Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Türkiye'nin önde gelen bayan giyim markalarından olan, perakende mağazacılık alanında faaliyet gösteren müşterimiz için Reklam ve Halkla İlişkiler Müdürü pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.
Görevin Tanımı:
Görevin Tanımı:
- TV ve radyo reklam görsel ve metinlerin oluşturulması, takibinin gerçekleştirilmesi
- Sezon katologlarının organizasyonu yapılarak görsel ve metinlerin hazırlanması ve takibi
- Mağazaların reklam ve görsel düzeninin oluşturulması ve takibi
- Sosyal medya için reklam ve görsellerin oluşturulması ve takibi
- Tanıtıcı haber bültenleri, broşürler, raporların hazırlanması ve takibi
- Yapılacak etkinliklerin kitle iletişim araçları ile halka duyurulmasının sağlanması ve takibi
- Basın toplantıları, sergiler ve konferansların hazırlanması ve takibi
- Konusu ile ilgilli yazıları basında izleyip, cevaplarının hazırlanması ve takibi
- Halkla ilişkiler konusunda eğitim verilmesi için program hazırlanması ve takibi
- Yöneticilerin konuşma metinlerinin ve yazışmalarının hazırlnaması ve takibi
- Toplantı, tören, kutlama ve kokteyllerin düzeninin sağlanması ve takibi
- Firma adına sanat etkinliklerinin düzenlenmesinin sağlanması ve takibi
- Kamuoyundaki imajın belirlenmesi amacıyla anketler düzenlenmesinin sağlanması ve takibi
- Yapılacak faaliyetler için bütçe hazırlanması, malzeme miktarı ve elemanların sayısının, niteliğinin belirlenmesi ve takibi
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Alanında en az 5 yıl deneyim sahibi
- Tercihen perakende tekstil(bayan giyim) sektöründe deneyim sahibi
- Koordinasyon, planlama ve yönetim becerileri gelişmiş
- Liderlik vasıflarına sahip
- Raporlama ve analiz konusunda tecrübeli
- Analitik ve iletişim yönü güçlü olan
- Takım çalışmasına yatkın
- Stres yönetme becerisi yüksek
- Diksiyonu düzgün ve kolay diyalog kurabilen
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek
- Microsoft office programlarına hakim
- Tercihen Nebim V3 programına hakim
- Tercihen ingilizce bilen
- Ankara'da ikamet eden/edebilecek
Özel İstihdam Bürosu olarak 21/12/2018 - 21/12/2021 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 20/12/2018 tarih ve 605424 sayılı karar uyarınca bu belge verilmiştir.
Özet Bilgiler
- Reklam ve Halkla İlişkiler Müdürü
- Danışmanlık Hizmetleri
- Pazarlama
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- Ankara
- 26.11.2019
- 26.11.2019
- 6.02.2020
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Ankara, Kocaeli, Bursa
Bugün
BENZER TÜM İLANLAR
FAVEO DANIŞMANLIK
Son yıllarda gerek dünyada, gerekse ülkemizde adını sıkça duyduğumuz kavramlardan biridir “DEĞİŞİM”.Ülkelerin, hükümetlerin, yönetimlerin hatta ailelerin bile önemle üzerinde durması gereken doğru yönetilmesi gereken bir olgudur. Ekonomik değişim, siyasal değişim, Teknolojik değişim, Sosyal kültürel değişim, Ekolojik değişim, Demografik değişim, Organizasyonel değişim bu dinamiklerden sadece birkaçıdır.
Akademik birikimlerimizi ve kurumsal tecrübelerimizi birleştirerek müşterilerimize kaliteli hizmeti sunmak.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları - Global rekabetin artması
- Uluslararası entegrasyonların önem kazanması
- Bilgi ve iletişim teknolojisinde olan gelişmeler
- Malzeme yapısındaki gelişmeler
- Yeni teknolojik buluşlar
- Yeni oluşan pazarlardan pay kapma yarışı
- İnsan Kaynağının önem arz etmesi
- Müşterilerin bilinçlenmesi ve beklentilerinin artması
- Tüm pazarlarda standardizasyonun aynı seviye çekilmesi
- En ufak atölyeden en büyük holdinglere kadar tüm işletmeler; değişim olgusunu varlıklarını sürdürebilmek adına titizlikle ve büyük bir hassasiyetle yönetmeye çalışmaktadırlar.
VİZYONUMUZ
Akademik birikimlerimizi ve kurumsal tecrübelerimizi birleştirerek müşterilerimize kaliteli hizmeti sunmak.
MİSYONUMUZ
- İşletmelerin organizasyon yapılarını güçlendirmek.
- Çağdaş yönetim yaklaşımlarının işletmelere entegrasyonunu sağlamak.
- Globalleşen dünyanın artan rekabet koşullarından işletmelerin güçlenerek çıkmasını sağlamak.
- İşletme randımanını ve çalışan verimliliğini en üst düzeye çıkartmak.
- İşletmelerin organizasyon yapılarını güçlendirmek.
- Çağdaş yönetim yaklaşımlarının işletmelere entegrasyonunu sağlamak.
- Globalleşen dünyanın artan rekabet koşullarından işletmelerin güçlenerek çıkmasını sağlamak.
- İşletme randımanını ve çalışan verimliliğini en üst düzeye çıkartmak.
- Bireylerin Mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak.
- Bireylerin Mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak.
