İş Tanımı
İŞ TANIMI
İŞ TANIMI Şirket üst yönetiminin, ürün gruplarının ve diğer iç müşterilerin karar alma süreçlerine destek verecek şekilde; tüketici, rakip, sektör ve pazar bilgilerini araştıracak, tüketici tercih ve davranışlarıyla ilgili kalitatif ve kantitatif araştırmalar tasarlayıp uygulayacak, araştırma sonuçlarını analiz edip iç görüler oluşturabilecek “Pazar Araştırma Yöneticisi” arıyoruz.Aranan Nitelikler
GENEL NİTELİKLER
62 yıldır tarım sektörüne hizmet sunmakta olan ve sektörünün lider firmaları arasında yer alan HEKTAŞ TİCARET T.A.Ş., Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Genel Müdürlüğünde çalışmak üzere Marka ve İletişim Müdürüne bağlı olarak çalışacak aşağıdaki özelliklere sahip “Pazar Araştırma Yöneticisi” aramaktadır: GENEL NİTELİKLER Genel nitelikler:
İlgili fakültelerin lisans bölümlerinden mezun ( Tercihen endüstri mühendisliği,işletme veya iktisat)Özellikle Excel programı kullanımında yetkin,
Analitik düşünme ve gelişmiş problem çözme becerisi olan,
Pazar araştırma metodolojilerine hakim (Ad-hoc, kalitatif ve kantitatif çalışmaları yönetebilecek),
Ürün gruplarının ihtiyaçlarını anlayıp uygun pazar araştırma projeleri tasarlayabilecek,
Büyük hacimli verileri analiz edip iç görü üretebilecek,
Etkin rapor hazırlama ve sunum teknikleri konusunda deneyimli,
Türkçe ve İngilizce raporlama yapabilecek,
Pazar araştırma alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
İletişim ve organizasyon becerileri gelişmiş,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
Özet Bilgiler
- Pazar Araştırma Yöneticisi
- Pazarlama
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- Kocaeli Gebze Kocaeli - Gebze , İstanbul Anadolu Yakası
- 9.01.2018
- 28.02.2018
- 28.02.2018
En Yeni İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
