İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu

Ajans Press, 1953 yılında Bunt Kupür Derleme Firması adıyla kuruldu. Uzun yılların birikimine işaret eden bu tarih, gazetecilik alanındaki büyük atılımların yaşandığı yıllara da denk düşüyor. Medya sektöründeki gelişmelere paralel bir biçimde kendini yenilemeyi başaran firmamız, 1975 yılında Erol Özkan tarafından satın alındı ve ismi Ajans Press olarak değiştirildi. Ajans Press, sadece birkaç yıl içinde sektörün öncüsü haline geldi. 1992 yılında Ajans Press'in yönetimini Mehmet Ali Özkan devraldı. Bu tarihte anonim şirket kuruluşu ve isim tescili gerçekleşti. 1992'den beri firmamız yoluna Ajans Press Medya Takip Merkezi A.Ş. olarak devam etmekte.

Özel televizyonların açılmaya başladığı 1993 yılında, hizmet çeşitliliğini arttıran Ajans Press, televizyon takibi ile birlikte medya analiz ve ölçümleme yenilikleriyle sektörel liderliğini ve birikimlerinden güç alan yenilikçi özünü pekiştirdi. Medya takip sektörünün en saygın uluslararası örgütleri olan Uluslararası Kupür Büroları Federasyonu (FIBEP), Uluslararası Radyo Televizyon Takip Derneği (IABM) ve Uluslararası İletişim Ölçme ve Değerlendirme Birliği (AMEC) üyeliklerine imza atarak, dünyanın önde gelen medya takibi şirketlerinin arasına girdi. Kaliteli ve hızlı bilgi için ülkemizi uluslararası camiaya, uluslararası camiayı da ülkemize taşıyan bir köprü oldu. Tüm dünya medyasını takip edebilecek teknolojik alt yapısı, dinamik ve cesur bakış açısıyla büyümeyi sürdüren Ajans Press 1999 yılında televizyon ve radyo takip sonuçlarını internet üzerinden raporlamaya başladı.

• En az lise mezunu olan,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• B Sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Takipçi ve dikkatli,
• Askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

İdari işler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır. Bunlarla sınırlı olmamakla birlikte yapılacak işler aşağıdadır;

• Şirkette yapılacak olan tadilatlara ilişkin fiyat teklifi almak, tadilatı yaptırmak, takip ve kontrol etmek.
• Şirket araçlarına ilişkin servis süreçlerini yönetmek,
• Personel özlük dosyalarının düzenlenmesine yardım etmek,
• Personel giriş/çıkış saatleri konusunda rapor hazırlamak,
• Bölge direktörlüğü ve şubelerden birtakım bilgileri toplamak, tasnif etmek