İnsan Kaynakları iş ilanları

Club Med'in İnsan Kaynakları ekibine katılmak, her gün, dinamik G.O (Gentils Organisateurs) ve G.E (Gentils Employés) ekibinin hayatlarına dokunmak, ve:

• Sahada tüm çalışanlara yakın ve hepsine eşit mesafede profesyonel
• Farklı misyonlara sahip; yeteneklerin yönetimi, sırdaş, eğitmen, sosyal ilişkileri yöneten, prosedürleri, idari ve sosyal kanun ve yönetmelikleri uygulayan
• Tatil köyünün huzurlu ve eğlenceli ortamında mesleğini icra etmektir.

İş kolunda tecrübe (sendika ilişkileri, personel yönetimi, maaş ve yan haklar, genel muhasebe ve bütçe) ve yönetim ve organizasyon tecrübesi aranmaktadır.


Sunulan avantajlar:

Sezonluk kontrat, kadroya geçebilme imkani.
Türkiye’de Antalya ve Bodrum’da bulunan Club Med tatil köylerimizde görev alanacak.
Tatil köyü bünyesinde çalışana konaklama ve yemek ve Club Med grubuna bağlı farklı avantajlar.

 

Bugün, siz..., 

• Bir gezginseniz ve Club Med tatil köylerinden birine uçamaya hazırsanız,
• Bir mesleğiniz veya diplomanız ve en önemlisi tutkunuz varsa,
• Bir yöneticiyseniz, farklılıkları ve iletişimi seven, 
• Bir bilgisayar uzmanıysanız, ofis aracları sizin için çocuk oyuncağıysa,
• Bir yabancı dil üstadı, who's able to speak and understand English!;

Club Med'de, ... olacaksınız

• İyi bir idareci, desteği tartışmasız, tüm sorumluların ekiplerini yönetirken isteyebilecekleri yardımlarda yönlendiren, kendini dinleten ve personelden sorumlu (150 ila 450 kişi),
• İyi bir uzman, personelin idari işlerini bilen ve takip eden (iş sözleşmeleri, bordro ve yan haklar, özlük işleri...),
• İyi bir diplomat, dinleyici ve moderatör, tüm G.O ve G.E ekibinde sorunsuz bir sosyal iklim sağlayan,
• İyi bir takipçi, yeni çalışanların uyumu ve gelişiminde iz bırakan,
• İyi bir sihirbaz, şirket hedefleri ve günlük koşullarda personel yönetimini optimize eden,
• İyi bir gözlemci, uygun yeteneklere ulaşan ve işe alım yapan.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz uluslararası müşterimiz için İleri Derecede Almanca Bilen İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız söz konusudur.

Cv tarama ve görüşme organizasyonlarını sağlayarak görüşme sonuçlarının takibi ve adaylara görüşme sonuçlarının bilgilendirilmesini yapmak,

İşe alım hedeflerinin tutturulması,

Üye olunan kariyer portallarında var olan ilanların güncel olmasını sağlamak ve yeni ilan oluşturmak,

İşe alım süreçlerini eksiksiz şekilde uygulamak,

Data tarama ve aday davetlerini gerçekleştirmek,

İlana başvuruları ve aday veri tabanı tarama kontrollerini sağlamak,

Kriterlere uygun adaylar ile iletişime geçip, mülakat organizasyonlarını sağlamak,

Mülakat sürecini yürütmek ve yöneticisine raporlama yapmak.

RHR İnsan Kaynakları, İşkur'un denetiminde 03.02.2015 tarihli 724 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı iş kanunu gereği iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz.

İleri derecede Almanca konuşabilen,

Tercihen Çağrı merkezi sektöründe deneyimli,

Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)

Seçme yerleştirme konusunda deneyimli,

İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim kurabilen,

Sonuç odaklı,İş takibine önem veren,

Raporlama deneyimine sahip,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

As Kalite Agency, we are looking for a female costumor advisor to work with us who knows English (in an advanced level) and who can work 6 days in a week. Also, she needs to be someone who knows how to use social media effectively.

• English speaking
• University graduate
• Between 24/27 years old 
• Someone who knows how to use social media
• Cheerful
• Honest
• Patient
• Someone who has good communication skills
• Someone who adapt to flexible working hours

Uluslararası turizm sektöründe faaliyet gösteren oteller grubumuza ait Rixos Premium Göcek için, İnsan Kaynakları  Departmanında ' TRAINING SUPERVISOR' pozisyonu ile çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

 

Eğitim ihtiyacına uygun olarak kurum içi eğitmenler ve kurum dışı firmalarla birlikte eğitim içeriklerinin tasarlanması

Eğitim operasyon sürecinin planlanması, takibi ve yönetilmesi

Eğitim ihtiyaç analizi çalışması yaparak belirlenen dönem için çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek

Şirket hedefleri doğrultusunda yıllık eğitim planını hazırlamak

Eğitim içeriklerini oluşturmak, mevcut eğitimleri ihtiyaç doğrultusunda geliştirmek

Eğitim raporlarının aylık olarak hazırlanmasını sağlamak

Ölçme ve değerlendirme uygulamalarını yapmak ve geliştirmek

Yıllık eğitim bütçesini hazırlamak, onaylanan bütçenin takibini yapmak

 

Üniversitelerin Eğitim, Psikoloji, İletişim, Davranış Bilimleri gibi sosyal bilimlerle ilgili fakültelerinden mezun

Eğitim alanında en az 3 yıl deneyimli

İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip

Ehliyeti olan ve araç kullanabilen

Sunum yapma becerisine sahip

Microsoft Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen

Eğitimlere katılım oranlarını, eğitim sürecinin hedefler doğrultusunda verimliliğini ölçümleyecek ve raporlayacak,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

 

To ensure that all Human Resources administration procedures are carried out in accordance with residences/hotel and legal requirements.
To provide Human Resources support (coaching, counselling, performance management etc.) to Department Heads and colleagues in order achieve the hotel strategic business objectives.
To adhere to date with all Turkish Legislation relating to Human Resources.
To complete day to day personnel administration in response to requests and action plans.
To manage all personnel procedures with regard to starters, transfers, promotions and variations plus leavers, liaising with the Finance department.             
To manage and maintain headcounts, ensuring that they are in line with agreed departmental headcount budgets.
To ensure that all casuals are recorded and that administration is complete and in accordance with legal requirements.
To be readily available for counselling with empathetic, open communication ensuring reliability and confidentiality.
To liaise with a wide range of people involved in policy areas such as staff performance and health and safety.
To prepare staff welcome/ handbooks.

At least 3 years of experience in a similar role
Excellent communication skills both spoken and written in Turkish and English
Ability to multitask
Proven knowledge or labor regulations

Kalite İnsan Kaynakları olarak; haftanın 6 günü kendi bünyemizde çalıştırmak üzere iyi derecede İngilizce bilen ve sosyal medya yönetimi bilen bayan müşteri danışmanı arayışımız bulunmaktadır.

• İngilizce Bilen
• Üniversite Mezunu
• 24/27 Yaş Arası
• Sosyal Medya Bilen
• Güler yüzlü
• Dürüst
• Sabırlı
• İletişimi kuvvetli
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen

• Satış destek ile ilgili teklif & sözleşme hazırlayıp takibini gerçekleştirebilecek,
• İnsan kaynakları sürecini ve personel ilk görüşmelerini gerçekleştirebilecek, personel özlük hakları ve SGK süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• Kalite Yönetim Sistemleri ile çalışmış yada bilgi sahibi, sorgulayıcı ve araştırıcı,
• Aktif, enerjik, öğrenmeye ve kendini geliştirmeye istekli,
• Tercihen İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesine sahip,
• Tercihen Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı Belgesine sahip,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

 

• Üniversite mezunu Pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli 
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi 
• Bordro modülü programını kullanabilen ve tecrübeli 
• Ms Office uygulamalarına hakim PDKS Sistemlerine hakim 
• Çalışma hayatına ilişkin kanun ve yönetmeliklere hakim Çalışan maliyeti üzerine devlet teşvik süreçlerine hakim 
• İK raporlama sürecini bilen Yabancı çalışma izni süreçlerindeki uygulamalarını bilen 
• Bütçe raporlama konusuna hakim İnsan Kaynakları Süreç Yönetim sistemlerini bilen 
• Etkin iletişim becerisi olan, takım çalışmasına yatkın, prezantabl 
• Gelişim ve değişime açık 

• Provide guidance and advice on HR tools,
• Magagement of outsource payroll company,
• Partner with business units to ensure seamless execution of HR-led processes including performance management, year-end C&B, and other business-specific strategic HR initiatives,
• Primary consultant on employee relations,
• Leverage knowledge of employment law and labor relations to advise, coach and develop action plans accordingly,
• Maintain a working knowledge of policies and procedures and be able to effectively provide feedback and coaching in their application, resolving issues and effectively managing conflict,
• Identify key HR issues within the departments you support, and present recommendations and alternatives to increase effectiveness and engagement,
• Perform ad hoc requests and assist with special projects and other initiatives as needed (e.g. new hire orientation, recognition programs, etc.),
• Provide reporting and analytical support to HR Director on a regular and ad hoc basis,
• Troubleshoot issues related to onboarding new employees, leave of absences, and terminations,

• University degree,
• Minimum of 3 years in a human resources department, preferably with experience as a generalist. 
• Intense customer service focus with a strong sense of urgency
• Demonstrated business consulting and problem resolution skills,
• Excellent written/oral communication and presentation skills 
• Flexible - ability to adapt to changing policies, procedures, priorities and/or work environments 
• Flexibility and willingness to feedbacks, curiosity, and learning.
• Must demonstrate ability to work both independently and as part of a team.
• Ability to manage multiple projects in a fast paced setting, 
• Excellent command of English is compulsory,

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Kurumumuz bünyesinde istihdam edilmek üzere,

• İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında tecrübeli,
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerine hakim,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü,
• Raporlama, analiz ve sunum yeteneği ileri düzeyde olan,
• MS Office programlarına hakim,

"Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı" aranmaktadır.

Türkiye'de 7 bölge 56 il 125 Kampüs ile hizmet veren Bahçeşehir Kolejleri'nin Bodrum kampüsünde "İnsan Kaynakları Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşları arıyoruz.

- Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellemesi
- İşe alım ve mülakat süreçlerinin gerçekleştirilmesi
- İşe giriş - İşten çıkış süreçlerinin takibi ve kanuna uygun yapılmasının sağlanması
- Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- 4857 sayılı iş kanuna , SGK kanununa ve uygulama süreci ile ilgili bilgi sahibi
- İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli
- MS Office programlarını etkin kullanabilen
- Yazılı, sözlü iletişim becerisi gelişmiş
- İnsan İlişkileri kuvvetli, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın

Pazarlama Hizmetleri alanında faaliyet gösteren firmamızın Ataşehir lokasyonunda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır

• Minimum Önlisans mezunu,
• Alanında minimum 7-8 yıl deneyimli,
• Özellikle Bordro, Özlük ve yasal konulara hakim,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,iletişim becerileri güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Uluslararası turizm sektöründe faaliyet gösteren oteller grubumuza ait Rixos Premium Tekirova için, İnsan Kaynakları Departmanında 'PUANTÖR' pozisyonu ile çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

 

• Özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve düzenlenmesi
• Personel günlük ve aylık puantajların hazırlanması
• PDKS işlemlerinin takibi ve raporlanması
• Personel işe giriş-çıkışlarının takibi
• İdari işlerin takibi, kontrolü, raporlanması
• Personel özlük bilgilerinin kullanılan  sisteme girişini yapmak,

 

Lisans veya Ön lisans mezunu,

Personel özlük işlemleri - insan kaynakları alanlarında en az 1 yıl deneyime sahip olmak.

Planlama ve raporlama becerilerine sahip,

Problem çözme ve analitik düşünce yapısına sahip

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanlığına bağlı,Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için ''Saha İnsan Kaynakları Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden, mobil olarak mağazaların bulunduğu bölgeleri ziyaret edip aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzunu güncel tutacak, saha ziyaretleri ile personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
Şehir içi seyahat engeli bulunmayan,
Sahada çalışmak isteyen ve B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
En az 2 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
Erkek adaylar için askerliğini yapmış ya da en az 2 yıl tecilli,
Gelişime ve öğrenmeye açık,İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
Diksiyonu düzgün, prezantabl,
Esnek çalışma koşullarına ayak uydurabilecek ve özellikle sahada çalışabilecek,

adayların başvurularını bekilyoruz.

• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında destek sağlayacak,
• Raporlama ve analiz,
• Cv tarama, mülakat ayarlama, program oluşturmak,
• İdari İşler ve insan kaynakları departmanlarında etkin rol üstlenecek,

%100 Yabancı sermayeli dünyanın önde gelen şirketleri içerisinde yer alan Telekom alt yapı firmamızın bünyesinde görev alacak “İnsan Kaynakları Asistanı” aramaktayız.
 
Genel Nitelikler:
 

• MYO veya üniversite mezunu,
• En az 1 yıl Asistan vb pozisyonlarda iş deneyimi bulunan,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı, engellilik derecesi %40 ve üzerinde olan,
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Analitik,
• İletişimi güçlü,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Pratik ve düzenli,

Belek Bölgesinde bulunan Tesisimizde görevlendirilmek üzere Personel Memuru arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin, İşletme, İktisat veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
İlgili pozisyonda en az 2 yıl beş yıldızlı otel deneyimine sahip
Alanı ile ilgili bütün yasal mevzuat ve uygulamalara hakim,
MS Office programlarını etkin biçimde kullanabilen
Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
Askerlik hizmetini tamamlamış, 
Takım çalışmasına yatkın,
İnsan ilşkileri ve yönetim becerileri güçlü,

Seçme & Yerleştirme Süreçlerinin Yönetimi
Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve takibi
Personellerin ücretli, ücretsiz ve yıllık izin izinlerinin takip edilmesi
Personelin giriş ve çıkış evraklarını hazırlamak
Eğitim planları oluşturmak

Üniversitelerin ilgili bölümlerimden mezun
En az 2 yıl deneyimli
İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
Kurum kimliğini en iyi şekilde temsil edebilecek
İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın
Zaman yönetimi ve planlama yönü kuvvetli
MS Office programlarına hakim
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İnsan Kaynakları Yöneticisi

Kurumumuz bünyesinde istihdam edilmek üzere,

• Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları yönetiminde deneyimli,
• Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
• Kurumsal yönetim tecrübesine sahip,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,

"İnsan Kaynakları Yöneticisi" aranmaktadır.

Uluslararası Otelimiz'de görev yapmak üzere

•Personel özlük işlemleri ve bordro yönetimi alanında minimum 2 yıl deneyimli 
•Yasal mevzuata, SGK uygulamalarına ve İş Kanunu'na hakim, resmi kurumlarla tüm yasal süreçleri yürütme deneyimine sahip 
•Personel maliyet hesaplamaları ve raporlamaları yapabilecek 
•Çok iyi derecede Ms Office uygulamalarını kullanabilen 
•İyi derecede İngilizce bilgisine sahip 
•Personel kafeteryası, servisleri vb. idari işleri takip edebilecek, personel motivasyon faaliyetleri organizasyonlarında deneyimli, yeni fikirler üretebilecek 
•Askerlik hizmetini tamamlamış

We are looking for a highly motivated HR Intern who wants to build his/her career in Human Resources for our client which is one of leading companies in pharmaceutical sector. The HR Intern will work closely with the Human Resources team on diverse projects in recruitment, HR processess optimization, change management etc.

• 3th and 4 th year university students or fresh graduates,
• Strong passion for HR,
• Detail-oriented, organized, reliable, self-motivated and excellent communicator
• Fluent spoken and written English skills,
• Excellent MS Office skills,
• Prior HR internship is a plus
• Able to work min. 3 days full time in a week,

Silivri'de kurulu yabancı sermayeli kimya ürünleri tesisinde görevlendirilmek üzere; kurum insan kaynakları stratejilerine uygun uygulamaların yürütülmesinden sorumlu, aşağıdaki iş tanımına uygun İnsan Kaynakları Yöneticisi aranmaktadır.

 

İş Tanımı:

İnsan kaynakları politika ve stratejisini oluşturmak ve uygulamak, 
İnsan kaynakları süreçlerinin kusursuz yönetimini sağlamak, 
İş hukuku sürecini ilgili mevzuata uygun yürütmek, gerektiğinde iş hukuku danışmanlarından görüş almak ,
Kuruluş seçme ve yerleştirme sistemi doğrultusunda, iyi eğitim almış, nitelikli ve işe uygun adayları kuruluşa kazandırmak, ücret belirleme çalışmasını yapmak ve ilgili yöneticilerden onay almak,
Piyasa ücret ve yan haklar çalışmasını yapmak ve kurum içi mevcut yapı ile karşılaştırmak, 
Oryantasyon eğitimi vermek, kişisel gelişim eğitimlerinin planlamasını yaparak gerektiğinde dış kaynaklardan teminini sağlamak,
İşten ayrılan personelin çıkış görüşmelerini yürütmek, yönetime raporlamak,
Bölüm çalışanlarının performanslarının sisteme uygun takip edilmesinden sorumlu olmak.

 

Üniversitelerin 4 yıllık örgün eğitim veren tercihen İşletme / Ekonomi/ Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun olmak,
Üretim yapan firmalarda insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
PDKS konusunda deneyimli
Çok iyi düzeyde İngilizce bilmek,
MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilmek,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak,·        
İstanbul / Silivri, Tekirdağ/Çerkezköy veya Kapaklı’da ikamet etmek.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kendi sektörünün lider, köklü ve saygın firması için bordro ve özlük işleri uzmanı pozisyonunda personel arayışımız söz konusudur.

 

• Puantaj takibi,
  
• Aylık bordroların düzenlenmesi,
• Özlük dosyalarının takibi, düzenlenmesi,
• Personel sigorta giriş çıkışlarının yapılması,
• İşe giriş-çıkış işlemlerinin kanuni yükümlülüklerinin yürütülmesi, 
• SGK ve diğer resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili işlemlerin yapılması, 
• Yapılan işlemlerle ilgili raporların hazırlanması
  
  

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İstatistik,  Matematik, Mühendislik vb. bölümlerinden mezun, 
  
• Personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 3 yıllık tecrübeye sahip,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, sunum becerileri gelişmiş,
• Analitik ve pratik çözümler üretebilen,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen.
  

RHR İnsan Kaynakları, İşkur'un denetiminde 03.02.2015 tarihli 724 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı iş kanunu gereği iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz.

Plastik malzeme üretimi ve satışı yapan firmanın İnsan Kaynakları bölümünde çalışacak

*Personel Özlük İşleri uygulamaları konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi,

*İş Hukuku ve SGK Mevzuatına hakim,  

*Resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı) gerekli yazışmaları ve iş takibini yapacak

*Logo, MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

*Aktif Araç kullanabilen , sürücü ehliyetli,

*Planlama ve takip yeteneğine sahip,

*İletişimi kuvvetli,

*Gaziosmanpaşa , Fatih veya metro güzergahında oturan,

*Askerlik Görevini Tamamlamış BAY ;

BEYLİKDÜZÜ'nde bulunan HASTANEMİZE  "İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU" ARAMAKTAYIZ.

Üniversite mezunu,

 

Tercihen özel Hastanelerde minimum 5 yıl tecrübeli, 

 

Ücretlendirme (Bordrolama-Özlük İşleri-PDKS-Resmi Yazışmalar), 

İlgili yasalar hakkında bilgi sahibi olan,

Seçme ve yerleştirme süreçlerini takip edecek, 

Performans değerlendirme sistemlerinin kurulumunda aktif olarak görev almış, 

İletişim yeteneği gelişmiş ve takipçi, 

Ms Office programlarını etkin kullanabilen, 

Planlı, dikkatli, sorumluluk sahibi, takipçi, 

Askerlik görevini tamamlamış, 

İstanbul Avrupa yakasında  ikamet eden

 İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU  ARAMAKTAYIZ.

* Plastik Ambalaj Fabrikasında Personel İşlemlerini Yürütecek

* 30 - 35 yaşlarında ,
* Personel işlemlerinde tecrübeli,
* Word - Excel programlarına hakim,
* Sürücü Ehliyet Sahibi,
* Askerliğini Yapmış ( Erkek Adaylar İçin )
* Çerkezköy - Kapaklı civarında oturan