İş HukukuDijital Platform Çalışanları İçin İlk Küresel Çalışma Standardı Kabul EdildiYenibirişİş Hukuku
21 içerik
İş HukukuDijital Platform Çalışanları İçin İlk Küresel Çalışma Standardı Kabul EdildiYenibiriş
İş HukukuDoğum İzni Artacak mı? 24 Hafta Doğum İzninde Son DurumYenibiriş
İş Hukukuİmalat Sanayine 100 Milyar TL FinansmanYenibiriş
Deneme Süresi Nedir? Çalışanlar Hangi Haklara Sahiptir?İşe yeni başladınız ve sözleşmenizde “deneme süresi” yazıyor. Bu dönem, hem işverenin işi/uyumu görmesi hem de çalışanın beklentileri test etmesi için tanınmış yasal bir alan. Ama “deneme” olması, hakların askıya alındığı anlamına gelmez: çalıştığınız günlerin ücreti ve doğan diğer haklarınız korunur. Deneme süresi yasal olarak kaç ay sürer? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre iş sözleşmesine…İş Hukuku
Refakat İzni Nedir ve Kaç Gün Kullanılır? Kimler Yararlanabilir?Refakat İzni Nedir? Bazen bir yakınınızın tedavi sürecine eşlik etmek kaçınılmaz oluyor. İşte refakat izni tam da bu noktada çalışanların yardımına koşuyor. Çok kişi farkında olmasa da kamu ve özel sektör çalışanlarının refakat izni hakkı var. Tabii, izin süresi ve şartları çalıştığınız sektöre göre epey değişiyor. Refakat izni, bir çalışanın tedavi gören ve bakıma muhtaç…İş Hukuku
Çalışma İzni Almanın Püf NoktalarıGünümüzde Türkiye’de yabancı çalışan sayısı her geçen yıl artarken, şirketler de uluslararası yetenekleri istihdam etmek için daha fazla başvuru yapıyor. Bu nedenle çalışma izni nasıl alınır, başvuru şartları nelerdir ve hangi belgeler gerekiyor gibi sorular hem işverenler hem de yabancı çalışanlar için büyük önem taşıyor. Özellikle çalışma hayatında kayıt dışı istihdamın önlenmesi, yabancı çalışanların sosyal…İş Hukuku
İşe Giriş Bildirgesi Nedir ve Nereden Alınır?Bir işte çalışmaya başlamadan önce işverenin yerine getirmesi gereken en önemli yükümlülüklerden biri SGK işe giriş bildirgesi düzenlemek. İşe giriş bildirgesi, çalışanın sigorta başlangıcını resmileştiren ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen temel kayıt olarak çalışma kanununda yer alıyor. Hem çalışan hem de işveren açısından büyük önem taşıyor çünkü kişinin sosyal güvenlik haklarının başlangıcı bu bildirimle birlikte…İş Hukuku
Maaş Zammı Nasıl Hesaplanır?Yılın son aylarına yaklaşırken yeni yılın maaş zamlarıyla ilgili beklentiler de oluşmaya başladı. Özellikle enflasyonun yükseldiği dönemlerde, alım gücünü koruyabilmek için maaş artışlarının nasıl belirlendiğini ve yeni maaşın hangi formüllerle hesaplandığını bilmek büyük önem taşıyor. Maaş zammı, bir çalışanın mevcut maaşının yüzde üzerinden artırılması ile hesaplanır. Bu artış, çoğunlukla enflasyon oranı, şirket bütçesi, performans değerlendirmeleri…İş Hukuku
Mazeret İzni Nedir ve Kaç Gün Alınır?İş hayatı ne kadar planlı olursa olsun, bazen hiç beklemediğimiz anda kişisel hayatımız ağır basar. Ailede bir kayıp yaşanabilir, sağlıkla ilgili bir durum çıkabilir, doğum sevinci kapıyı çalabilir ya da çocuğun okulunda önemli bir toplantı olabilir… Bu gibi durumlarda çalışanların hem işini hem özel hayatını yönetebilmesini sağlayan en önemli haklardan biri mazeret iznidir. Türkiye’de hem…İş Hukuku