IT Recruitment Specialist
- 29.06.2015
- 100 - 200
İş Tanımı
We are looking for a experienced IT Recruitment Specialist, having the following qualifications to be employed in our clients Head Office Recruitment Department responsible for the IT positions;
- Establishing recruiting requirements by objectives, with departmant managers/directors to discuss their needs
- Being only responsible for the search & selection process for the related accounts
- Building applicant sources by researching carreer portals and contacting employment agencies
- Determining remuneration package, making job offers to selected candidates
- Informing the candidates about their interview results
- Taking active role on the recruitment related projects
Aranan Nitelikler
- University Degree from a reputable university with a major preferably in Economics, Industrial Engineering or Social Sciences
- At least 4 years of recruiting experience
- Self motivated and comfortable with 'multi-tasking', ‘decision making’ skills
- Excellent interpersonal and organizational skills
- Analytical background with good knowledge of MS Office Applications
- No military obligation for male candidates
Özet Bilgiler
- İşe Alım Uzmanı
- Finans - Ekonomi
- Tam zamanlı
- Uzman
- Kocaeli Gebze, İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- 2-5 yıl
- 29.06.2015
- 28.08.2015
- 2.09.2015
Benzer İlanlar
RECRUITER HUMAN RESOURCES CONSULTANCY
Recruiter Human Resources Consultancy, gerek müşterileri gerekse adayları için, dinamik, sonuç odaklı ve kaliteli hizmet anlayışı benimsemiş, insan kaynakları seçme ve yerleştirme danışmanlık firmasıdır. Müşteri memnuniyetini ve profesyonel işbirliklerini prensip olarak benimsemiş olan firmamız, müşterilerimizin işe alım süreçlerindeki ihtiyaçlarını doğru analiz ederek, takipçi, hızlı, özverili, sistematik ve pozitif bakış açısı ile müşterilerimize en verimli çözümler üretmektedir.
Recruiter Human Resources Consultancy, sektördeki deneyimli danışman kadrosuyla, kurumun beklentilerine ve pozisyonun ihtiyaçlarına ve yetkinliklerine en uygun kişileri, kuruma kazandırmayı amaçlar. Kurumsal performansın, bireysel performansa bağlı olduğunu düşünen firmamız, doğru aday seçimleri ile personel devinim hızını ve dolayısıyla kurumun maliyetlerini en aza indirgeyerek, markaların verimliliğini kısa ve orta vadede maksimum düzeye çıkartmayı amaçlamaktadır.
Recruiter Human Resources Consultancy ile çalışan müşterilerimiz, ihtiyaçlarının net olarak tespit edildiğini, kendilerine geri beslemelerle çözümler üretildiğini, etik değerlere önem verildiğini ve fark yaratan uzman bir profesyonel ekiple çalıştıklarını bilmektedirler.