Çok uzun yıllardır biliniyor ki öğrencilikten profesyonel hayata geçişin ilk adımı stajlar sağlıyor. Staj, sadece bir “okul zorunluluğu” değil, iş dünyasını tanımanın, deneyim kazanmanın ve gelecekteki meslek hayatını belirlemenin en etkili yollarından biridir. Ancak elbette günümüz şartlarında staj yapan öğrencilerin de gelire ihtiyacı oluyor ve bu nedenle “Stajyer maaşı olur mu, 2025 yılında stajyerler ne kadar maaş alıyor?” gibi soruları merak ediyor.
Bu yazıda stajyerlik kavramını, haklarını, sigorta süreçlerini ve 2025 yılı için güncel maaş tutarlarını detaylı biçimde ele alıyoruz.
Stajyer Nedir, Ne İş Yapar?
Stajyer, henüz öğrenci olup bir meslek alanında pratik deneyim kazanmak isteyen kişilere verilen ad olarak tanımlanabilir. Staj sürecinde stajyerler, okuldaki teorik bilgilerini gerçek iş ortamında uygulama fırsatı bulur. Bu süreçte hem mesleki beceriler gelişir hem de profesyonel iş disiplini kazanılır.
Stajyerin görevleri, çalıştığı departmana göre değişir:
Bir mühendislik öğrencisi üretim sürecini gözlemlerken, bir iletişim öğrencisi sosyal medya raporlarını hazırlayabilir. Amaç, “öğrenirken katkı sağlamak”tır — yani hem öğrenmek hem de ekibe destek olmak stajyerliğin verimli geçmesini sağlar.
Bu nedenle stajyerlik, sadece zorunlu bir okul süreci değil, meslek hayatının ilk adımıdır.
Birçok şirket, başarılı stajyerlerini mezuniyet sonrası işe alarak bu dönemi “uzun bir mülakat” gibi değerlendirir.
Nasıl Stajyer Olunur?
Stajyer olmanın ilk şartı elbette öğrenci veya yeni mezun olmaktan geçiyor.
Lise, üniversite, meslek yüksekokulu veya açıköğretim öğrencileri staj yapabilir. Staj süreci genellikle iki şekilde ilerler:
Zorunlu staj – okul müfredatında yer alır ve diploma almak için yapılması gerekir.
Gönüllü staj – öğrenci kendi isteğiyle, genellikle yaz tatillerinde yapar.
Staj başvuruları genellikle şu adımlarla yürür:
- CV hazırlamak (özellikle kısa ve hedef odaklı olmalı).
- Yenibiriş’ten staj ilanlarını takip etmek.
- Şirketlerin insan kaynakları e-posta adreslerine doğrudan başvuru yapmak.
- Üniversitenin kariyer merkezi aracılığıyla yönlendirilmek.
Günümüzde birçok şirket, başvuru sürecini tamamen dijital hale getirdi. Bu nedenle online başvurularda profesyonel bir CV, kısa bir ön yazı ve doğru alan seçimi çok önemlidir.
Stajyerin Maaşı Olur mu?
Bazı şartlarda stajyerle de maaş kazanır. Türkiye’de stajyer maaşı, öğrencinin zorunlu veya gönüllü staj yapmasına göre değişiklik gösterir.
Zorunlu stajyerler
Zorunlu staj, okul tarafından belirlenmiş sürede yapılır ve işverenin stajyere asgari ücretin en az %30’u kadar ücret ödemesi zorunludur. Bu oran, 2025 asgari ücreti göz önüne alındığında yaklaşık olarak şu tutarlara denk gelir:
2025’te stajyer maaşı (asgari ücretin %30’u): yaklaşık 6.800 TL – 7.000 TL civarında ödenir.
Bu miktar, sigorta primleriyle birlikte değişiklik gösterebilir, ancak yasal alt sınırın altına düşemez.
Gönüllü stajyerler
Gönüllü stajda maaş ödemesi zorunlu değildir.
Ancak birçok kurum, motivasyonu artırmak ve emeğin karşılığını vermek amacıyla cep harçlığı ya da yemek + yol desteği sağlar. Bazı şirketler gönüllü stajyerlere performansa göre “teşekkür ödemesi” yapar.
Kamu kurumlarında staj yapanlar için maaş ödemesi yapılmaz; ancak okul sigortası devreye girer.
Stajyerin Hakları Nelerdir?
Stajyerler, öğrenci statüsünde oldukları için 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına tam olarak girmezler.
Ancak bazı temel haklara sahiptirler:
- Sigorta hakkı: Zorunlu staj yapan öğrencilerin sigortası okul tarafından yapılır.
- İş kazası sigortası: İşveren tarafından sağlanmalıdır.
- Yemek ve ulaşım desteği: Çoğu kurumda sağlanır.
- İzin hakkı: Staj süresine göre kısa izinler verilebilir.
- Mesai sınırı: Stajyerin günde 8 saatin üzerinde çalıştırılması yasaktır.
Bu haklar, öğrencilerin iş hayatına güvenli ve kontrollü bir biçimde adım atmasını sağlar.
E-Devlet Üzerinden Staj Bilgilerini Sorgulama
Stajyer sigortası ve maaş bilgilerini e-Devlet üzerinden kontrol etmek mümkündür.
“SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” sayfasından öğrenciler, staj sigortalarının aktif olup olmadığını görebilir.
Bu sayede hem sigorta primleri hem de staj süresi resmi olarak kayıt altına alınır.
Stajyerlikte İş Fırsatları
Staj, yalnızca bir deneyim değil, iş hayatının ön izleme sürümüdür. Doğru yerde yapılan bir staj, mezuniyet sonrası iş bulmayı kolaylaştırır.
Elde edilen kazanımlar yalnızca teknik bilgiyle sınırlı değildir:
- İş disiplini öğrenilir.
- Ekip çalışması ve iletişim becerileri gelişir.
- Profesyonel ağ (network) oluşturulur.
Birçok şirket, performansından memnun kaldığı stajyerleri mezuniyet sonrası işe alır.
Bu yüzden staj döneminde göstereceğiniz tutum iş hayatınızın ilk referansı olabilir.
Sık Sorulan Sorular
- Stajyerin maaşı zorunlu mu?
Evet, 20’den fazla çalışanı olan özel sektör firmaları zorunlu stajyerlere maaş ödemekle yükümlüdür.
- Gönüllü stajlarda maaş ödenir mi?
Zorunlu değildir ama bazı firmalar gönüllü stajyerlere ücret veya destek sağlar.
- Stajyerin SGK’sını kim öder?
Zorunlu stajlarda sigorta okul tarafından yapılır. Gönüllü stajlarda ise işveren yapabilir.
- Staj sonunda işe geçiş mümkün mü?
Evet, stajını başarıyla tamamlayan öğrenciler genellikle “öncelikli aday” statüsünde değerlendirilir.
Staj Deneyimi Maaştan Daha Fazla Şey Kazandırır
2025’te stajyer maaşları, öğrencilerin emeğini destekleyecek seviyeye ulaşmış durumda.
Ancak stajın gerçek değeri yalnızca kazandığınız para değil, edindiğiniz deneyimdir. Çünkü staj, profesyonel kimliğinizin temeli, gelecekteki kariyerinizin başlangıç noktasıdır.
Kısacası, stajyer maaşı ne kadar sorusunun cevabı kadar, stajyerlik süresince neler öğrendiğiniz de önemlidir.
Deneyim kazanın, öğrenin, network oluşturun — çünkü iyi bir staj, iyi bir meslek hayatının ilk adımıdır.
