Genel Müdür Yardımcısı
- 11.04.2017
- 200 - 500
İş Tanımı
- Markanın sektördeki pazar payını artırmaya yönelik stratejiler belirlemek, bu stratejiler doğrultusunda faaliyetleri organize etmek ve yönetmek.
- Şirketin satış ve pazarlama politikalarına göre yönetim sistemini sürdürülebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlamak.
- Kendisine bağlı satış ve pazarlama departmanları ile ilgili planlanan, gerçekleşen ve yatırım raporlarını yönetim kuruluna sunmak.
- Üretilen ürün ve ekipmanların yurt dışı satışına yönelik bayi / distribütör / kullanıcı araştırmaları yapmak,
- Yeni pazarlar oluşturmak amacıyla hedef ülkelerde pazar araştırmalarında bulunmak,
- Mevcut ülke ağına yenilerini eklemek, satışı devam eden ülkelerde satış hacmini genişletmek,
- Türkiyedeki tüm satış noktalarının ve bağlı olan diğer kadroların iş süreç performanslarını denetlemek ve yüksek seviyede olmasını sağlamak.
- Kendisine bağlı tüm bölüm müdürlerini ve diğer çalışanları yönetmek, yönlendirmek, bilgi ve deneyimlerini paylaşarak kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, Ekonomi ve Mühendislik bölümlerinden mezun (Tercihen yüksek lisans eğitimi bulunan),
- satış ve pazarlama alanındaki yönetsel pozisyonlarda en az 7 yıl deneyim sahibi,
- Sektördeki gelişmeleri yakından takip eden ve araştırmacı,
- Liderlik vasıfları güçlü, yönetim ve denetim konularında uzman,
- Sonuç odaklı ve dinamik bir yapıya sahip,
- Analitik, stratejik ve inovatif düşünebilen,
- Sosyal ilişkileri ve iletişimi güçlü,
- Müşteri memnuniyeti ve çözüm odaklı,
- Tercihen yurtdışı tecrübesi olan,
- İleri derecede İngilizce bilen,
- Sürücü belgesi olup, aktif araç kullanabilen,
- Ms Office programlarına hakim,
- Bay adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden.
Özet Bilgiler
- Genel Müdür Yardımcısı
- Üretim - Endüstriyel Ürünler
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- 11.04.2017
- 8.05.2017
- 23.05.2017
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
