* Konya ve civarı illerde ikamet edebilecek,
* Bölgelerdeki bayi ağı ve direkt dağıtım satışlardan sorumlu olacak,
* Kendine verilecek interlandaki sorumluluk alanında müşteri ilişkilerini proaktif şekilde  kurup geliştirecek, 
* Piyasadaki İzelmak' ın konumunu geliştirebilecek,
* Tüm satış ekibi için potansiyel müşteri ve satış fırsatları yaratacak,  
* Hedeflenen satış performans göstergelerini sağlayarak iş modelini uygulayabilen ve geliştire bilecek,  
* Tahsilat sürecini ve görüşmeleri doğru ve etkin bir şekilde gerçekleştirerek rapor haline getirebilecek,  
* Yıllık ve aylık satış hedeflerini gerçekleştirmek için doğru rut planını oluşturarak satış müdürü ile paylaşım yapabilecek,  
* Sunulan tekliflerin takibini, sisteme kayıt ve satışa çevrilmesi işlemlerini yapabilecek,  
* Tüm müşterilerin satış sonrası müşteri problemleriyle ilgilenerek, gerekli birimlere aktarmak ve takibini sağlama işlemlerini yapalabilecek,  Saha satış sorumlusu takım arkadaşı arıyoruz.

* Seyahat engeli olmayan. 
* Tercihen üniversitelerin Mühendislik veya ziraat fakültesi, işletme fakültelerinden mezun , 
* Tercihen makine veya satış alanında minimum iki yıl deneyimli, 
* Microsoft Office programlarına hakim, mikro bilmesi tercih nedenidir, 
* B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen, 
* ikna kabiliyeti yüksek, kararlı ve gayretli, 
* Analitik düşünebilen, problem çözen ve sonuç odaklı, 
* Telefonda ve sahada satış konusunda kendini geliştirmiş, tecrübeli, 
* Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

1.Mavi yaka personelin mesleki yeterlilik-mesleki eğitim süreçlerini yasal mevzuat doğrultusunda takip etmek, hangi personele hangi mesleki eğitimin verilmesi gerekliliğini belirleyip eğitim-belgelendirme sürecini organize ve takip etmek.
2. Beyaz yaka personelin talep ettiği eğitimlerin organizasyon ve takibini yapmak.
3. İnsan Kaynakları ekibi tarafından yapılan-yapılacak iş değerleme çalışmalarının ardından, yetkinlik artırımı için gerekli eğitimleri belirlemek, organize ve takip etmek.
4. Gerçekleşen tüm mesleki-teknik-kariyer gelişimine yönelik eğitimlerin etkinliğini ölçmek
5. Yeni başlayan mavi/beyaz yaka personele oryantasyon eğitimini planlamak, uygulamak/uygulanmasını sağlamak.
6. Norm kadro analizine göre ihtiyaç duyulan-talep edilen mavi-beyaz yaka personelin işe alım süreçlerini yürütmek
7. İŞKUR projeleri ile işe alınacak mavi yaka personelin resmi süreçlerini yürütmek
8. Personel adaylarıyla mülakat gerçekleştirmek, gerçekleşen mülakatları sisteme uygun biçimde kayıtlayıp bir üst yöneticisine raporlamak
9. Tüm süreçleri kullanılan web tabanlı sistemler üzerinden, yasal mevzuatlara ve prosedürlere uygun şekilde kayıtlamak ve belirli periyodlarla bir üst yöneticisine raporlamak.
10. Aylık insan kaynakları faaliyet raporlarında üst yöneticisi tarafından kendinden istenen verileri kayıt altına almak ve üst yöneticisine raporlamak.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Özellikle İŞE ALIM VE EĞİTİMolmak üzere insan kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 5 yıl deneyime sahip,
İşe alım (Mavi-Beyaz Yaka, İŞKUR işe alım süreçleri), Eğitim (organizasyon, ölçme-değerlendirme), Mesleki Yeterlilik-Mesleki Eğitim süreçleri, Kariyer Yönetimi süreçleri hakkında bilgi sahibi,
Yasal mevzuat, SGK ve İş Kanunu hakkında bilgi sahibi,
MS Office programlarını ve MICRO programını iyi derecede kullanabilen,
Dokümantasyon, dosyalama, raporlama ve organizasyon becerisi yüksek,
İş takibi konusunda planlı, detaycı ve titiz,
Etkili iletişim konusunda yetkin,
Personel performans değerlendirme konusunda bilgi sahibi,
Personel ücret tahakkukunu ve maaş süreç takibini, yapabilen