SATINALMA UZMANLARI
- 10.12.2009
- 0 - 20
İş Tanımı
-Tedarikçi seçimi ve değerlendirmesi ile pazar araştırmalarının yapılması
-Belirlenen standartlar doğrultusunda pazarlıklar yapılması ve tekliflerin alınıp fiyat analizleri sonuçlarına göre siparişin verilmesi, kontratlarının yapılması
-Siparişin istenen şartlarda teslim alınmasının kontrolü
-Gerekli sözleşmelerin hazırlanması ve onayı prosesinde Hukuk departmanı ile beraber çalışılması
-Sözleşme süreçlerinin koordinasyonu
-Satınalma işlemlerinin sisteme girilmesi ve onayı
Aranan Nitelikler
-Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun
-En az 4 yıl üretim dışı mal ve hizmer satınalmasında görev almış
-Kontrat yönetimi konusunda deneyimli
-Tercihen; pazarlama aktivite ajansları hizmet satınalması, PR ajans hizmet satınalması, otel & seyahat hizmetleri ve bunların organizasyon ve işleyişi konusunda deneyimli
-Tercihen; GSM, telekominikasyon, IT hizmetleri, bina bakım onarım ve yönetim hizmetleri, personel servis ve catering hizmetleri ve promosyonel malzeme alımı hizmetleri satın almasında deneyimli.
-Hem iç müşterilerle hem de tedarikçilerle etkin iletişim kurabilecek
-İhtiyacı doğru konumlandırmada başarılı, yaratıcı öneriler getirmede etkin
-Çözüm üretme anlamında pratik
-Kurumunu doğru şekilde temsil etme yeteneği olan
-Tercihen SAP ve/veya ARIBA satın alma sistemleri konusunda deneyimli
-Çok iyi derecede sözel ve yazılı İngilizce bilgisine sahip
-Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan.
Özet Bilgiler
- Satınalma Uzmanı
- İnsan Kaynakları Danışmanlığı
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- 2-5 yıl
- 10.12.2009
- 29.12.2009
- 31.12.2009
Benzer İlanlar
ISC - International Solutions Consulting Ltd.
International Solutions Consulting
International Solutions Consulting
ISC , yurtiçinde ve yurtdışındaki şirketlere insan kaynakları ve insan kaynakları bilgi sistemleri konularında danışmanlık hizmetleri vermektedir.
Vizyon
İnsan Kaynakları ve Bilgi Sistemleri alanındaki tecrübe ve bilgimizi kullanarak uluslararası platformda etkin bir şirket olmak.
Misyon
Uluslararası platformdaki insan kaynakları, iş olanakları ve teknolojileri Türkiye’deki insan kaynakları ve iş olanaklarıyla birleştirmek.
Eleman Seçme ve Yerleştirme
Danışmanlığını yaptığımız şirketlerin ihtiyaç duyduğu sürekli, geçici ya da proje bazlı insan kaynaklarına ulaşmasını sağlamak:
- Boş pozisyon ile ilgili iş tanımı ve profili belirlemek
- Çeşitli kaynakları kullanarak (ilan, bilgi bankası v.b.) uygun adaylara ulaşmak ve başvuruları değerlendirmek
- Pozisyona uygun görüşme sorularını ve örnek olay çalışmalarını dizayn etmek
- Adaylar ile mülakat yapmak
- Gerekli durumlarda referans kontrolü yapmak
- Adaylarla yapılan mülakatların ve referans kontrollerinin sonuçlarını içeren raporları müşteriye ulaştırmak
- Belirlenen tanım ve profile en uygun adaylardan oluşan kısa listeleri müşteriye iletmek
- Müşteri ve adaylar arasındaki görüşmeleri düzenlemek
- Adaylara başvuru ve görüşme sonuçlarını iletmek
Dışarıdan Kaynak Kullanımı
Outsourcing – Dışarıdan Kaynak Kullanımı
Şirketlerin, ana faliyetlerinde yoğunlaşarak operasyonel konularda daha az zaman harcamak, kaliteli personele ulaşmak, teknolojideki yeniliklerden faydalanmak ve böylece maliyetleri düşürmek istemeleri onları ‘outsourcing’ çözümünü seçmeye yönlendirir.
ISC olarak şirketlerin outsource etmeyi düşündüğü fonksiyonlar için uygun şirket ya da uzmanlara ulaşmalarında ve seçimlerinde onlara danışmanlık hizmeti veriyoruz.
SAP İnsan Kaynakları Danışmanlığı
SAP İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Dünyada birçok şirkette kulanılmakta olan ERP (kurumsal kaynak planlama) sistemi SAP’nin İnsan Kaynakları Modülü’nde yurt içinde ve dışındaki şirketlere danışmanlık hizmeti vermekteyiz.
Projenin tüm aşamalarında müşterilerimizle birlikte çalışıyoruz.
Proje yönetimi:
Başarılı bir proje gerçekleştirebilmek için projede rol oynayan kaynakların etkin kullanılması ön şarttır. Zaman ve projede çalışan iç/dış insan kaynağının kullanımı planlanmalı ve plan düzenli olarak revize edilmelidir.
Mevcut durum analizi:
Bilgi sistem yazılımlarının başarılı uyarlanabilmesi için en önemli aşama mevcut durum analizidir. Bu fazda yapılan inceleme ile şirketin mevcut durumu ve gelecekte ulaşmak istediği bilgi düzeyi belirlenir. Böylece kullanılacak sistemin ve modüllerin incelenmesi, seçimi ve uyarlanması aşamalarında kaynak (zaman ve emek) kaybının önlenmesi temel amacımızdır.
ISC olarak yapı ve süreçlerinizi titizlikle analiz edip, sizin için en uygun çözümleri sunuyoruz.
Uyarlama
Sistemleri verimli bir şekilde kullanabilmek, kaynak kaybını en alt seviyeye indirebilmek için kaliteli bir analiz raporu hazırladıktan sonra uyarlamaların bu analize uygun şekilde yapılması ve test edilmesi gerekmektedir. Test aşamasında, kavramsal ve uyarlama hatalarının az olması başarının sırrıdır. Bunu sağlayabilmek için sistemi çok iyi bilen danışmanlarla çalışmanız gerekir.
ISC olarak sisteminizin fonksiyonlarının tümünü kullanmanızı sağlayarak, başarılı emplemantasyonlar yapmanızı sağlıyoruz.
Eğitim
Eğitimi ciddiye alarak sistemle ilgili günlük hayatta karşılaştığınız problemlere çözüm olabilecek, sistemi daha etkin kullanmanızı sağlayacak bilgileri size aktarıyor, sorularınıza en doğru cevapları alabilmeniz için çalışıyoruz.
SAP uzmanları Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
ISC çalışanlarının hem İnsan Kaynakları hem de bilgi teknolojileri sektörü hakkında uzman olmaları, müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlamak, mevcut ihtiyaçlarını belirlemek konusunda bize avantaj sağlamaktadır. Müşterilerimizin kurum kültürlerine ve proje yapısına en uygun adaya ulaşma, seçme ve yerleştirme konularında danışmanlık yapıyor ve onlara en uygun çözümü geliştiriyoruz.
SAP’nin tüm modülleri için eleman ihtiyacınız konusunda size nasıl yardımcı olabiliriz?
- Sürekli eleman temini
- Kontratlı eleman temini
- Freelancer danışman temini
