Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi

Hisar A.Ş.

İstanbul Avrupa Yakası

16.02.2018
200 - 500

PAYLAŞ

İş Tanımı

İş Kanunu’na hakim, işe giriş-çıkış işlemlerini yürütebilecek, resmi ve hukuki süreçleri koordine edebilecek,
İnsan ilişkileri, iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip, sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın, ekip gücüne inanan ve kendisine bağlı ekibi yönetebilecek,
İnsan Kaynakları ile ilgili süreç ve formaların hazırlanması, gerekli olması halinde revizyonunu sağlamak
İş Kanunu kapsamında İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili yasal işlemlerin yürütmek,
Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerini belirlemek ve yürütmek, bu konularda Üst Yönetime gerekli raporlamaları yapmak,
Personel bordro ve özlük işlemlerine hakim
İdari işler kapsamında (Servis, güvenlik, araç, sigorta vb) işlemlerin yönetilmesi,
Tüm İK fonksiyonlarının (Seçme yerleştirme , performans sistemi vb.) yürütülmek ve geliştirilmek,
Sorumlu olduğu faaliyetler ile ilgili raporlama yapmak,
İş analizleri üzerine çalışmalar yaparak, gerek kişisel beceri ve kapasite kullanımını, gerek birim bazlı verimlilikleri analiz edip yönlendirmek,
Organizasyon şemasındaki, pozisyonlar arası bağları, alt-üst ilişkilerini, görev ve yetkilerdeki dengeyi sağlayıp yönetebilmek,
Şirketin orta ve üst kademe yönetimiyle çalışanlar arasında köprü vazifesi görerek , problemleri çözmek , gerektiğinde arabuluculuk yapmak,
Çalışan motivasyonunu üst düzeyde tutarak , verimliliğe, iletişime, çalışma ortamı huzuruna kurumsal kimliğe katkı sağlamasını elde edebilecek ,
İşe alma ve işten çıkarma süreçlerini denetlemek , onay vermek veya şirket içi dönüşümlü iş politikasını gerçekleştirmek
Şirketin disiplin cezaları ve prosedürlerinin doğru şekilde işlemesini sağlamak,