İnsan Kaynakları Ve Stratejik Planlama Kıdemli Uzmanı

Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi olarak ana faaliyet sahamız kurumsal yönetim, kurumsal finansman, ulusal ve uluslararası alanda çıkardığımız yayınlar ve eğitimlerdir.

Kurumsal yönetim danışmanlığı kapsamında; şirketlerde kurumsallaşmanın altyapısını sağlamak amacıyla; başta kurumsal altyapı sistemi olmak üzere, doğru belirlenmiş bir stratejik planlama çerçevesinde

• vizyon ve misyonunun gözden geçirilmesi,
• operasyonel ve idari verimliliğin artırılması,
• yönetim organlarının oluşturulması ile doğru bir kurumsal yönetim çerçevesinde kurumsallaşma programı ile desteklemek ve verimli iş yapma kalitesini artırılması çalışmaları yürütülmektedir.

Bu doğrultuda şirketlerin değişen iş koşullarına zamanında uyum sağlamaları, bu doğrultuda gerekli önlemleri planlamaları, geliştirmeleri ve şirketlerin daha şeffaf ve hesap verebilir olmaları amaçlanmaktadır.

Kurumsal finansman danışmanlığı çerçevesinde şirketlerin belirledikleri stratejilere ulaşabilmek için yapacağı yatırımlarda kurumun finansman ihtiyaçlarını karşılamak ve şirkete en uygun finansman kaynağının bulunması amacıyla gerekli her türlü yerli ve yabancı mali kaynak destek programları çerçevesinde destek hizmetlerinin sağlanmakta ve doğrultuda fizibilite çalışmaları yürütülmektedir.

Eğitim faaliyetiyle günümüz koşullarında şirketlerin değişen ihtiyaçları doğrultusunda şirket üst yönetimleri başta olmak üzere kurumsal yönetim, hukuk ve finans temelinde farklı konularda interaktif eğitimler düzenlemektedir

Yayın faaliyetlerimiz kapsamında ise, ulusal ve uluslararası platformda yayınlanan bülten ve kitaplarımız yer almaktadır.

İşin Genel Tanımı

Danışmanlık sektöründe faaliyet gösteren CGS Center’da istihdam edilecek "İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı", danışmanlığını yapmakta olduğumuz firmaların, 

• İş analizlerinin yapılması, yorumlanması ve değerlendirilmesi
• Mevcut süreçlerinin çıkarılması, organizasyonel ve süreç geliştirme önerilerinin geliştirilmesinin sağlanması
• Süreç çalışmaları sonucunda ilgili dokümanların hazırlanması
• Görev tanımlarının yapılması, gerektiğinde revizyonu
• Stratejik planlama çalışmalarının yapılması
• Kurumsal karne çalışmalarının yapılması
• Farklı insan kaynakları uygulamalarının şirket bünyesinde oturtulması işini yürütecektir.

Ayrıca,

• Yayın faaliyetlerinin yürütülmesi
• Sektör araştırması ve analizleri yapılması işini yürütecektir.

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya İşletme bölümlerinden mezun
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip (konuşma ve yazma) 
• Tercihen İşletme veya Endüstri Mühendisliğinde yüksek lisans yapmış (veya tez aşamasında)
• MS Ofis uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen
• Süreç tasarım programlarını kullanabilen
• Dinamik ve seyahat etmeye engeli olmayan
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerileri yüksek, ikna kabiliyeti ve temsil yeteneği güçlü
• Analiz, yorumlama ve sunuş becerileri üst düzeyde olan
• Kurumsal karne (Balanced Scorecard) çalışmalarında görev almış
• Araştırma ve değerlendirme yeteneği yüksek
• Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış