İnsan Kaynakları Bölge Yöneticisi

Bölgesi içerisinde yer alan Mağaza Birimleri ile iş ortaklığı ve tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarında yönetim desteği vermek.

• Mağazalar için seçme-yerleştirme süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Performansın Yönetilmesi,
• Eğitim ve Gelişim süreçlerinin takibi,
• İç Terfi süreçlerinin yürütülmesi,
• Kariyer ve toplam ödül paketinin yönetilmesi,
• Aylık İnsan Kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması,  analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması,
• Şirketin İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili iyileştirme ve geliştirme projelerine destek vermek, çözüm önerileri getirerek öğrenen organizasyon kültürüne liderlik etmek.

• 4 yıllık üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Sosyoloji, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe İnsan Kaynakları fonksiyonlarının seçme yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans yönetimi vb. uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri yüksek ve sorumluluk bilinci gelişmiş
• Problem çözme, karar verme, stres ve kriz yönetimi yetkinlikleri güçlü,
• SGK mevzuatına hakim,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Ofis programlarını iyi düzeyde kullanıp, raporlama yapabilen,
• Yoğun tempoda istekli ve titiz çalışan, takipçi,
• Seyahat engeli olmayan
• Askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için)