Pazarlama/Kurumsal İletişim Uzman Yardımcısı
- 19.10.2015
- 200 - 500
İş Tanımı
- Pazarlama planlarının oluşturulmasına destek olmak,
- Kurum PR’ı için web sitesinin haber çalışmalarını yürütmek,
- Tüm sponsor ve reklam aktivitelerini yürütmek, sponsorluk ve reklam görüşme ve satışını gerçekleştirmek,
- Kurumun Reklam-Medya ve diğer ajanslar ile ilişkilerini yönetmek,
- Çizgi altı (BTL) reklam çalışmalarını gerçekleştirmek,
- Kurumsal kimlik çalışmalarını hazırlamak,
- Web sitesini yönetme ve yaratıcı içerik oluşturabilmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen MBA ya da Pazarlama üzerine yüksek lisans yapmış,
- Pazarlama iletişimi konusunda minimum 3 yıl deneyimli,
- Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Titiz, dikkatli, disiplinli,
- Yaratıcı, inisiyatif alabilen, ekip çalışmasına yatkın,
- İş takip yeteneği kuvvetli, araştırmacı,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Erkek adaylarda askerlikle ilişiği olmayan.
- Reklam-Medya ve diğer ajansları yönetme konusunda tecrübeli,
- Görsel zekası, analitik düşünme ve problem çözme becerileri yüksek,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Çizgi altı (BTL) reklam çalışmaları konusunda deneyimli
- Görsel pazarlama ürünlerinin hazırlanması konusunda tecrübeli,
- Çok iyi derecede sözlü - yazılı iletişim, proje yönetimi, raporlama ve sunum becerisine sahip,
Özet Bilgiler
- Pazarlama Uzman Yardımcısı
- Kamu - Devlet
- Tam zamanlı
- Uzman Yardımcısı
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 19.10.2015
- 20.12.2015
- 21.12.2015
Benzer İlanlar
RECRUITER HUMAN RESOURCES CONSULTANCY
Recruiter Human Resources Consultancy, gerek müşterileri gerekse adayları için, dinamik, sonuç odaklı ve kaliteli hizmet anlayışı benimsemiş, insan kaynakları seçme ve yerleştirme danışmanlık firmasıdır. Müşteri memnuniyetini ve profesyonel işbirliklerini prensip olarak benimsemiş olan firmamız, müşterilerimizin işe alım süreçlerindeki ihtiyaçlarını doğru analiz ederek, takipçi, hızlı, özverili, sistematik ve pozitif bakış açısı ile müşterilerimize en verimli çözümler üretmektedir.
Recruiter Human Resources Consultancy, sektördeki deneyimli danışman kadrosuyla, kurumun beklentilerine ve pozisyonun ihtiyaçlarına ve yetkinliklerine en uygun kişileri, kuruma kazandırmayı amaçlar. Kurumsal performansın, bireysel performansa bağlı olduğunu düşünen firmamız, doğru aday seçimleri ile personel devinim hızını ve dolayısıyla kurumun maliyetlerini en aza indirgeyerek, markaların verimliliğini kısa ve orta vadede maksimum düzeye çıkartmayı amaçlamaktadır.
Recruiter Human Resources Consultancy ile çalışan müşterilerimiz, ihtiyaçlarının net olarak tespit edildiğini, kendilerine geri beslemelerle çözümler üretildiğini, etik değerlere önem verildiğini ve fark yaratan uzman bir profesyonel ekiple çalıştıklarını bilmektedirler.