İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

Gürpınar'da faaliyet gösteren ev içi ve ev dışı et tüketimine yönelik geniş ürün yelpazesiyle, paketlenmiş kırmızı et sektöründe uzmanlaşmış öncü bir kuruluşta görevlendirilmek üzere; "İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

  İnsan Kaynakları İş Tanımı:

• Kariyer Planlama, Personel Seçme ve Yerleştirme, Organizasyonel  Yapılanma, Performans Değerleme ve Ödüllendirme Sistemleri, Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Yönetim süreçlerinin geliştirilmesi,
• İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi,
• Şirketin organizasyonel  gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin oluşturulup, geliştirilmesi,
• Operasyonel birimler ve tüm departmanlar arasında eşgüdüm ve güçlü iletişimi sağlamaya ve çalışma verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler üretilmesi.

İdari İşler İş Tanımı:

• İdari işler bünyesindeki tüm ekibin ve faaliyetlerinin koordine edilmesi,
• İdari işlere bağlı tüm işlemlerin ve sorumluluklarının yerine getirilmesinin sağlanması, (Güvenlik, yemekhane, temizlik hizmeti, servis vb.)
• Fabrikamızın ve restoranlarımızın bakım, onarım, vb işlerinin tamamlanmasının sağlanması,
• Şirket araçlarının bakım ve muayenelerinin takip edilmesinin sağlanması,
• Tüm şirket hatları ile cep telefonlarının takibinin yapılması,
• Teknik satın almaların yapılmasının ve kontrol edilmesinin sağlanması,
• Sigorta işlemlerinin ve zarar oluşması halinde gerekli süreçlerin takibi ve kontrol edilmesinin sağlanması,
• Fatura ve sabit giderler için yapılan çalışmaların  tamamlanmasının sağlanması ve kontrolü,
• Tüm yeni restoran projelerinin inşaat satın almalarını ve bu hizmetleri verecek olan taşeron firmalarının faaliyetlerinin yapılmasının sağlanması,
• Banka, noter, belediye vb. tüm resmi daireler ile olan işlerin kontrol edilmesi.

Fabrika ve Restoranlarımızda görev yapan 200 kişilik personelin tüm insan kaynakları, özlük işleri ve İdari İşler çalışmalarının sorumluluğunu alıp, takibini yapacak, 

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,                                       
• Tercihen insan kaynakları alanında yüksek lisans yapmış, 
• Konusunda minimum 10 yıllık iş deneyimi bulunan, 
• Bordrolama ve Özlük İşleri konularında deneyimli,                                                                            
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuat ve uygulamalarına hâkim,
• Problem çözme ve analiz yeteneği kuvvetli, 
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
• Zaman Yönetimi ve Planlaması güçlü, 
• Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, 
• MS Office Programlarına hakim, aktif raporlama yapabilecek,
• Avrupa yakasında ikamet eden,