İnsan Kaynakları Müdürü

• Ücret yönetimi, bordrolama ve personel özlük işleri, personel takibi (puantaj, bordro, ücret, SGK giriş-çıkış işlemleri…) işlemlerinin yürütülmesinde görev alınması, yönetilmesi ve geliştirilmesi,

• Personel bütçesi hazırlama, seçme&yerleştirme (beyaz ve mavi yaka), işten ayrılma işlemleri, eğitim planlama ve yetenek yönetimi olmak üzere temel İnsan Kaynakları alanlarında planlama ve uygulama,

• İş Kanunu, SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki / idari mevzuata hakim,

• İnsan Kaynakları faaliyetlerinin düzenli ve sürekli yürütülmesini ve aylık olarak üst yönetime raporlamasını gerçekleştirmesi,

• Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaların organize edilmesi,

• Çalışan sağlığı ve iş güvenliği konusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi,

• Tüm grup firmalarımız için bu süreçlerin yönetilip , takibinin gerçekleştirilmesi,

• Sektörel sosyal uygunluk denetimlerinin gerçekleştirilmesi ve takibi,

Tekstil alanında uluslararası üretim yapan grup şirketimizde görevlendirilmek üzere ;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun

• İyi seviyede İngilizce bilen

• İnsan Kaynakları alanında 5 yılı yöneticilik olmak üzere toplamda en az 7 yıl (tercihen tekstil sektöründe) deneyimli

• Ekip yönetimi ve liderlik becerisine sahip, iş delegasyonunda deneyimli,

• İlişkilerin yönetiminde başarılı, beyaz ve mavi yaka ile iyi ilişkiler kurabilen,

• Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

• MS Office uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,

• Kalite denetimleri ve İş Sağlığı konularında  bilgili ve deneyimli,

• Planlama,takip, kontrol  ve raporlama  yönü güçlü,

• Çalışma mevzuatına hakim, işçi-işveren ilişkilerinde deneyimli,

• Bordro, tahakkuk ve puantaj işlemleri konularında bilgili ve deneyimli,

adayların başvuruları beklenmektedir.