Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Tekirdağ'da kablo alanında faaliyet gösteren iş ortağı firmamız adına İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin lisans bölümünden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yönetici pozisyonda çalışmış,
- Liderlik, temsil ve sunum kabiliyeti yüksek,
- Süreç planlama analiz geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş ve analitik düşünebilen,
- Personel Seçme Yerleştirme, Eğitim, Kariyer, Performans Yönetimi, Bordro Özlük, İş Kanunu, SGK ile ilgili mevzuat süreçlerine hakim,
- İletişim becerileri ve takım çalışması yönü güçlü,
- Ekip yönetimi, planlama ve organizasyon konusunda yetkin,
- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Ergene/Çorlu/Tekirdağ 'da ikamet eden / edebilecek
Özel İstihdam Bürosu olarak 21/12/2018 - 21/12/2021 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 20/12/2018 tarih ve 605424 sayılı karar uyarınca bu belge verilmiştir.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Müdürü
- Danışmanlık Hizmetleri
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- Tekirdağ
- 5-20 yıl
- 27.04.2023
- 27.04.2023
- 26.06.2023
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Kocaeli - Gebze, Tekirdağ - Çerkezköy, Tekirdağ - Çorlu
Bugün
FAVEO DANIŞMANLIK
Son yıllarda gerek dünyada, gerekse ülkemizde adını sıkça duyduğumuz kavramlardan biridir “DEĞİŞİM”.Ülkelerin, hükümetlerin, yönetimlerin hatta ailelerin bile önemle üzerinde durması gereken doğru yönetilmesi gereken bir olgudur. Ekonomik değişim, siyasal değişim, Teknolojik değişim, Sosyal kültürel değişim, Ekolojik değişim, Demografik değişim, Organizasyonel değişim bu dinamiklerden sadece birkaçıdır.
Akademik birikimlerimizi ve kurumsal tecrübelerimizi birleştirerek müşterilerimize kaliteli hizmeti sunmak.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları - Global rekabetin artması
- Uluslararası entegrasyonların önem kazanması
- Bilgi ve iletişim teknolojisinde olan gelişmeler
- Malzeme yapısındaki gelişmeler
- Yeni teknolojik buluşlar
- Yeni oluşan pazarlardan pay kapma yarışı
- İnsan Kaynağının önem arz etmesi
- Müşterilerin bilinçlenmesi ve beklentilerinin artması
- Tüm pazarlarda standardizasyonun aynı seviye çekilmesi
- En ufak atölyeden en büyük holdinglere kadar tüm işletmeler; değişim olgusunu varlıklarını sürdürebilmek adına titizlikle ve büyük bir hassasiyetle yönetmeye çalışmaktadırlar.
VİZYONUMUZ
Akademik birikimlerimizi ve kurumsal tecrübelerimizi birleştirerek müşterilerimize kaliteli hizmeti sunmak.
MİSYONUMUZ
- İşletmelerin organizasyon yapılarını güçlendirmek.
- Çağdaş yönetim yaklaşımlarının işletmelere entegrasyonunu sağlamak.
- Globalleşen dünyanın artan rekabet koşullarından işletmelerin güçlenerek çıkmasını sağlamak.
- İşletme randımanını ve çalışan verimliliğini en üst düzeye çıkartmak.
- İşletmelerin organizasyon yapılarını güçlendirmek.
- Çağdaş yönetim yaklaşımlarının işletmelere entegrasyonunu sağlamak.
- Globalleşen dünyanın artan rekabet koşullarından işletmelerin güçlenerek çıkmasını sağlamak.
- İşletme randımanını ve çalışan verimliliğini en üst düzeye çıkartmak.
- Bireylerin Mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak.
- Bireylerin Mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak.