Human Resources Responsible

We are proud to announce the growth of our operations in Turkey Joint Venture with Koloğlu  Group and we are looking for teammates for our start-up facility in European Freetrade Zone, Ergene/Tekirdağ.

Türkiye'deki faaliyetlerimizin Koloğlu Grubu ortak girişimi ile başladığını duyurmaktan gurur duyuyoruz  ve     Avrupa  Serbest Bölgesi / Tekirdağ'daki yeni kurulmakta olan tesisimiz için ekip arkadaşları arıyoruz.

• Managing the hiring process, payroll and confidential files.
• İşe alım sürecini, puantaj, bordrolama ve gizli dosyaları yönetmek.
• Creating company procedures and protocols to ensure legal compliance, as well as a safe and positive work environment. Güvenli ve olumlu bir çalışma ortamının yanı sıra yasal uyumu sağlamak için şirket prosedürleri ve protokolleri oluşturmak. Ensuring legal compliance throughout the company’s activities.
• Şirketin faaliyetleri boyunca yasal uygunluğun sağlanmak.
• Ensures implementation of all HR policies, processes and programs on a local level in line with the functional matrix.
• Matriks organizasyon yapısı ile aynı doğrultuda tüm İK politikalarının, süreçlerinin ve programlarının yerel düzeyde uygulanmasını sağlamak.
• Responsible for ensuring that labor regulations are followed.
• Çalışma yönetmeliklerine uyulmasından sorumludur.
• Managing employees benefits and time off as well as the development of more competitive benefits packages.
• Çalışanlara sağlanan faydaları ve zaman aşımını ve ayrıca daha rekabetçi fayda paketlerinin geliştirilmesini yönetmek.

• Bachelor degree, with 7+ years related HR Management experience in manufacturing industry. 
• Lisans derecesi, 7+ yıl imalat sanayinde İK Yönetimi tecrübesi.
• Knowledge of HR functions including, compensation, benefits, employee relations, staffing and HR practices and policies. Ücretlendirme, sosyal haklar, çalışan ilişkileri, personel ve İK uygulamaları ve politikaları dahil olmak üzere İK fonksiyonları bilgisi. English and/or Chinese is an asset.
• İngilizce ve/veya Çince tercih sebebidir.
• Experience with dealing with employees in different positions and effectively communicating with all levels to resolve interoffice conflicts.
• Farklı pozisyonlarda çalışanlarla ile uğraşma konusunda tecrübeli, her seviyedeki çalışanlar ile etkin iletişim kurmada ve ofis içi çatışmaların çözümünde deneyim sahibi.
• Strong follow-up on multi-tasks, communication skills, numerical and reporting skills.
• Çoklu görevlerin sıkı takibi, güçlü iletişim yeteneği, sayısal ve raporlama becerileri.
• Excellent leadership, facilitation and interpersonal communciation skills.
• Mükemmel liderlik, kolaylaştırma ve kişilerarası iletişim becerileri.
• Strong problem solving and decision-making skills based on analysis and evaluation.
• Analiz ve değerlendirmeye dayalı sağlam problem çözme ve karar verme becerileri.
• Resourceful, innovative, and persuasive. Becerikli, yenilikçi, ikna edici.
• Demonstrated integrity and ability to deal confidentially with information and issues.
• Bilgi ve konularla gizlilik içinde başa çıkabilme bütünlüğü ve yeteneği sergileme.
• Able to work in Çorlu, Çerkezköy / Tekirdağ location.
• Çorlu, Çerkezköy / Tekirdağ alanında çalışabilecek.