Röportajlarebebek İK Direktörü Canay Otmanbölük: “Çalışanlarımızın sesini duymak çok değerli”YenibirişRöportajlar
8 içerik
Röportajlarebebek İK Direktörü Canay Otmanbölük: “Çalışanlarımızın sesini duymak çok değerli”Yenibiriş
RöportajlarSheraton İstanbul Levent Otel İK Direktörü Elif Gürsu: “Güvende ve anlamlı hissedilen bir iş ortamı yaratıyoruz”Yenibiriş
RöportajlarHilton Türkiye İK Direktörü Hakan Özcan: “Ekiplerimizi açık iletişimle destekliyoruz”Yenibiriş
SİPAY CHRO'su Özge Korkmaz: "Teknolojiyi yakalarken insan olduğumuzu unutmamalıyız"Hızlı büyüyen organizasyon yapısıyla 600 kişilik bir ekibe ulaşan SİPAY Grup, İnsan Kaynakları alanında da büyük bir dönüşüm sürecini yönetiyor. Bu dönüşüm sürecinde odaklarına öncelikli olarak “insanı” aldıklarını dile getiren SİPAY CHRO’su Özge Korkmaz, 2025 yılı İnsan Kaynakları stratejilerini “insanları, mekânları ve teknolojiyi entegre etmek” olarak belirlediklerini ifade ediyor. 20 yıldan uzun süredir İnsan Kaynakları…Röportajlar
Kuşaklar Arası İletişim Çok ÖnemliIC Holding Turizm Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Ferda Keleş, farklı kuşakların bir arada çalıştığı bir yapı olarak kuşaklar arası iletişimi ve birbirinden öğrenme ile anlamayı çok önemsediklerini dile getiriyor. Keleş, bu amaçla tasarladıkları tersine mentorluk programını çok önemli olduğunu dile getiriyor ve “Bu uygulama kültürel dönüşüm sürecinde buz kırıcımız oldu” diyor. 1969 yılından bu yana…Röportajlar
Hep Birlikte Daha GüçlüyüzPerakende sektöründe marka ve kültür uyumuna odaklanmanın çok önemli olduğunu söyleyen I pekyol Group CHRO’su Mine Alptekin, insan yönetiminde birlikteliğin gücüne inandıklarını söylüyor. Alptekin, 2024 yılı hedeflerinde öncelikle verimlilik ve teknolojik dönüşüm olduğunu belirtiyor. Ipekyol Group CHRO’su Mine Alptekin, insan yönetimi adına uzun yıllardır çalışan ve bu konudaki değişimleri yakından takip eden isimlerden. Alptekin, zaman…Röportajlar
Geleceğe HazırlanıyoruzİK’nın yıllar içindeki dönüşümünü yakından takip eden FLO Group İnsan Kaynakları Direktörü Hüseyin Çolak, 3 kıtada 30 ülkede 15 bine yakın çalışan için İK uygulamaları gerçekleştirdiklerini aktarıyor. Çolak, “Farklı coğrafyalarda çok farklı kültürdeki çalışma arkadaşlarımız için onlara destek olacak farklı stratejiler uyguluyoruz” diyor. İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunu olan FLO Group İnsan Kaynakları…Röportajlar
Esneklik ve Adaptasyon Odağında İnsan YönetimiYapay zekanın insan yönetimine büyük bir değişim getirdiğini söyleyen Kordsa İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Genel Müdür Yardımcısı Eray Karaduman, “Verimli çalışma ortamları oluşturmak, ekip ruhu ve aidiyeti geliştirmek, iş dünyasında başarı için kritik unsurlar. Biz de iş yapış biçimlerimizi esneklik ve adaptasyon üzerine kuruyoruz” diye konuşuyor. Teknolojinin son birkaç yılda aldığı hızlı yol, iş…Röportajlar