İnsan Kaynakları Sorumlusu

·         Üniversite, meslek yüksek okulları ve meslek liseleri ile düzenli olarak irtibat halinde olmak ve aday havuzunu artırma konusunda aksiyonlar almak,

·         Mavi yaka mülakatlarını gerçekleştirmek,

·         Oryantasyon ve eğitim süreçlerini organize ve takip etmek,

·         İlgili yöntemlerle iş analizleri yapmak va görev tanımlarını oluşturmak,

·         İş değerlemesi ve ücretlendirme çalışmalarında görev almak,

·         İnsan Kaynakları konusunda uygulanan prosedürleri geliştirmek ve uygulanmasını takip etmek,

·         Çıkış görüşmelerini gerçekleştirmek,

·         Performans sistemi uygulamalarını takip etmek,

·         Gerektiğinde konusuyla ilgili rapolar hazırlamak ve takip etmek

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun veya İnsan Kaynakları konusunda yüksek lisans yapmış,

·         İş analizi yapma, görev tanımı hazırlama, seçme yerleştirme, eğitim ve oryantasyon, performans ve yetkinlik yönetimi, kariyer planlaması konularında 2 yıl deneyimli,

·         Tercihen iş analizi yapma ve görev tanımı hazırlama konusunda aktif görev almış,

·         Atölye ortamında aktif olarak çalışma konusunda istekli,

·         İletişim becerileri gelişmiş, disiplinli,

·         Aday havuzunu geliştimek adına aktif olma konusunda istekli,

·         Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,