İş Tanımı
ÖZEL MEDİNOVA HASTANESİ olarak, dinamik ve hızla büyüyen ekibimize katılmak üzere ''TİG Birim Sorumlusu''
arıyoruz.
Görevler:
arıyoruz.
Görevler:
- Günübirlik veya yatarak tedavi gören hastalara ait verilerin patoloji sonuçlarını takip etmek ve bakanlık tarafından belirlenen dönem kapama süresine kadar TİG veri giriş ekranından kaydetmek.
- Klinik verileri TİG sistemine tam, doğru ve zamanında girmek,
- TİG Birimi ile ilgili gerekli yazışmaları düzenlemek,
- TİG le ilgili değişiklikleri takip etmek ve bu değişiklikleri hastanede görevli personele aktarıp bilgilendirmek,
- Gönderilen verilerin TSİM ve TİG uyumu her ay sonunda kontrol etmek.
Aranan Nitelikler
- En az lise veya Meslek Yüksek Okullarının ilgili bölümlerinden mezun,
- Sağlık Bakanlığı tarafından verilen klinik kodlama eğitimine katılmış ve sertifika almış,
- Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyim sahibi,
- Ekip çalışmasına yatkın,
Özet Bilgiler
- Veri Giriş Sorumlusu
- Sağlık-Tıp
- Sağlık
- Tam zamanlı
- Uzaktan
- Uzman
- Türkiye
- 12.06.2025
- 12.06.2025
- 11.08.2025
En Yeni İlanlar
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
SUWEN TEKSTİL SANAYİ PAZARLAMA ANONİM ŞİRKETİ
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde
MANA TR AKADEMİK DANIŞMANLIK
İstanbul Anadolu Yakası - Ümraniye, İstanbul Anadolu Yakası - Pendik
Yarı Zamanlı / Part-Time İş Yerinde
MANA TR AKADEMİK DANIŞMANLIK
İstanbul Anadolu Yakası - Ümraniye, İstanbul Anadolu Yakası - Pendik
Yarı Zamanlı / Part-Time İş Yerinde
MANA TR AKADEMİK DANIŞMANLIK
İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Anadolu Yakası - Ümraniye...
Part-time Office
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
ÖZEL MEDİNOVA HASTANESİ
-Aydın Özel Medinova Hastanesi 5.200 metrekare kapalı alanda toplam 67 hasta yatağı, 19 yoğun bakım yatağı ( 3 genel yoğun bakım yatağı, 8 yenidoğan yoğun bakım yatağı, 2 koroner yoğun bakım yatağı, 6 KVC yoğun bakım yatağı), 9 gözlem yatağı, 4 ameliyathane, doğumhane, radyoloji ve klinik laboratuvarları, acil servis ünitesi ile hizmet vermektedir.
- AMAÇ 1:HASTA GÜVENLİĞİNİ SAĞLAMAK“Hastanemizde hasta güveliğini tehdit eden unsurları tespit ederek gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.”
- AMAÇ 2:SAĞLIK HİZMETLERİNDE KALİTEYİ ARTTIRMAK“Hastanemizde sunulan her türlü sağlık hizmetinin hasta memnuniyetini karşılayacak şekilde verilmesini sağlamak.Sağlıkta kalite standartlarını eksiksiz şekilde tüm birimlere uygulamak.”
- AMAÇ 3:SAĞLIKLI ÇALIŞMA YAŞAMI OLUŞTURMAK“Hastanemizde sağlık hizmeti veren sağlık çalışanlarının memnuniyetini üst düzeyde tutmakSağlık çalışanlarının rutin muayenelerinin İSG mevzuatı kapsamında yapılmasını sağlamak.Uygun işe uygun kriterde personel isdihdam etmek.”
- AMAÇ 4:HASTANE ALTYAPI VE DONANIM EKSİKLERİNİ GİDERMEK“Hastanemizde gerekli görülen tamir ve tadilatların SKS ‘ye uygun yapılmasını sağlamak.Teknik altyapıya yönelik zaman içinde ortaya çıkan cihaz ve donanım eksiklerini gidermek.Hastanemizin görsel alanlarını modernize etmek.”
- AMAÇ 5:SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SÜREKLİ EĞİTİMİNİ SAĞLAMAK“Eğitimi yoğunlaştırarak tüm hastane çalışanlarının katılımınısağlamak.”
- AMAÇ 6:HASTANE HİZMETLERİNE ZAMANLILIĞI SAĞLAMAK“Hastanemizde verilen randevuların muayene zaman aralığına uyumluluğunu sağlamak.Hasta şikayetlerini azaltıp memnuniyeti arttırmak.”
- AMAÇ 7:HASTA VE ÇALIŞAN HAKLARINA SAYGILI OLMAK“Hastaların sağlık hizmetlerinden yararlanırken eşit haklardan yaralanması için çalışmak.Çalışanların eşit haklardan yararlanmasını sağlamak.”
İNSAN KAYNAKLARI YAKLAŞIMIMIZ
-Bölgede referans hastane olma yolunda ilerlerken takım çalışmasını, etkin iletişimi, etik kuralları ve sisteme gönül vermeyi ön plana çıkaran lider sağlık merkezi olmayı amaçlıyoruz.Bu doğrultuda;
- Çalışan memnuniyetine odaklanmış,Adil işe alım ve yerleştirme süreçleri uygulayan,
- Etkin eğitimler ve yönlendirmeler ile öğrenen ve öğretebilen bir yapıyı tetikleyen,
- Performans yönetim sistemleri ile verimlilik ve üretkenliği destekleyen,
- Profesyonel insan kaynağı yapısının sürdürülebilir gelişimini sağlayan,
- En değerli sermaye olan insan gücünün aidiyet duygusu ile kalıcılığını temin eden insan kaynağı yönetim sistemini kurmak için çalışıyoruz.