İnsan Kaynakları iş ilanları

Restoran şubelerinin eleman ve yönetici ihtiyaçlarını karşılamak üzere;

• Çeşitli portallara iş ilanları vermek
• Adaylardan gelen başvuruları değerlendirip, adaylarla çok kısa süreler içerisinde iletişime geçmek
• Adaylarla telefonda ve yüz yüze mülakatlar yapmak
• Mülakat raporlarını üst yönetime sunmak
• İşe kabul süreçlerini baştan sonra yönetmek
• Özlük dosyalarını hazırlamak, varolan özlük dosyalarının periyodik kontrollerini sağlamak
• Çalışanlara yönelik eğitimler düzenlemek

• İletişim becerileri güçlü
• Güler yüzlü
• Dinamik
• Çalışkan
• Kişisel bakımına özen gösteren
• Diksiyonu düzgün
• Benzer iş tecrübesi bulunan

•          İşveren ve Taşeron personelinin puantaj kontrolünün yapılması,
•          Bordro hazırlama işlemlerinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması,
•          Taşeron ve İşveren personelinin işe giriş-çıkış süreçlerinin prosedürlere ve kanunlara uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
•          Personel özlük işleri kapsamındaki bütün süreçlerin yürütülmesi, takibi ve kontrol edilmesi
•           Şantiyeler deki Personel işlemlerinin takibi ve kontrol edilmesi 
•        İnsan Kaynakları uygulamaları ile Şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde uygulanması 
•        Personel Alımları ile ilgili İlan hazırlama ve yayınlama süreçlerini yürütmek, aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerini yürütmek, 

•          Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
•          Personel Özlük İşlemleri ve Bordrolama Konusunda en az 5 yıl Deneyimli,
•          İş Kanunu ve SGK Kanunu mevzuatlarına uygulama düzeyinde hâkim,
•          Ms Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
•          İnsan ilişkilerinde başarılı,
•          Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, 
•          Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,
•          Ankara'da ikamet eden/edebilecek,
•          Askerlik görevini tamamlamış Bay,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim sektöründe faaliyet gösteren firmamız için "İNSAN KAYNAKLARI TAKIM LİDERİ" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 5 yıl tecrübeli,
• Personel Bordro ve Özlük konularında uygulama tecrübesi olan,
• İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Teşvikler vb konularda bilgi sahibi,Resmi kurum ve kuruluşlarla gerekli beyanname ve yazışma süreçlerini takip edebilecek,
• PDKS ve SAP programlarını aktif olarak kullanmış
• İşe Alım, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Geliştirme ve Kariyer Planlama gibi Temel İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesinde, geliştirilmesinde ve uygulanmasında görev alacak,
• Bursa'da ikamet eden/edebilecek olan,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,
• 45 yaşını aşmamış
• Çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

• İşe alımla ilgili gelen talepleri karşılamak,
• Yeni açılacak şubeler için aday kanalları belirlemek, etkin kaynak ve işe alım planı hazırlanmak,
• Norm kadrolara göre personel yedekleme işlemlerini yapmak,
• Açık pozisyonların hedeflenen süreler içinde kapatılmasını sağlamak,
• Yetkinlik bazlı mülakat görüşmeleri yapmak,
• İşe alım talebinin alınmasından yeni işe başlayacak kişinin işe başlangıç tarihine kadar olan işe alım aktivitelerini yürütmek,
• Gelen başvuruları değerlendirmek ve uygun adayları belirlemek, adayların referans kontrollerini yapmak ve seçilen adaylara teklifi sunmak,
• Aday veri tabanını güncel tutmak,
• Değerlendirme Merkezi çalışmalarında değerlendirici olarak bulunmak,(Tercihen)
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına da destek vermek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının Seçme - Yerleştirme ve İşe Alım süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hakim,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,
• Kariyer portalları, genel yetenek testleri, kişilik envanterleri uygulamalarında bilgi sahibi,
• Değerlendirme Merkezi ve Kariyer Yönetimi çalışmalarında bulunmuş, (Tercihen)
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
• MS Office programlarına hakim,
• İş takipçisi ve sonuç odaklı,
• Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,
• Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,
• Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
• Kendine güvenen, görünümüne özen gösteren,
• Erkek adaylar için Tercihen askerlik görevini tamamlamış,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Çetin Group merkezinde, Personel Departmanında görevlendirilmek üzere ''Personel Uzmanı'' aramaktayız.

* En az MYO mezunu
* Konusunda 2 yıl tecrübeli
* İş Kanunu ve SSK Mevzuatı konularında bilgi sahibi
* Takım çalışmasına uyumlu, iletişim özelliği güçlü
* Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak
* Erkek (askerliği yapmış)
* Tekirdağ/Çerkezköy'de ikamet eden

Logo Yazılım A.Ş.’nin Tiger Yetkinlik Merkezi ve Çözüm Ortağı olan firmamız Artı Sinerji, uzman kadrosu ile Türkiye ve yurtdışında bulunan müşterilerine ERP, Muhasebe, Finans, İnsan Kaynakları, Raporlama ve CRM konularında uzman bir Bilişim Danışmanlığı firmasıdır.


Merkez ofisimiz Ataşehir/İçerenköy lokasyonu için İnsan Kaynakları Danışmanı Pozisyonunda çalışabilecek takım arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.

Artı Sinerji Bilişim Teknolojileri Ltd. olarak 2 temel faaliyette bulunmaktadır;
1 - Logo Ürünlerinin Eğitim, Destek ve Danışmanlık hizmetleri
2 - Logo Ürünleri ile Entegre Yazılım Geliştirme hizmetleri

• Logo Yazılım'ın İnsan Kaynakları Programları hakkında bilgi sahibi olması,
• Bordro Plus, Tiger HR, J Platform programlarından en az birini kullanmış yada danışmanlığını yapmış olması,
• Bordro uygulamalarına hakim olması,
• İnsan Kaynakları süreçlerine hakim olması, 
• MS SQL Veritabanı bilgisine sahip olması,
• Son kullanıcı desteği de verebilmesi,
• Seyahat engeli olmaması (Yurtiçi & Yurtdışı),
• Askerlik ile ilişkisi bulunmaması,
• İyi derecede İngilizce bilmesi,
• Sorumluluk sahibi, süreç ve sonuç odaklı olması,
• İş takibi yapabilmesi,
• Yoğun iş temposunda çalışabilmesi,
• Takım çalışmasına yatkın olması beklenmektedir.

Tasarrufa Dayalı Faizsiz İş Modeliyle müşterilerini gayrimenkul ve araç sahibi yapan BİREVİM hızla büyüyen yapısı nedeniyle her geçen gün yeni kadrolara ihtiyaç duymaktadır. Bu kapsamda; İstanbul Altunizade’de bulunan Genel Müdürlüğümüzde İnsan Kaynakları Departmanında istihdam etmek üzere “Kalite Yönetmeni” pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

Özellikle Faizsiz Bankacılık, Finans Kurumu, Sigortacılık vb. sektörlerde kariyer hedefleyen adayların başvurularını bekliyoruz.

• Organizasyon yapısının oluşturulması, süreç kurgulama ve performans yönetimi ile ilgili çalışmaların yapılması,
• İşletme süreç haritasının oluşturulması,
• İş Analizlerinin yapılması, Görev Tanımları ve akışların hazırlanması,
• İş Değerleme ve Ücret Yönetimi çalışmalarının yapılması,
• Hedeflere Dayalı Performans Sisteminin oluşturulması ve uygulanması,
• Yetkinliklerin tayin edilmesi ve Yetkinlik Sözlüğü oluşturulması,
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Sistemi ve Yetkinliklere Dayalı Performans Sisteminin kurulması,
• Kurumsal performans değerlendirme çalışmalarının planlanması ve işletilmesi,
• Stratejik planlama çalışmaları kapsamında araştırma, geliştirme ve kıyaslama çalışmalarının yürütülmesi,
• Yetki yönetimi ve onay hiyerarşileri oluşturmak için yetki matrisi hazırlanması,
• Sürekli iyileştirme çalışmalarının tasarlanması, şirkete Düzeltici Faaliyet Sistemi kurulması,
• İş süreçleri ile uyumlu kurumsal doküman yönetim sisteminin kurulması ve işletilmesi,
• Verimlilik, etkinlik, ölçme-değerlendirme, değer analizleri vb. çalışmaların yapılmasıyla süreçlerin, süreç şemalarının, prosedür, talimat, form ve diğer tüm dokümanların ilgili birimlerden proje ekipleri ile birlikte hazırlanması,
• Karlılık, maliyet azaltma, verimlilik ve performans artışı için şirket stratejilerinin gerektirdiği öncelikler oluşturarak sisteme kazandırılması,
• Düzeltici/Önleyici faaliyetlerin takibinin yapılması ve etkinliğinin doğrulanması…
• İnsan Kaynakları Departmanının Organizasyon Yapısı Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi ve Yetenek Yönetimi konularındaki tüm çalışmalarını (tasarım-oluşum-hazırlama-uygulama) İK Müdürü gözetiminde fiilen yürütmesi.

• Üniversite mezunu. Tercihen; İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İstatistik, İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• İş takipçisi, pratik ve sonuç odaklı,
• Analitik düşünme yeteneği olan,
• Analiz, raporlama ve dokümantasyon becerileri gelişmiş,
• Yoğun iş temposunda çalışabilecek ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• MS Office programlarına hakim, Visio programını etkin şekilde kullanabilen,
• ERP sistem tecrübesi olan ve İK Yazılımları konusunda deneyimli,
• İş Analizi, Süreç Analizi, İş Değerleme çalışmalarında bulunmuş,
• Performans Değerleme Sistemlerinin oluşturulması ve uygulanması konularında çalışma yapmış,
• Etkili iletişim becerisine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sonuç odaklı, müşteri odaklı ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Benzer pozisyonda 5-8 yıl iş tecrübesi olan,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Erkek adayların askerlik görevini yerine getirilmiş olması gerekmektedir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Ailelerimizin ve Firmaların, Çalışma izni ve oturma izni konusunda evrak takibi sağlayacak, alanında en az 2 yıl tecrübeli eleman aramaktayız.

Bayan
Prezentabl
25-40 yaş arası
Tercihen İngilizce bilen
Tercihen Avrupa yakasında oturan
Akıcı ve düzgün diksiyona sahip
Ekip çalışmasına uyumlu
Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek

Kırklareli'nde bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
*İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl tecrübeli,
*İşe alım süreçlerinde bilgi sahibi,
*PDKS programlarını kullanabilen,
*Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
*E-bildirge süreçlerine hakim,
*İş kanunu ve Sgk mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
*Personel Özlük ve Bordrolama alanında tecrübeli,
*Ms office programlarını iyi kullanabilen,
*Takım çalışmasına yatkın,
*Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
*Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
*İletişim becerileri güçlü,
*Problem çözme ve analatik düşünme becerilerine sahip,
*Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• Genel Müdürlük ve kliniklerin işe alım süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi,
• DentGroup Akademi çatısı altında eğitim planlamalarının yapılıp, organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,
• Performans değerlendirme, kariyer planlama ve ücret yönetimi sistemlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları süreç analizi ve raporlamalarının yapılması,
• Bordrolama sürecinin kontrolünün sağlanması,
• İnsan kaynaklarının diğer fonksiyonlarının da şirket hedef ve politikaları doğrultusunda yürütülmesinin sağlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen sağlık sektöründe olmak üzere İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve teşvik süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• İletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• Analitik bakış açısına sahip,
• Sorumluluk bilinci yüksek, takipçi ve sonuç odaklı,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İstanbul-Ataşehir lokasyonuna ulaşım problemi olmayan.

Çetaş Ford Mahmutbey Plazada görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip “Bordro ve Özlük İşleri Elemanı" aramaktayız.

- İşe giriş bildirgelerini vermek, giriş evraklarını hazırlamak ve takibini yapmak,
- Personel özlük dosyalarının tam ve güncel olmasını sağlamak,
- Diğer özlük süreçlerine destek vermek,
- Fazla mesailerin takibi,
- Yıllık izinlerin takibinin yapılması.

- En az lise mezunu,
- Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, iş takibi olan,
- Analitik düşünebilen, raporlama konusunda tecrübeli,
- İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden/edebilecek olan.

• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında destek sağlayacak,
• Raporlama ve analiz,
• Cv tarama, mülakat ayarlama, program oluşturmak,
• İdari İşler ve insan kaynakları departmanlarında etkin rol üstlenecek,

%100 Yabancı sermayeli dünyanın önde gelen şirketleri içerisinde yer alan Telekom alt yapı firmamızın bünyesinde görev alacak “İnsan Kaynakları Asistanı” aramaktayız.
 
Genel Nitelikler:
 

• MYO veya üniversite mezunu,
• En az 1 yıl Asistan vb pozisyonlarda iş deneyimi bulunan,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı, engellilik derecesi %40 ve üzerinde olan,
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Analitik,
• İletişimi güçlü,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Pratik ve düzenli,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz uluslararası bir firmamız için  1 yıl süre ile dönemsel görev alacak "Bordro Uzmanı" arayışımız mevcuttur.

• Günlük puantajı takip edecek (izinler, raporlar vb.)
• Bordroyu hazırlayacak, ödeme emirlerini düzenleyecek,
• Yasal ve şirket içi raporlamaları yapacak, e-bildirge vb. yasal mevzuatları yerine getirecek,
• İş Kanununa çok hakim olacak,
• İşten çıkışlar, ihtar vb. süreçlerde yer alacak,
• Denetim süreçlerinde kendi konularında destek verecek.

 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında 4 yıl ve üzeri deneyimi olan,
• İş Kanunu ve Yasal Mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• İyi derece İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,

Bilfen Şirketler Grubu Genel Müdürlük binasında görevlendirilmek üzere;

• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• SGK, İş Kurumu vb resmi kurumlarla iletişimin yürütülmesi,
• Personel işe giriş- İşten çıkış süreçlerinin yürütülmesi.
• Ücret sistemine yönelik güncelleme ve geliştirme çalışmalarının yürütülmesi,
• Ücret artışı çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Ücret ve yan haklara dair periyodik raporların hazırlanması,
• Maaş ,mesai ücretlerinin hesaplanması, personel  bordrolarının düzenlenmesi,
• Yasal mevzuatlara uygun olarak personel özlük işlemlerini yürütmek,
• Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlenmesi ve arşivlenmesi,

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
• Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Ücretlendirme, Bordro ve Özlük alanında en az 5-10 yıl tecrübeli,
• Tercihen bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim, Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,  (Tercihen Pendik, Kartal, Maltepe, Kadıköy civarı )

Bordro Uzmanı alınacaktır.

İş ilanları yayınlamak, öngörüşmeleri yapmak ve uygun adayları yöneticilere iletmek,

İş başvurularının değerlendirilmesi, görüşme sonrası kayıt edilmesi,

Iş görüşmelerini organize etmek, referans araştırması yapmak, ücret teklifi yapmak, evrak listesi kontrolü gibi süreçleri organize ederek işe alım sürecini yönetmek,

Oryantasyon eğitimleri düzenlemek,

Şirketin personel devir oranını takip etmek, düşürülmesi için gerekli aktiviteleri planlamak,

Çalışanların 2, 4 ve 6 aylık deneme sürelerini yönetici görüşüne sunmak, sonuç karşısında aksiyon almak,

Disiplin ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak,

Disiplin kuruluna sevk için hazırlanan tutanaklara istinaden savunma isteme, tanık beyanı yazısı hazırlamak ve ilgili çalışanlara tebliğ etmek,

Disiplin kurulu kararlarını çalışanlara duyurmak, özlük dosyasına eklemek,

Performans sistemi kurulmasına yönelik çalışmalarda bulunmak.

Gelinlik üretimi alanında öncü olan firmamızın İnsanKaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere,

 

Üniversite mezunu,

Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İşe alım, eğitim, idari işler ve özlük işlerinde deneyimli,

Bordro konusunda tecrübe sahibi,

Performans yönetimi sistemi kurulumunda çalışabilecek,

Ekip çalışmasına yatkın,

Disiplinli, ikna kabiliyeti yüksek,

İletişim becerisi yüksek,

İlk hastanesi 1992 yılında Ankara’da kurulan ve Özel Hastanecilik sektöründe dev bir adım atan İş Bankası İştiraklerinden Bayındır Sağlık Grubu, 26 yılını başarı ile geride bırakmıştır.

Ankara ve İstanbul’da yer alan Hastaneleri, Tıp Merkezi ve İstanbul’un bir çok lokasyonunda yer alan Diş Klinikleri ile hasta odaklı ve kanıta dayalı tıp uygulamalarıyla hizmet vermeye devam etmektedir.

Bayındır Sağlık Grubu'nun İçerenköy Hastanesi,  İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi Bölümü’nde görev alacak Müdür Yardımcısı aranmaktadır.

• İnsan Kaynakları alanında minimum 8 yıl deneyimli, 
• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji bölümlerinden mezun, 
• İletişimi güçlü ve ekip çalışmasına yatkın,
• Süreçlerin gelişimine katkı sağlayacak, 
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

Kurum ve / veya Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamız da görevlendirilmek üzere, tam zamanlı  İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır. - Mülakatlar için aramalar yapmak,- Veri girişlerini yapmak, - CV güncellemelerini gerçekleştirmek, - Referans kontrolleri yapmak, - Aday mülakatları takviminin düzenlenmesi ve randevuların alınması,

 

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

·        Bayan,

·        20-30 yaş arasında,

·        Üniversite mezunu,

·        İyi derecede ingilizce bilen,

·        Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,

·        Ekip çalışmasına uyumlu,

·        Diksiyonu düzgün,

·        Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen,

·        Organizasyon yeteneği güçlü olan,

·        İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

·        İletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü olan,

·        Avrupa yakasında ikamet eden,

1992 yılında kurulan Toru Şirketler Grubu, hizmet sektörü, ithalat, eğlence, medya ve perakende sahalarında faaliyet göstermektedir. Dinamik yapısıyla hızla büyümeye devam eden Toru Grubu faaliyet gösterdiği sektörlerde lider ve yenilikçi olma vizyonuyla hareket etmektedir. Temel amacımız, yalnızca çocukların değil yetişkinlerin de duygusal gelişimine katkı sağlayacak kaliteli bir yaşam alanı oluşturmak. İlk olarak misafirlerimize daha sonra sektöre ve Türkiye ekonomisine katma değer getiren yenilikçi, eğlendirici, faydalı ve farklı bir marka olmak. Türkiye’de sürekli değişen ve büyüyen eğlence sektörüne yön vermek. Doğu’dan Batı’ya 7’den 70’e nefes almak, eğlenmek ve gülmek denildiğinde Türkiye’deki her kesimin ilk aklına gelen yaşam merkezi olmaktır.

 Firmamızın, Şanlıurfa da bulunan genel merkezinde BAYAN İnsan Kaynakları Asistanı aranıyor.

Lise tercihen Üniversite Mezunu,
Personel özlük işlemleri, evrak ve dosya takibi , dosya arşivleme konularında destek verecek,
Personel işlemleri( giriş- çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb.) süreçlerinde bilgili,
MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen,
İnsan Kaynaklarında tüm süreçlerinde destek verecek,
Takipçi ve Sonuç odaklı,

Şanlıurfa'da ikamet eden Bayan çalışma arkadaşı aramaktayız.

Yabancı Sermayeli İlaç Firması

%100 Yabancı sermayeli dünyanın önde gelen şirketleri içerisinde yer alan küresel sağlık şirketimiz bünyesinde görev alacak “İnsan Kaynakları Bölüm Asistanı” aramaktayız.

Genel Nitelikler:

MYO veya üniversite mezunu,
En az 1 yıl Asistan vb. pozisyonlarda iş deneyimi bulunan,
Tercihen İngilizce bilen,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı, engellilik derecesi %40 ve üzerinde olan,
MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
Analitik,pratik ve düzenli.
İletişimi güçlü,
Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Bordro Outsource sektöründe 15 yılı aşan tecrübesi ve dünya markalarına verdiği hizmet ile sürekli büyüme içerisinde olan firmamıza, sürekli ve yüksek kalitede hizmet sunulmasını desteklemek üzere Bursa’daki projelerin yönetimi ve yürütülmesini sağlayacak “Bordro Uzmanı” aramaktayız.

İş Tanımı :

• Operasyon Grup Yöneticisine raporlayacak.
• Bordro hesaplamaları ve hesaplamalar sonrası ortaya çıkan tüm raporları hazırlayacak.
• 4857 S. İş Kanunu ve 5510 S. SGGSSK ile ilgili tüm işlemleri gerek online, gerekse doküman ortamında gerçekleştirecek.
• İŞKUR Aylık İşgücü Çizelgesi, SGK E-Bildirge, Diğer tüm SGK Bildirimleri, TÜİK Raporu, İstirahat Bildirimlerini yapacak.

 

• 4 yıllık lisans mezunu, tercihen İİBF bölümlerinden mezun 
• 4857 S. İş Kanunu ve 5510 S. SSGSSK hakkında ve uygulamalarında deneyim sahibi.
• Bordro hesaplamaları ve bordro uygulamalarında detaylı bilgi ve deneyim sahibi. 
• Tercihen ön muhasebe bilgisi olan 
• İyi derecede MS Office Excel bilen 
• İyi derecede İngilizce bilen
• Şehir içi ve şehir dışı seyahat engeli bulunmayan 
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği kalmamış veya en az 2 yıl tecilli
• Genç, dinamik ve enerjik bir kadro ile çalışacak, her an değişime uyum sağlayabilecek
• Öğrenmeye ve yeniliklere açık

Çetaş Ford Mahmutbey Plaza' da görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" aramaktayız.

- Personel özlük bilgilerinin ve dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması,
- Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarının hazırlanması,
- Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
- Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamalarının yapılması,
- Yıllık Ücretli İzin hesaplamalarının yapılması,
- SGK Tahakkuklarının E-Bildirge sistemi üzerinden kontrolünün yapılması ve onaylanması,
- SGK Raporlarının E-Vizite sistemi üzerinden kontrolünün yapılması ve onaylanması,
- İlgili işlemlere yönelik rutin ve ihtiyaca yönelik raporların hazırlanması,
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
- İnsan Kaynakları Müdürü'nün talep ettiği raporların zamanında oluşturulması.

- Üniversite mezunu,
- İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanunu'nun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hakim,
- Human Soft bordro programına hakim (Tercihen),
- MS Office programlarına hakim,
- Sorumluluk sahibi, dikkatli ve kendine güvenen,
- İletişim becerileri gelişmiş,
- Yeniliklere açık,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Konusunda minimum 5 yıl deneyim sahibi,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- İstanbul- Avrupa Yakasında ikamet eden veya edebilecek.

Sahada pazarlama alanında Türkiye'nin önde gelen firmalarına danışmanlık ve organizasyon hizmeti veren şirketimizin merkez ofisinde görev almak üzere, "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonu için adaylar aranmaktadır.

 

• Bordro süreçlerindeki işlemlerin mevzuatlara uygun olarak yapılması,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, takibinin sağlanması,
• Puantaj ve tahakkukların düzenli olarak gerçekleştirilmesi,
• Diğer insan kaynakları süreçlerine destek verilmesi, ana görev tanımlarıdır.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 2 yıl tecrübeli,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına uygulayıcı düzeyinde hakim,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını, özellikle Excel programını, çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

 

adaylar aranmaktadır.

TORU ENTERTAINMENT 

EĞLENCE MERKEZLERİ(MAĞAZALARI) BULUNAN ŞİRKETİMİZİN ÜSKÜDAR - LİBADİYE CADDESİ'NDE BULUNAN MERKEZ OFİSİNDE GÖREV ALACAK İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU ARAYIŞIMIZ BULUNMAKTADIR.

-ÜNİVERSİTELERİN İLGİLİ BÖLÜMLERİNDEN MEZUN, 

-MS OFFICE PROGRAMLARINI ETKİN KULLANABİLEN,

-PERSONEL SEÇME-YERLEŞTİRME, ÖZLÜK KONTROL SÜREÇLERİNE HAKİM,

-TERCİHEN PAREKENDE SEKTÖRÜNDE, İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA MİNİMUM 1-2 YIL TECRÜBELİ,

-YAZILI VE SÖZLÜ İLETİŞİMİ KUVVETLİ,

-İKNA KABİLİYETİ GELİŞMİŞ, ANALİTİK, SONUÇ ODAKLI, 

-TAKIM ÇALIŞMASINA YATKIN,

-GÜLER YÜZLÜ, PREZANTABL,

-SEYEHAT ENGELİ BULUNMAYAN,

-TERCİHEN BAYAN İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU ARAYIŞIMIZ BULUNMAKTADIR.

Ajans Press, 1953 yılında Bunt Kupür Derleme Firması adıyla kuruldu. Uzun yılların birikimine işaret eden bu tarih, gazetecilik alanındaki büyük atılımların yaşandığı yıllara da denk düşüyor. Medya sektöründeki gelişmelere paralel bir biçimde kendini yenilemeyi başaran firmamız, 1975 yılında Erol Özkan tarafından satın alındı ve ismi Ajans Press olarak değiştirildi. Ajans Press, sadece birkaç yıl içinde sektörün öncüsü haline geldi. 1992 yılında Ajans Press'in yönetimini Mehmet Ali Özkan devraldı. Bu tarihte anonim şirket kuruluşu ve isim tescili gerçekleşti. 1992'den beri firmamız yoluna Ajans Press Medya Takip Merkezi A.Ş. olarak devam etmekte. Özel televizyonların açılmaya başladığı 1993 yılında, hizmet çeşitliliğini arttıran Ajans Press, televizyon takibi ile birlikte medya analiz ve ölçümleme yenilikleriyle sektörel liderliğini ve birikimlerinden güç alan yenilikçi özünü pekiştirdi.Medya takip sektörünün en saygın uluslararası örgütleri olan Uluslararası Kupür Büroları Federasyonu (FIBEP), Uluslararası Radyo Televizyon Takip Derneği (IABM) ve Uluslararası İletişim Ölçme ve Değerlendirme Birliği (AMEC) üyeliklerine imza atarak, dünyanın önde gelen medya takibi şirketlerinin arasına girdi. Kaliteli ve hızlı bilgi için ülkemizi uluslararası camiaya, uluslararası camiayı da ülkemize taşıyan bir köprü oldu. Ajans Press, 1997 yılında radyo takibi, deşifre ve çeviri hizmetleri, Medya Bilgi Bankası hizmetlerini de sunmaya başladı. Tüm dünya medyasını takip edebilecek teknolojik alt yapısı, dinamik ve cesur bakış açısıyla büyümeyi sürdüren Ajans Press 1999 yılında televizyon ve radyo takip sonuçlarını internet üzerinden raporlamaya başladı.Eksiksiz hizmet verme kararlılığıyla hareket eden firmamız atılımlarını sürdürerek, 2004’te TV sonuçlarının internet üzerinden görüntülenmesine, 2005’te internet haber portallerı takibine, 2008’de online analiz sunumuna, 2011’de sosyal medya takibine başladı. Bu atılımını dijital arşiv hamlesiyle destekleyerek 2012’de OfflineTV hizmetini devreye soktu. Bilgi paylaşımında dakikaların bile önem kazandığı günümüzde Ajans Press şu anda tüm hizmetlerini internet üzerinden veriyor. 

İŞ TANIMI 

PDKS sisteminin takibini, raporlamasını yapmak,
Personel Özlük ve sicil dosyalarını düzenlemek, takip etmek,
Mülakat, seçme yerleştirme süreçlerine destek olmak,
Yıllık izin planlarının oluşturulması ve takibinin yapılması,
Resmi kurumlar ile yasal süreçlerin yürütülmesi,
İşe giriş ve çıkış SGK süreçlerine destek olunması,
İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol alınması ve yöneticisine destek olunması.

Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İletişim fakültesi veya benzeri bölümlerinden mezun,

Tercihen İnsan Kaynakları bölümü yüksek lisans mezunu veya İnsan Kaynakları sertifika programına katılmış olan,

Tercihen İnsan Kaynakları Departmanında staj deneyimi bulunan,

MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,İletişim, planlama, problem çözme becerileri gelişmiş ve ekip çalışmasına yatkın,

Takipçi, titiz, sorumluluk sahibi,

İnsan ilişkilerinde kuvvetli, güleryüzlü çalışmayı ilke edinmiş ,

''İnsan Kaynakları Asistanı'' olarak görev alacak takım arkadaşları arıyoruz.

İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

Üniversitemizin yürütmüş olduğu "Nitelikli Bilişim Uzmanı Yetiştirme"programı kapsamında adayların seçme/seçilme tarafında mülakat süreçlerini yönetmesi.

• Üniversite Lisans mezunu
• Tercihen işe alım tarafında deneyimli
• Minimum 2 yıl işe alım tecrübesi olan
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• İletişim, analiz ve sunum becerileri yüksek, takipçi ve çözüm odaklı
• İç motivasyonu yüksek ve dinamik
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
• Zaman ve stres yönetimini yüretebilecek
• Aktif olarak araç kullanabilen
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)
• Seyahat engeli olmayan
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden