İnsan Kaynakları iş ilanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kendi sektöründe lider, köklü ve saygın müşterimiz için insan kaynakları direktörü pozisyonunda personel arayışımız söz konusudur.

 

• Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda insan kaynakları fonksiyonlarının yönetimi ve geliştirilmesine yönelik çalışmaların yürütülmesi,
• Performans yönetimi ve verimlilik artırma süreçlerinin yürütülmesi,
• Performans sistemi sonuçlarının prim sistemiyle ilişkilendirilerek uygulanması,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi,
• Kademe/Ünvan yapısı, ücret ve yan haklar gibi süreçlerin şirket içinde takibinin yapılması,  şirket içi işleyişlerinin kontrolü ve güncellenmesi,
• Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik yedekleme çalışmaları yapılması,
• Oryantasyon süreçlerini takip edilmesi,
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, kişisel gelişim planları yapılması, yıllık eğitim planlarının hazırlanması, bütçelenmesi ve sürdürülmesi,
• Çalışan memnuniyeti ve ödül sistemleri ile ilgili süreçleri geliştirmek ve yönetme,
• Şirketin kanuni mesuliyetleri doğrtultusunda İSG ve diğer ilgili mevzuatlara  uyumluluğunun sağlanması ve raporlanması,
• Yukarıda belirtilen başlıkların sağlıklı yürütülmesi ve gerekli raporlamaların zamanında yapılması,
• Şirketin çalışma ortamının idari işlerinin yönetilmesi.

• Üniversitelerin, ilgili bölümlerinden mezun (İktisadi ve İdari Bilimler, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği, v.s.), tercihen ilgili alanda yüksek lisansını tamamlamış,
  
• İnsan Kaynakları konusunda alanında en az 15 yıl tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Analitik ve çok yönlü düşünme, planlama, organizasyon ve raporlama yönü gelişmiş,
• Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda beyaz yaka insan kaynakları politika ve çözümleri üretebilecek bilgi ve donanıma sahip,
• Organizasyon, planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Takipçi, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,
• Kişisel motivasyonu ve özgüveni yüksek, girişken, sorumluluk sahibi,
• Esnek, sonuç odaklı, yaratıcı, stratejik ve hızlı,
• İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, SGK Mevzuatına hakim,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kendi sektörünün lider, köklü ve saygın firması için İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonunda personel arayışımız söz konusudur.

 

• İşe Alım, Eğitim, İş Kanunu, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama, İş Analizi, Çalışan İlişkileri ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesinin sağlanması.

• Üniversitelerin, ilgili bölümlerinden mezun (İktisadi ve İdari Bilimler, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği, Uluslararası ilişkiler bölümleri),
  
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl yönetici pozisyonunda çalışmış,
• Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda mavi ve beyaz yaka insan kaynakları politika ve çözümleri üretebilecek bilgi ve donanıma sahip,
• İşe alım ve eğitim başta olmak üzere insan kaynaklarının diğer fonksiyonlarında deneyim sahibi,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Analitik ve çok yönlü düşünme, planlama, organizasyon ve raporlama yönü gelişmiş,
• Organizasyon, planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Takipçi, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,
• Kişisel motivasyonu ve özgüveni yüksek, girişken, sorumluluk sahibi,
• Esnek, sonuç odaklı, yaratıcı, stratejik ve hızlı,
• İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, SGK Mevzuatına hakim,
  
  

GROUP SAGUN, Türkiye’nin farklı noktalarında 11 üretim tesisi ile deniz ürünleri yetiştiriciliği, üretimi, ihracatı ve ithalatı alanlarında faaliyet gösteren, bünyesinde Avrupa’nın ilk özel balık halini bulunduran şirketler topluluğudur.Su Ürünleri Ürünleri alanında sektör lideri olan şirketimizin İstanbul - Sancaktepe'de bulunan işleme tesisinde görevlendirilmek üzere;

MYO veya Lisans mezunu,

İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli,

Personel özlük işleri, 4857 sayılı iş kanunu ve Sgk mevzuatı hakkında bilgi sahibi,

Tercihen Logo bordro plus programını kullanmış,

Bordro ve özlük işlemleriyle ilgili deneyim sahibi,

MS Office programlarına hakim,

Raporlama becerisi gelişmiş,

Disiplinli ve sorumluluk sahibi,

Anadolu yakasında ikamet eden,

Bayan /Bay adaylar aramaktayız.

Firmamız bünyesinde görev alacak "İNSAN KAYNAKLARI İŞE ALIM STAJYERİ" arayışımız bulunmaktadır.

 

• İşe alım süreçlerinde uzmanlarımıza yardımcı olmak,
• Veri tabanı girişlerini sağlamak,
• Mülakatlar için aramalara destek vermek,
• Telefon mülakatları gerçekleştirmek,
• Mülakat davet organizasyonları hazırlamak.

 

Önlisans/ lisans mezunu veya öğrencisi,

Haftanın en az 3 günü staja devamlılık sağlayabilecek,

Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,

Bilgisayar ve MS Office programlarını iyi kullanabilen,

Takım çalışmasına uyumlu,

Diksiyonu düzgün, Türkçe'yi etkin bir şekilde kullanabilen,

İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan.

- Mülakatlar için aramalara destek vemek,
- Veri girişlerini yapmak,
- Cv güncellemelerini gerçekleştirmek,
- Aday mülakatları takviminin düzenlenmesine ve randevuların alınmasına yardımcı olmak,

- Üniversitelerin 2. veya 3. sınıflarında okuyan (tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinde)
- Avrupa yakasında -tercihen Taksim civarında- ikamet eden,
- Hafta içi en az 3 gün gönüllü olarak staj yapabilecek
- Tercihen İngilizce bilen,
- Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,
- Takım çalışmasına uyumlu,
- Diksiyonu düzgün, Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen
- İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

- Mülakatlar için aramalara destek vemek,
- Veri girişlerini yapmak,
- Cv güncellemelerini gerçekleştirmek,
- Aday mülakatları takviminin düzenlenmesine ve randevuların alınmasına yardımcı olmak,

- Üniversitelerin 2. veya 3. sınıflarında okuyan (tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinde)
- Avrupa yakasında -tercihen Taksim civarında- ikamet eden,
- Hafta içi en az 3 gün düzenli olarak devam edebilecek (09:00 -18:30)
- Tercihen İngilizce bilen,
- Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,
- Takım çalışmasına uyumlu,
- Diksiyonu düzgün, Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen
- İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Anadolu yakasında bulunan kurumsal müşterimizin genel müdürlük binasında görevlendirilmek üzere:

- İdari İşler,
- Muhasebe,
- İnsan Kaynakları,
- Ofis İçi Personel,
- Depo,
- Müşteri Hizmetleri,
- Veri Girişi

pozisyonları için aday arayışımız bulunmaktadır.

- En az lise ve dengi okullardan mezun olmak,

- İhtiyaç duyulan pozisyonlar için deneyim sahibi olmak,

- Ofis programlarını aktif kullanabilmek,

- En az %40 güncel engel raporu bulunmak,

- Toplu taşıma ile ulaşımını sağlayabilmek,

aranılan niteliklerimiz arasındadır.

Birçok ilklerin yaşandığı Medipol Mega Hastaneler Kompleksi, bir Üniversite Hastanesi olmasının yanı sıra bünyesinde bulunan Genel, Onkoloji, Kalp-Damar Cerrahisi ve Diş Hastaneleri ile Türkiye’nin en fazla branş sayısına sahip hastanesi olma özelliğini de taşımaktadır. 
Medipol Üniversitesi Hastanesi/Medipol Mega Hastaneler Kompleksi, sahip olduğu güçlü hekim ve akademik kadro, iyileştiren hastane mimarisi, akıllı bina teknolojisi ve ileri tıbbi donanımı ile hem ulusal hem de uluslararası alanda önemli bir referans merkezidir.
Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu’ nun Türkiye' deki haklı gururu olan Medipol Mega Hastaneler Kompleksi tüm dünyadan hasta kabul edebilen, hem hizmet hem de akademik JCI akreditasyonu almış, bebek dostu bir sağlık kompleksidir.
 
İnsanın en önemli değerlerinden biri olan Sağlık'a, en ileri teknolojiyi kullanarak, bütüncül kalite anlayışı ile geniş kitlelere saygıdeğer bir hizmet vermek isteyen çalışma arkadaşlarını aramızda görmek istiyoruz.

• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
• Aylık bordro icmallerini ve raporlarını düzenlemek,
• Yıllık izinlerin takibini yapmak, izin karşılığını hesaplamak,
• Aylık SGK bildirgelerini ve listelerini hazırlamak,
• İşe giriş-çıkış bildirimlerini yapmak,
• İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,
• Personel ve özlük işlemlerinin tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak,
• Aylık ve yıllık maliyet raporlarını hazırlamak.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun,
• Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata hakim,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı,
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Sigara kullanmayan.

 Medipol Üniversitesi Hastanesi/Medipol Mega Hastaneler Kompleksi’nde görevlendirilmek üzere ‘’ÖZLÜK İŞLERİ ve BORDRO UZMANI’’ adaylarının başvurularını bekliyoruz.

Birçok ilklerin yaşandığı Medipol Mega Hastaneler Kompleksi, bir Üniversite Hastanesi olmasının yanı sıra bünyesinde bulunan Genel, Onkoloji, Kalp-Damar Cerrahisi ve Diş Hastaneleri ile Türkiye’nin en fazla branş sayısına sahip hastanesi olma özelliğini de taşımaktadır. 
Medipol Üniversitesi Hastanesi/Medipol Mega Hastaneler Kompleksi, sahip olduğu güçlü hekim ve akademik kadro, iyileştiren hastane mimarisi, akıllı bina teknolojisi ve ileri tıbbi donanımı ile hem ulusal hem de uluslararası alanda önemli bir referans merkezidir.
Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu’ nun Türkiye' deki haklı gururu olan Medipol Mega Hastaneler Kompleksi tüm dünyadan hasta kabul edebilen, hem hizmet hem de akademik JCI akreditasyonu almış, bebek dostu bir sağlık kompleksidir.
 
İnsanın en önemli değerlerinden biri olan Sağlık'a, en ileri teknolojiyi kullanarak, bütüncül kalite anlayışı ile geniş kitlelere saygıdeğer bir hizmet vermek isteyen çalışma arkadaşlarını aramızda görmek istiyoruz.

 

• Organizasyonel hedefler doğrultusunda;
• İş süreçlerinin analizini, tasarımını,
• İş değerleme, iş yükü analizlerini,
• Zaman etüdünü,
• Görev tanımlarını,
• Norm kadro analizi ve iş gücü planlaması koordinasyonunu,
• İK Proje yönetimi süreçlerini ekibi ile birlikte gerçekleştirmek,
• Değişim ve gelişim projeleri çerçevesinde analiz ve güncelleştirmeleri koordine etmek,
• Görev tanımlarının hazırlanması ve güncelleştirilmesini gerçekleştirmek,
• Yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme sürecini yürüterek koordine etmek,
• İnsan kaynakları süreç ve politikalarının (Seçme ve işe yerleştirme, kariyer planlama, yetenek yönetimi, şirket içi eğitim ve geliştirme, ücret yönetimi) belirlenmesi ve yürütülmesine destek vermek,
• Organizasyon şemasının, iş ve süreç analizleri doğrultusunda güncellemelerini yürütmek.

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İşletme, İstatistik bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen Sağlık / Hastane sektöründe tecrübeli,
• İş Analizi, İş Değerleme, Değişim Yönetimi süreç ve metot bilgisine hakim,
• İnsan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
• Çalışma mevzuatı konusunda bilgili,
• Kalite yönetimi bilgisine sahip,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Sigara kullanmayan.

Medipol Üniversitesi Hastanesi/Medipol Mega Hastaneler Kompleksi’nde görevlendirilmek üzere ‘’ORGANİZASYONEL GELİŞİM YÖNETİCİSİ’’ adaylarının başvurularını bekliyoruz.

• Uygun aday özgeçmişlerinin kariyer portalları üzerinden taranması,

• Adaylar ile telefon mülakatların gerçekleştirilmesi,

• Mülakat organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,

• Operasyonel süreçlere destek sağlaması,

• İsg süreçlerine gerekli desteğin sağlanması.

 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları işe alım alanında (tercihen insan kaynakları danışmanlık firmalarında) en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen İSG süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• Planlı ve özenli çalışabilecek,
• İnsan Kaynaklarında kariyer hedefleyen,
• İnsan ilişkileri iyi, analiz yeteneği yüksek,
• Dış görünümüne önem veren, diksiyonu düzgün, prezantabl,
• Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,
• Düzenli ve titiz çalışabilecek,
• Dikkatli, proaktif ve sonuç odaklı,
• İletişim ve ifade becerileri gelişmiş,
  

RHR İnsan Kaynakları, İşkur'un denetiminde 03.02.2015 tarihli 724 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.

4904 sayılı iş kanunu gereği iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz.

Şirketimizin Kadıköy merkez ofisinde görevlendirilmek üzere Yetiştirilmek Üzere İşe Alım Asistanı pozisyonunda personel arayışı söz konusudur.

 

• Uygun aday özgeçmişlerinin kariyer portalları üzerinden taranması,

• Adaylar ile telefon mülakatların gerçekleştirilmesi,

• Mülakat organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,

• Operasyonel süreçlere destek sağlaması.

 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Yoğun iş ortamında planlı ve özenli çalışabilecek,
• İnsan Kaynaklarında kariyer hedefleyen,
• İnsan ilişkileri iyi, analiz yeteneği yüksek,
• Dış görünümüne önem veren, diksiyonu düzgün, prezantabl,
• Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,
• Düzenli ve titiz çalışabilecek,
• Dikkatli, proaktif ve sonuç odaklı,
• İletişim ve ifade becerileri gelişmiş,

İnsan Kaynakları müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Üniversite mezunu,
Çok iyi derecede İngilizce bilen,
İnsan kaynakları alanında en az 5 yıllık deneyime sahip,
İnsan Kaynakları sistemlerinin (performans yönetimi, kariyer ve yedekleme planlaması, ücret ve prim sistemi vb.) geliştirilmesi konularında deneyimli,
Mesleki olarak yenilikleri takip eden,
Sonuç odaklı, analiz yeteneği kuvvetli,
Erkekler için askerliğini yapmış olmak.

Türkiye’de Antalya ve Bodrum’da bulunan Club Med tatil köylerimizde görev alacak Personel Sorumlusu arıyoruz.

 

Sunulan avantajlar:

Yenilenebilir sezonluk kontrat.

Tatil köyü bünyesinde çalışana konaklama ve yemek ve Club Med grubuna bağlı farklı avantajlar.

 

• Fransızca bilen
• 5 aydan 8 aya kadar şehir dışında görev almaya uygun
• Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, vb. bölümlerinden mezun
• Turizmde kariyer hedefleyen
• Hem yerli hem yabancı, mavi ve beyaz yaka personel yönetiminden sorumlu
• İyi seviyede bilgisayar kullanabilen (Excel, Word, Muhasebe programları)
• Dinamik
• Yardımsever
• Ketum ve Güvenilir
• Kolay iletişim kurabilen
• Club Med ruhuna uyum sağlayabilecek

Profesyonel ve akademik bir yaklaşımla uzman güvenlik konsepti içerisinde hareket eden şirketimiz CSG-City Security Group; kurulduğu 2013 yılından bu yana yaklaşık 50.000 kişiye güvenlik ve stratejik güvenlik danışmanlığı hizmeti sunmakta, ulusal ve uluslararası çözüm ortakları ile birlikte global güvenlik uygulamaları oluşturmaktadır.

CSG-City Security Group; Okul Güvenliği, Stadyum Güvenliği, Siber Güvenlik, AVM Güvenliği, Hastane Güvenliği, Enerji Güvenliği, Elektronik Güvenlik; Hava, Kara ve Demiryolları Güvenliği, VIP Güvenliği ve Yakın Koruma Eğitimi, Nakit ve Kıymetli Eşya Taşımacılığı, Metro Güvenliği, Bina ve Tesis Güvenliği, Seyahat Güvenliği, Organizasyon Güvenliği, Deniz-Liman ve Marina Güvenliği, Aile İçi Şiddet Kapsamında Korunacak Şahısların Güvenliği, Telif Haklarının Korunması ve Hak İhlallerinin Tespiti, İlkyardım ve Kurtarma gibi güvenlik gereksinimi duyulan konularda tam profesyonel çözümler sunmakta ve gerçekleştirdiği konferanslarla toplumda güvenlik bilincinin gelişmesi için durmaksızın çalışmaktadır.

 

Şirketimizin bordro ve programlarını takip edebilecek, deneyim sahibi Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı alınacaktır.

 

Not: Fotoğrafsız CV ler dikkate alınmayacaktır.

• TC  vatandaşı,
• Ön lisans veya lisans mezunu,
• Bodro ve Özlük İşleri alanında deneyimli,
• Link Tekno bordrolama programına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen max. 25 - 35 yaş aralığında,
• İş kanuna hakim,
• Prezantabl,

Çağrı merkezi sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İstanbul Lokasyonu İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere ''Kıdemli Ücret ve Yan Hakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

*Lisans mezunu (Tercihen mühendislik bölümlerinden  mezun),
*Ücretlendirme ve yan haklar konusunda en az 4 yıl tecrübeli,
*Performans değerlendirme ve  prim sistemleri konusunda deneyimli,
*İleri düzeyde İngilizce bilen,
*MS Office ve  ileri derecede  excel kullanabilen,
*Tercihen  SAP kullanabilen.

* Ücretlendirme ve Yan Haklar politikalarının tasarlanması,
* Norm kadro çalışmalarının yapılması,
* HC Bütçesinin hazırlanması ve takibi,
* Bütçe ve revizyon dönemlerinde ilgili çalışmaların yapılması,
* Yıllık ücret artış ve prim sürecinin yönetilmesi,
* Müşteri ihtiyaçlarına uygun performans, prim , ücret &ek menfaat modellerinin çalışılması.

Edirne içerisinde yeni açılacak AVM' de görevlendirilmek üzere,
TEMİZLİK HİZMETLERİ YÖNETİCİSİ ve TEMİZLİK HİZMETLERİ ŞEFLERİ aramaktadır.

Aranan Özellikler:

Temizlik hizmetleri, ürün ve ekipmanları konusunda yetkin, 
Edirne' de ikamet eden
Yöneticilik becerileri olan, daha önce bu şekilde çalışmış ve deneyimli
Vardiyalı çalışabilecek
Temizlik hizmetleri konusunda en az 3 yıl tecrübeli
Hastane ya da otelcilik konusunda sektör tecrübesi olan

Çağrı Merkezi sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İstanbul merkez lokasyonunda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "Kıdemli Bordro Uzmanı" arıyoruz.

Üniversitelerin ilgili 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
Alanında min. 3 yıl tecrübeli,
Bordro ve yasal mevzuat süreçlerine hakim,  
Puantaj sistemi ve saat ücretli çalışma modelleri konusunda deneyimli
Ms Office uygulamalarına ileri derecede hakim,
Tercihen SAP kullanabilen,
İletişim becerileri kuvvetli,
Takım çalışmasına uyumlu,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
Seyahat engeli olmayan,
Esnek çalışma saatlerine ve yoğun tempoya uyum sağlayabilecek.

• İnsan Kaynakları tüm süreçlerine hakim olup işleyişin devamlılığını sağlamak
• Endüstriyel ilişkilerin yönetimi (Sendikal, resmi kurumlar vb.),
• İş Mevzuat Bilgisi olmak
• İnsan Kaynakları Departmanı personellerini yönetmek

• Üniversitelerin Hukuk, Sosyal bilimler,  Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi,  Endüstri İlişkileri ve İşletme bölümlerinden gibi bölümlerin herhangibirinden mezun,
• Üretim sektöründe ve endüstriyel ilişkiler konusunda min. 5 yıl tecrübesi olan, toplamda 10 yıllık iş deneyimine sahip olmak
• Mavi yaka- beyaz yaka  çalışan süreç yönetimi deneyimine sahip,
• Sonuç odaklı, takip ve raporlama yönü güçlü olan,
• Araştırmacı, dinamik ve gelişime açık olan,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği gelişmiş olan,
• İnsan ilişkilerinde başarılı olan,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi olan,
• İyi düzeyde MS Ofis bilgisi olan,
• Tercihen SAP tecrübesi olan,
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişim yönü güçlü olan,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi kalmamış olan.
• İstanbul ’da ikamet eden(Tercihen Anadolu Yakası) veya ikamet etmeye istekli olan
•  NOT: CV'lerinde fotoğraf bulunmayan ve adres bilgisi eksik  olan   adayların müracatları dikkate alınmayacaktır.
  Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Danışmanlığını Yapmakta Olduğumuz; Üretici-Endüstriyel-Entegre-Kurumsal-Sanayi İlk 500’de Yer alan-köklü Geçmişi Olan Firmanın İnsan Kaynakları Süreçlerini Yürütecek Tecrübeli İnsan Kaynakları Müdürü İstihdam Edilecektir.

• En az lisans düzeyinde mezuniyeti bulunan,
• Tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Yönetim Organizasyon yüksek lisans eğitimi almış,
• İyi derecede İngilizce ve tercihen İngilizce’nin yanı sıra ikinci bir yabancı dil bilen,
• Üretici firmalarda 10 yıl ve üzeri İnsan Kaynakları Yöneticiliği yapmış,
• Tüm İnsan Kaynaklýarı Süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi,
• İstanbul,Gebze,Tekirdağ,Bursa,İzmir Manisa,Aydın,Denizli,Ankara,Eskişehir, Sakarya,Bilecik,bölgelerinde ikamet eden ya da edebilecek,
• Bayan adayların 34-45, Bay adayların 36-48 yaş aralığında olması ve bay adaylar için askerlikle ilişiği bulunmaması,
• B sınıfı Sürücü Belgesine sahip olup, aktif araç kullanabilen,
• Pozitif iletişim yeteneği güçlü ve diksiyonu düzgün,
• Yöneticilik vasıfları gelişmiş,
• Endüstriyel İlişkiler ve Sendikal Haklar konusunda deneyimli ve İşvereni temsil edebilecek,
• Kurumsal firma iş kültürü ve disiplinine sahip,
• Tütün mamülü kullanmayan.

  Not:

  Fotoğrafsız ve adres bilgisi yetersiz CV'ler dikkate alınmayacaktır.

  Müracaat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

 

 

  

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Eğitim Sektöründe marka bilinirliliğine sahip bulunan,İlköğretim-Orta Öğretim-Lise Eğitim-Öğretim Kademelerini  içinde barındıran Eğitim-Öğretim Kompleksinde,firmanın insan kaynakları departmanını yönetmek;

• İlgili İş yasalarına -yönetmeliğe ve  mevzuata hakim
• İnsan kaynaklarının tüm süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi
• İnsan Kaynakları yönetmenliğinde yer alan (Seçme ve Yerleştirme, Eğitim ve Geliştirme,Kariyer Planlama ve Yedekleme,Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi,İş ve SGK Mevzuatı,Ücret ve Yararlar süreçlerinde) yol belirleyip uygulama yapabilecek olmak

• Üniversitelerin ilgili birimlerinden mezun olmak,(Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler,İşletme,İktisat,Muhasebe,İnsan Kaynakları,Yönetim organizasyon,Eğitim Fakültelerinin Bölümlerinden veya Endüstri Mühendisi mezunu olmak,
• -Eğitim-Öğretim Nitelikli personelin sosyal ve psikolojik durumlarına vakıf ve eğitimle ilgili mesleki formasyon eğitimlerini almış olmak,
• En az 10 yıl ve üzeri iş deneyimli en az 7 yıl ve üzeri Eğitim Sektöründe İnsan Kaynakları Departmanında çalışmış deneyim sahibi olmak.
• İnsan Kaynakları alanında mesleki eğitim ve kişsel gelişim süreçlerinde bulunmuş ve istekli olmak,
• Sistemli,titiz ve sonuç odaklı çalışan,
• -İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde bulunmuş olmak; Bodro-Özlük,Peronel Yönetimi,İşe alım,Mülakat,İş hukuku mevzuatlarına hakim ve konuya dair kanun,tüzük,yönetmenlik ve yönergeleri takip eden,Performans yönetimi,ücretlendirme,kariyer takibi ve planlama,işbaşı oryantasyon süreç deneyimleri,emekli işlemleri gibi hususularda deneyimli olmak,
• -Eğitim sektörünün iş kültürü ve İnsan Kaynakları süreçlerine hakim olmak
• Temsil yeteneği güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı
• Yazılı ve sözlü etkin iletişim becerileri olan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• 28-45 yaş aralığında olmak
• İstanbul-Avrupa Yakasında  ikamet eden  veya ikamet edebilecek olan(tercihen Başakşehir-Küçükçekmece-Bağcılar-Bahçelievler)Güzergahına yakın ikametli olmak.
• Aktif araç kullanabilmek,
• Tütün mamülü kullanmıyor olmak,

NOT: Özgeçmişleri fotoğrafsız adayların müracaatları dikkate alınmayacaktır.Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Üretici-Endüstriyel Entegre-İhracatçı   uluslararası kurumsal -Marka Bilinirliği Olan,İSO İLK 100 Sıralamasında yer alan  firmanın İnsan Kaynakları süreçlerini yönetecek Tecrübeli İnsan Kaynakları Müdürü

-Üniversitelerin Lisans düzeyinde bölümlerinden,tercihen; İktisat,İşletme,Endüstri Mühendisliği,İşletme Mühendisliği,Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler,Uluslararası İlişkiler,Ekonometri,İstatistik gibi bölümlerinden mezun,

-Yüksek lisans ve master çalışmalarını İnsan Kaynakları,Yönetim Organizasyon,İşletme gibi bölümlerde yapmış olmak,

-İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde bulunmuş,10 yıl ve üzerinde mesleki tecrübesi bulunan,

-İngilizcenin yanısıra Tercihen Arapça ve Rusça dillerinden birine de hakim olması,

-Yurtdışı ve yurtiçi seyahat engeli bulunmamak,

-işletmede personel yönetimi,ekip yönetimi konularında deneyimli ve uyumlu bir yönetim modeli geliştirebilmek,

-İş hukukuna vakıf,SGK,İŞKUR,KOSGEB,DTM,TÜBİTAK,DEİK, Gibi devlet teşkilatlarının mevzuat bilgisine hakim,

-Sonuç ve çözüm odaklı, problem çözebilme yeteneğine sahip,analiz yeteneği yüksek,

-İletişim ve ikna yeteneği güçlü olan,
- Endüstriyel İlişkiler mevzuatında ve iş görüşmeleri-sözleşme süreçlerinde deneyimli.

-Temsil ve organizasyon yeteneği yüksek,

-Bayan adayların 34-45,Bay adayların 36-48 yaş aralığında olması ve bay adayların askerlikle ilişiğinin bulunmaması,

-En az B sınıfı Sürücü Belgeli ve aktif araç kullanabilmek,

-Kurumsal firma iş kültürüne ve iş disiplinine sahip olmak,

-Tütün mamülü kullanmamak,

 Not:

Fotoğrafsız ve adres bilgisi yetersiz CV'ler dikkate alınmayacaktır.

Müracaat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

 

 

Danışmanlığını Yapmakta Olduğumuz Marka Bilinirliği Olan;Ülkemizin ve  Uluslararası Kalite Standartlarını Yakalamış Hazır Giyim-Tekstil-Parekendecilik Sektöründe Çok Sayıda Zincir Mağazaları Bünyesinde Barındıran Firmanın İnsan Kaynakları Departmanını Genel Müdürlük Bünyesinde Koordine Edecek,Yönetecek ve Firmanın Gelişen İhtiyaçlarına Uygun Nitelikli Personel Yapılanmasını Sürekli Zinde Tutabilecek,Kurumsallıkta Sürekliliği Devam Ettirebilecek,İnsan Kaynakları Direktörü

-Alanında En Az Lisans Düzeyinde ( Tercihen İşletme,İnsan Kaynakları,Endüstri Mühendisi,İktisat,Çalışma Ekonomisi Bölümlerinden) Mezun,-Tercihen;Yüksek Lisans Ve Master Çalışmalarını İnsan Kaynakları,Yönetim Organizasyon ve İşletme Yönetimi Üzerine Yapmış Olmak,

-İnsan Kaynakları Alanında Müdür ve Uzman Düzeyinde en Az 10 Yıl,Direktör Düzeyinde En Az 5 Yıl Deneyim ve Tecrübe Sahibi Olmak,

-Parekende sektörü ve Mağazacılık konusunda deneyimli olmak,-Tekstil ve Hazır Giyim Üretimi Yapan Firmalarda en az 10 yıl deneyim sahibi olmak,

-İş Kanunu, SGK,İŞKUR ve Persopnel Kanununa Uygulamalı Olarak Hakim Olmak,

-Firma Bünyesinde Yeralan Personellerin Eğitim-Oryantasyon ve Performansını Artırıcı Çalışmaları Palanlamak ve Denetlemek,

-Mağazaları Yerinde Ziyaret Edip,Verimliliği Artırıcı ve Rekabet Gücünü Sürekli Kılan Çalışmaları Planlayıp,Uygulamak ve Denetlemek,

-İnsan Kaynakları Departmanı İle Diğer Tüm Departmanların Uyum İçinde Çalışmasını Koordine Etmek,

-Yıllık ve İlerleyen Yıllardaki Personel Tedarik Planlama Süreçlerini Oluşturmak ve Yönetmek,-Kurumiçi Etkinlikleri ve İş Barışını Sürekli Kılmak,

-Bay Adayların Askerliğini Yapmış 36-52 Yaş Aralığında,Bayan Adayların 34-46 Yaş Aralığında Olması,-Çokiyi Derecede İngilizce Bilmek,

-İletişim ve Bilişim Araçlarını Aktif Kullanabilmek,

-Sürücü Belgesi Olan ve Aktif Araç Kullanabilen,

-Yurtiçi ve Yurtdışı Seyehat Engeli Bulunmamak,

-Tütün Mamülü Kullanmamak,-Şartlarını Taşıyan Adaylar İstihdam Edilecektir. 

NOT:- Özgeçmişleri fotoğrafsız ve adres bilgisi yetersiz adayların müracatları dikkate alınmayacaktır.Müracat Formunda Belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Firmamızın Merkez Bürosunda Ofis Yöneticiliği ve Açılacak Olan Yeni  Şubelerinde -Şube Sorumlusu İşletmeci- olarak yer alacak İnsan Kaynakları İşletme,Yönetim Organizasyon ve Danışmanlık Konularında Yetkin Orta Düzey Yöneticiler.

-Üniversitelerin; İşletme,Yönetim Organizasyon,İnsan Kaynakları,Halkla ilişkiler,Uluslararası İlişkiler,Endüstri Mühendisliği,İktisat gibi bölümlerinden mezun,
-Yüksek lisansını ve Doktorasını;Pazarlama,Yönetim Organizasyon,Halkla İlişkiler,İnsan Kaynakları,İşletme üzerine alanlarda  tamamlamış,
-Halkla ilişkiler,sosyal iletişim ve genel kültür konularında yetişmiş.
-Ekonomik terim ve terminolojiye hakim,
-Türk Ticaret Kanunu,İş kanunu,SGK-İŞKUR-KOSGEB-DTM gibi devlet kuruluşlarının mevzuat ve işleyişini bilen,
-Alanında en az 5 yıl deneyimli,
-Kurumsal iletişim yönü güçlü,sosyal etkileşim ve kişisel portföyü bulunan,
-Proje yönetmiş ve sonuç odaklı somut çözümler üretmede maharettli,
-Üniversite mezuniyet ortalaması iyi dercenin üzerinde olan,
-İngilizce,Arapça,Rusça dillerinden birisini çok iyi derecede konuşabilen,
-Aktif araç kullanabilen,
-Bürokrasi dilini ve işleyişini bilen,
-Türkçeyi çok iyi kullanabilen-diksiyonu düzgün,
-Tütün mamülü kullanmayan,
-Bay adaylarda askerliğini yapmış 28-36 yaş,bayan adaylarda 26-34 yaş aralığında,
-İşletmede sorumluluk ve risk alabilecek,
-Kariyer hedefleri olan,
-İş dünyasından en az 3 kişi referans verebilen(Yakın akraba ve arkadaşları hariç)

NOT: CV'lerinde adres bilgisi yetersiz ve fotoğrafsız adayların müracatları dikkate alınmayacaktır.
Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

İK Uzmanı

İK yöneticisi olarak Fabrika ortamında çalışmış olmak