaları ile faaliyetlerini uluslararası düzeyde geliştirmektedir.

-TSE' den aldığı 9002 ve Avrupa Birliği ülkeleri ile A.B.D. tarafından kabul gören Global firmasından aldığı 9001 ISO belgeleriyle uluslararası standartları bünyesine kazandıran Koleksiyon, iki binli yıllarda uzmanlaşmasını endüstriyel standartlarla pekiştirmek istiyor.

Kuruluş Tarihi;

1972

Faaliyet Alanı;

İş Merkezleri, Ofis ve Ev Mobilyaları Tasarımı, Üretimi, İthalatı ve Yurtiçi-Yurtdışı satışı.

Genel Merkez;

Cumhuriyet Mah. Kefeliköy Bağlar Cad. No:35 Sarıyer – İstanbul

Diğer Merkezler;

Tekirdağ Üretim Tesisleri-Ankara Bölge Müdürlüğü

Dış Ülkelerle Bağlantıları;

İtalya, Almanya, İngiltere ve Rusya ile tasarım danışmanlığı, temsilcilik, ithalat ve mümessillik

Toplam Personel Sayısı;

550

Eğitim Politikası;

Çalışanların eğitim ihtiyaçları, her yıl yapılan eğitim planı çerçevesinde düzenlenen programlar ile karşılanmaktadır.

Ücret Politikası;

Performansa dayalı esnek ücret uygulamasına göre; Ücretler brüt olarak ödenmektedir.

Yükselme Olanakları;

Performansa ve yeteneğe dayalı olarak bir üst göreve yükseltmek temel insan kaynakları politikalarından biridir.

Eleman Seçim Prosedürü;

  • Başvuranlar İnsan Kaynakları Yönetimi tarafından ilk görüşmeye davet edilmektedir. Uygun adaylar ikinci görüşme için ilgili bölüm yetkilileri ile görüştürülür. Görüşmelerde her iki tarafın beklentileri netleştirmesine özen gösterilir. Gerek duyulan pozisyonlarda kişilik ve yetenek testleri uygulanır. Test sonucu alınan veriler ışığında yeniden görüşme yapılır.
  • Görüşme prosedürünün tamamlanmasından sonra uygun adayın atama işlemi yapılır.
  • Adaylarda Aranan Temel Özellikler;Özel şartlar yanında adayların genel olarak üniversite mezunu olması, İngilizce öncelikli olmak üzere en az bir yabancı dil bilmesi, erkeklerin askerlikle ilişkilerinin bulunmaması şartları aranmaktadır.
Daha Fazla Firmanın Diğer İlanları
Firmanın Tüm İş İlanları