İnsan Kaynakları iş ilanları

Club Med’in İnsan Kaynakları ekibine katılmak, her gün, dinamik G.O (Gentils Organisateurs) ve G.E (Gentils Employés) ekibinin hayatlarına dokunmak, ve :

• Sahada tüm çalışanlara yakın ve hepsine eşit uzaklıkta ve profesyonel

• Farklı misyonlara sahip : Yeteneklerin yönetimi, sırdaş, eğitmen, sosyal ilişkileri yöneten, prosedürleri, idari ve sosyal kanun ve yönetmelikleri uygulayan

• Tatil köyünün huzurlu ve eğlenceli ortamında mesleğini icra etmektir

Bugün, siz ...

• Bir gezginsiniz, Club Med tatil köylerinden birine uçmaya hazırsınız

• Bir mesleğiniz veya diplomanız ve en önemlisi tutkunuz var.

• Bir bilgisayar uzmanısınız, sizin için ofis araçları çocuk oyuncağı

• Bir yabancı dil üstadısınız, who’s able to speak and understand English or French

Club Med’de, … olacaksınız

• İyi bir sağ kol, tüm personelin idaresinde ve yönetmeliklerin uygulanmasında Tatil Köyü İK Sorumlusuna tam destek olacak,

• İyi bir çok yönlü bir uzman, personelin idari işlerini bilen ve takip eden (iş sözleşmeleri, bordro ve yan haklar, beyannameler, özlük işleri …)

• İyi bir sihirbaz, şirket hedefleri ve günlük koşullarda personel yönetimini optimize eden

• İyi bir takipçi ve kontrolcü, hastalık, fazla mesai, çalışma saatleri, işe gelmeme, hiçbirşey sizin gözünüzden kaçmaz

Neden bir an önce bavulunuzu toplayıp Tati Köylerimizden birine gelmelisiniz ?

• Çünkü deniz kenarında veya bir dağın zirvesinde yaşayabilirsiniz

• Çünkü benzersiz bir ortamı olan çok kültürlü bir atmosferde kendinizi geliştirebilirsiniz

• Çünkü muhteşem insanlarla tanışabilir ve unutamaycağınız anlar yaşayabilirsiniz

• Çünkü tekrar ve tekrar sınırlarınızı keşfedip yeni maceralara atılabilirsiniz

Tatil Köyü IK Uzmanı olarak Club Med’de sunulan avantajlardan ve çok sayıda aktiviteden faydalanabileceksiniz.Ve bir de içinizden geliyorsa, sahneye çıkıp alkışları toplayabilirsiniz!

O zaman… bavulunuzu yapmak için ne bekliyorsunuz?

Club Med'in İnsan Kaynakları ekibine katılmak, her gün, dinamik G.O (Gentils Organisateurs) ve G.E (Gentils Employés) ekibinin hayatlarına dokunmak, ve:

• Sahada tüm çalışanlara yakın ve hepsine eşit mesafede profesyonel
• Farklı misyonlara sahip; yeteneklerin yönetimi, sırdaş, eğitmen, sosyal ilişkileri yöneten, prosedürleri, idari ve sosyal kanun ve yönetmelikleri uygulayan
• Tatil köyünün huzurlu ve eğlenceli ortamında mesleğini icra etmektir.

İş kolunda tecrübe (sendika ilişkileri, personel yönetimi, maaş ve yan haklar, genel muhasebe ve bütçe) ve yönetim ve organizasyon tecrübesi aranmaktadır.


Sunulan avantajlar:

Sezonluk kontrat, kadroya geçebilme imkani.
Türkiye’de Antalya ve Bodrum’da bulunan Club Med tatil köylerimizde görev alanacak.
Tatil köyü bünyesinde çalışana konaklama ve yemek ve Club Med grubuna bağlı farklı avantajlar.

 

Bugün, siz..., 

• Bir gezginseniz ve Club Med tatil köylerinden birine uçamaya hazırsanız,
• Bir mesleğiniz veya diplomanız ve en önemlisi tutkunuz varsa,
• Bir yöneticiyseniz, farklılıkları ve iletişimi seven, 
• Bir bilgisayar uzmanıysanız, ofis aracları sizin için çocuk oyuncağıysa,
• Bir yabancı dil üstadı, who's able to speak and understand English!;

Club Med'de, ... olacaksınız

• İyi bir idareci, desteği tartışmasız, tüm sorumluların ekiplerini yönetirken isteyebilecekleri yardımlarda yönlendiren, kendini dinleten ve personelden sorumlu (150 ila 450 kişi),
• İyi bir uzman, personelin idari işlerini bilen ve takip eden (iş sözleşmeleri, bordro ve yan haklar, özlük işleri...),
• İyi bir diplomat, dinleyici ve moderatör, tüm G.O ve G.E ekibinde sorunsuz bir sosyal iklim sağlayan,
• İyi bir takipçi, yeni çalışanların uyumu ve gelişiminde iz bırakan,
• İyi bir sihirbaz, şirket hedefleri ve günlük koşullarda personel yönetimini optimize eden,
• İyi bir gözlemci, uygun yeteneklere ulaşan ve işe alım yapan.

Human Resources Intern

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen Praktikanten (m/w) befristet für 6 Monate
 
Stellenbeschreibung:

• Eigenverantwortliche Pflege und Bearbeitung des Bewerberpools
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Assessment Center und Vorstellungsgespräche
• Organisation und Teilnahme am Auswahlverfahren
• Eigenständige Bewerberverwaltung/-korrespondenz
• Unterstützung bei der Personalbetreuung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen)
• Erstellung und Pflege von Recruiting-Statistiken
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten der Personalabteilung

• Abgeschlossenes Grundstudium oder mind. 3 abgeschlossene Semester (Psychologie, Sozialwissenschaften oder BWL) von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Human Resources durch ein vorheriges Praktikum oder Ausbildung
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch
• Sehr gute Englisch- und Türkischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Fundierte MS-Office Kenntnisse

Kırklareli'nde bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır. 

*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
*İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl tecrübeli,
*İşe alım süreçlerinde bilgi sahibi,
*PDKS programlarını kullanabilen,
*Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
*E-bildirge süreçlerine hakim,
*İş kanunu ve Sgk mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
*Personel Özlük ve Bordrolama alanında tecrübeli,
*Ms office programlarını iyi kullanabilen,
*Takım çalışmasına yatkın,
*Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
*Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
*İletişim becerileri güçlü,
*Problem çözme ve analatik düşünme becerilerine sahip,
*Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Büyüyen ekibimize Personel Özlük ve İdari İşler Sorumlusu olarak destek verecek ekip arkadaşı aramaktayız.

*Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi veya İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun,

*4857 sayılı İş Kanunu ve SGK ile ilgili mevzuat ve uygulamalar konusunda deneyimli,

* Personel özlük işleri ve bordrolama,puantaj,ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl görev almış,

*Üretim ve fabrika ortamında çalışmış,mavi yaka operasyonları ,vardiya sistemi,vardiyalı mavi yaka devam ve puantaj takip konularında deneyimli,

*Ms Office programlarını etkin kullanabilen

*Uyumsoft, Logo Tiger  bordro ve özlük işleri programını kullanabilen,

*İş takibi konusunda dikkatlive sonuç odaklı çalışan,

*Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,

*Personel teşvikleri konusunda bilgili,

*Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

*Askerlikle ilişkisi bulunmayan(erkek adaylar),

*İstanbul Asya,Gebze ,Darıca ve civarında ikamet eden,

*Personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi ve tüm İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerine destek olunması,

*Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,

*Çalışan bazında perspnel veri tabanının güncel tutulması,

*Yıllık izinlerin takibinin yapılması,

*PDKS veri girişi,kontrolü ve periyodik raporlamaların hazırlanması,

*4857 Sayılı İş Kanunu ile ilgili SGK uygulamaları,işe giriş çıkış işlemleri,kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları,SGK ve özel sağlık kurumlarının çalışanları için verdiği sağlık raporlarının sistem üzerinden takip edilmesi,

*E-bildirgelerin hazırlanarak SGK primlerinin ödenmesinin sağlanması,

*Personelin iş sözleşmeleri,yönetmelik ve talimatlara uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,

*Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,

*Mevzuata uygun alt işveren evraklarının kontrolü,takibi ve arşivlenmesinin sağlanması,

Uluslararası turizm sektöründe faaliyet gösteren oteller grubumuza ait Rixos Premium Tekirova için, İnsan Kaynakları Departmanında ' Human Resources Agent ' pozisyonu ile çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

 

Özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve düzenlenmesi

Personel Günlük ve Aylık puantajların hazırlanması

PDKS işlemlerinin takibi ve raporlanması

Personel işe giriş-çıkışlarının takibi

İdari işlerin takibi, kontrolü, raporlanması

Personel özlük bilgilerinin kullanılan  sisteme girişini yapmak,

 

Lisans veya Ön lisans mezunu,

Personel özlük işlemleri - insan kaynakları alanlarında en az 1 yıl deneyime sahip olmak.

Planlama ve raporlama becerilerine sahip,

Problem çözme ve analitik düşünce yapısına sahip,

Tasarrufa Dayalı Faizsiz İş Modeliyle müşterilerini gayrimenkul ve araç sahibi yapan BİREVİM hızla büyüyen yapısı nedeniyle her geçen gün yeni kadrolara ihtiyaç duymaktadır. Bu kapsamda; İstanbul Altunizade’de bulunan Genel Müdürlüğümüzde İnsan Kaynakları Departmanında istihdam etmek üzere “Kalite Yönetmeni” pozisyonunda takım arkadaşı aramaktayız.

Özellikle Faizsiz Bankacılık, Finans Kurumu, Sigortacılık vb. sektörlerde kariyer hedefleyen adayların başvurularını bekliyoruz.

• Organizasyon yapısının oluşturulması, süreç kurgulama ve performans yönetimi ile ilgili çalışmaların yapılması,
• İşletme süreç haritasının oluşturulması,
• İş Analizlerinin yapılması, Görev Tanımları ve akışların hazırlanması,
• İş Değerleme ve Ücret Yönetimi çalışmalarının yapılması,
• Hedeflere Dayalı Performans Sisteminin oluşturulması ve uygulanması,
• Yetkinliklerin tayin edilmesi ve Yetkinlik Sözlüğü oluşturulması,
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Sistemi ve Yetkinliklere Dayalı Performans Sisteminin kurulması,
• Kurumsal performans değerlendirme çalışmalarının planlanması ve işletilmesi,
• Stratejik planlama çalışmaları kapsamında araştırma, geliştirme ve kıyaslama çalışmalarının yürütülmesi,
• Yetki yönetimi ve onay hiyerarşileri oluşturmak için yetki matrisi hazırlanması,
• Sürekli iyileştirme çalışmalarının tasarlanması, şirkete Düzeltici Faaliyet Sistemi kurulması,
• İş süreçleri ile uyumlu kurumsal doküman yönetim sisteminin kurulması ve işletilmesi,
• Verimlilik, etkinlik, ölçme-değerlendirme, değer analizleri vb. çalışmaların yapılmasıyla süreçlerin, süreç şemalarının, prosedür, talimat, form ve diğer tüm dokümanların ilgili birimlerden proje ekipleri ile birlikte hazırlanması,
• Karlılık, maliyet azaltma, verimlilik ve performans artışı için şirket stratejilerinin gerektirdiği öncelikler oluşturarak sisteme kazandırılması,
• Düzeltici/Önleyici faaliyetlerin takibinin yapılması ve etkinliğinin doğrulanması…
• İnsan Kaynakları Departmanının Organizasyon Yapısı Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi ve Yetenek Yönetimi konularındaki tüm çalışmalarını (tasarım-oluşum-hazırlama-uygulama) İK Müdürü gözetiminde fiilen yürütmesi.

• Üniversite mezunu. Tercihen; İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İstatistik, İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• İş takipçisi, pratik ve sonuç odaklı,
• Analitik düşünme yeteneği olan,
• Analiz, raporlama ve dokümantasyon becerileri gelişmiş,
• Yoğun iş temposunda çalışabilecek ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• MS Office programlarına hakim, Visio programını etkin şekilde kullanabilen,
• ERP sistem tecrübesi olan ve İK Yazılımları konusunda deneyimli,
• İş Analizi, Süreç Analizi, İş Değerleme çalışmalarında bulunmuş,
• Performans Değerleme Sistemlerinin oluşturulması ve uygulanması konularında çalışma yapmış,
• Etkili iletişim becerisine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sonuç odaklı, müşteri odaklı ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Benzer pozisyonda 5-8 yıl iş tecrübesi olan,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Erkek adayların askerlik görevini yerine getirilmiş olması gerekmektedir.

Şirketimiz İnsan Kaynakları Biriminde İstihdam Edilmek Üzere;


• Sigorta primleri - vergi ve ücret maliyet hesaplamalarını yapmak.
• Aylık Sgk Bildirgelerini vermek.
• Personel maliyetlerin raporlanmasını yapmak.
• İş arama portallarında şirket ihtiyaçları doğrultusunda ilan yayımlamak ve ilanları güncellemek
• İlgili birimlerle iletişim kurarak yıllık eğitim taleplerini belirlemek ve yıllık Eğitim Planını yapmak.
• Eğitimleri koordine etmek ve eğitim dosyalarını hazırlamak.
• Eğitim sonu etkinlik değerlendirme ve eğitim analizlerini yapmak. 
• İsg süreçlerinin takip edilmesi eksiklerin giderilmesi,
• Personele Görev Tanımlarını imza karşılığında tebliğ etmek.
• ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi kapsamında, sorumluluk alanına giren tüm faaliyetleri eksiksiz uygulamak ve yerine getirmek

• Personel özlük işlerini yürütmek.
• Personel işe giriş ve çıkışlarını yapmak ve personel devir oranlarını raporlamak.
• Ücretlendirme süreçlerini yürütmek (maaş, tazminat, mesai, pirim).
• Yıllık izinlerin takibini yapmak ve raporlamak.
• Sigorta pirim ödemelerini yapmak, tahakkuklarını hazırlamak.
• Sigorta primleri - vergi ve ücret maliyet hesaplamalarını yapmak.
• Aylık Sgk Bildirgelerini vermek.
• Personel maliyetlerin raporlanmasını yapmak.
• İs kur iş gücü çizelgelerini hazırlamak.
• Engelli personel istihdamı ve teşviklerinin takibini yapmak.
• İşe arama portallarında şirket ihtiyaçları doğrultusunda ilan yayımlamak ve güncellemek.
• Personel icra ödemelerinin takibini yapmak.
• Özlük dosya oluşturarak, eksik evrak takiplerini yapmak.
• İş- kur ile ilgili periyodik yazışmaları yapmak.
• Personel Performans değerleme yapmak.
• İlgili birimlerle iletişim kurarak yıllık eğitim taleplerini belirlemek ve yıllık Eğitim Planını yapmak.
• Eğitimleri koordine etmek ve eğitim dosyalarını hazırlamak.
• Eğitim sonu etkinlik değerlendirme ve eğitim analizlerini yapmak. 
• Personele Görev Tanımlarını imza karşılığında tebliğ etmek.
• ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi kapsamında, sorumluluk alanına giren tüm faaliyetleri eksiksiz uygulamak ve yerine getirmek

- PERSONEL PUANTAJ, BORDROLAMA VE ÖZLÜK İŞLEMLERİNİ TAKİP EDEBİLECEK 
- SGK VE İŞ KANUNU MEVZUATINA HAKİM, BİLDİRGE VE KANUNİ YÜKÜMLÜLÜKLERİMİZİ YERİNE GETİREBİLECEK,
- ÇALIŞMA VE İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATLARINI YERİNE GETİREBİLECEK,
  İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ARIYORUZ

- ALANINDA EN AZ 2 YIL  DENEYİMLİ,
- PERSONEL PUANTAJ, BORDROLAMA VE ÖZLÜK İŞLEMLERİNİ TAKİP EDEBİLECEK 
- SGK VE İŞ KANUNU MEVZUATINA HAKİM, BİLDİRGE VE KANUNİ YÜKÜMLÜLÜKLERİMİZİ TAKİP EDEBİLECEK
- İLETİŞİM, PLANLAMA VE ORGANİZASYON YETENEĞİ KUVVETLİ 
- MS OFFİCE PROGRAMLARINA HAKİM ,
- TERCİHEN NETSIS  PROGRAMINI  KULLANABİLEN,
- KONYA'DA İKAMET EDEN VEYA EDEBİLECEK

  İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ARIYORUZ

Çetaş Ford Mahmutbey Plazada görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip “Bordro ve Özlük İşleri Elemanı" aramaktayız.

- İşe giriş bildirgelerini vermek, giriş evraklarını hazırlamak ve takibini yapmak,
- Personel özlük dosyalarının tam ve güncel olmasını sağlamak,
- Diğer özlük süreçlerine destek vermek,
- Fazla mesailerin takibi,
- Yıllık izinlerin takibinin yapılması.

- En az lise mezunu,
- Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, iş takibi olan,
- Analitik düşünebilen, raporlama konusunda tecrübeli,
- İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden/edebilecek olan.

Şirket merkezimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Müdürü aramaktayız.

Lisans mezunu (İlgili Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat gibi bölümlerinden) 
İlgili alanda en az 5 yıl deneyim sahibi
İnsan Kaynakları sürecini sevk ve idare edecek
İnsan Kaynaklarının Seçme Yerleştirme,Kariyer Yönetimi,Performans Değerlendirme süreçlerinde tecrübeli
Grubun işe alımlarını yönetebilecek
İş Kanunu, SGK ve ilgili tüm mevzuata hakim
Raporlama ve takip becerisi gelişmiş
İnsan ilişkileri kuvvetli
Pozitif, dış görünümüne özen gösteren
MS Office programlarını etkin kullanabilen
B sınıfı sürücü belgesi olan
Bayan

Uluslararası Otelimiz'de görev yapmak üzere

•Personel özlük işlemleri ve bordro yönetimi alanında minimum 2 yıl deneyimli 
•Yasal mevzuata, SGK uygulamalarına ve İş Kanunu'na hakim, resmi kurumlarla tüm yasal süreçleri yürütme deneyimine sahip 
•Personel maliyet hesaplamaları ve raporlamaları yapabilecek 
•Çok iyi derecede Ms Office uygulamalarını kullanabilen 
•İyi derecede İngilizce bilgisine sahip 
•Personel kafeteryası, servisleri vb. idari işleri takip edebilecek, personel motivasyon faaliyetleri organizasyonlarında deneyimli, yeni fikirler üretebilecek 
•Askerlik hizmetini tamamlamış

Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun, (İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.)
insan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında (işe alım, eğitim yönetimi, performans, ücret yönetimi, özlük işleri, bütçeleme, raporlama) 3 yıl, yönetici pozisyonunda 5 yıl olmak üzere toplam 8 yıl deneyim sahibi
,SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
Tercihen İngilizce bilen,
MS Office programlarına hakim
Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,
Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
Başarının takım çalışmasından geçtiğine inanan,
Kişisel görünümüne özen gösteren,
Dikkatli ve sorumluluk sahibi,
Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
Avrupa yakasında ikamet eden,
Sigara kullanmayan,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
'İnsan Kaynakları 'Yöneticisi  aramaktayız.

Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin belirlenmesi ve yürütülmesi,
Bu konularda gerekli raporlamaların yapılması,
İşe alım için ihtiyaç analizlerini yaparak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin yönetimi,
Oryantasyon sürecinin yönetilmesi,
Eğitim programları ve gelişim aktivitelerinin araştırılarak yönetime bilgi verilmesi,
Çalışan verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapılması,
Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek;
Motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak,
,Eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi ve gerekli eğitimleri organize etmek
,Çeşitli yazılı materyaller oluşturarak (form, prosedürler) aksiyonların dökümante edilmesini sağlamak. 
İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesi, İş Analizleri, İş Gücü Kadro Planlama, kariyer planlama,
Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme,
İletişim Yönetimi,
Motivasyon Yönetimi ve Ücretlendirme  süreçlerinin yürütülüp yönetilmesi

Hizmet Esaslı büyük bir kuruluşun Şanlıurfa lokasyonunda görevlendirilmek üzere genç dinamik, esnek çalışma düzenine ayak uydurabilecek, Personel Özlük İşleri Memuru alınacaktır.

- Yüksekokul/Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Personel bordro ve özlük işlerinde (puantaj, bordro, bildirge, ücret, SGK giriş-çıkış işlemleri…) bilgisi olan,
- Personel Devam Kontrol Sistemi konusunda bilgisi olan,
- Özlük dosyası düzenlenmesi ve arşivlenmesi konusunda tecrübeli,
- İletişim Yeteneği kuvvetli ve insan ilişkilerinde başarılı,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen
- Ekip çalışmasına uyum sağlayabilen
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Turizm sektörünün öncülerinden Swandor/PGS Hotels grubunun Antalya/Kemer bölgesinde bulunan PGS Kiriş Resort otelinde istihdam edilmek üzere İnsan Kaynakları elemanı arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin, İşletme, İktisat veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,

İngilizce bilen,

Pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli

Tercihen MIKRO bordro programını bilen,

MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

İnsan Kaynakları sistemlerinin (performans yönetimi, kariyer ve yedekleme planlaması, ücret ve prim sistemi vb.) geliştirilmesi konularında deneyimli,

Alanı ile ilgili bütün yasal mevzuat ve uygulamalara hakim,

Mesleki olarak yenilikleri takip eden,

Sonuç odaklı, analiz yeteneği kuvvetli,

Takım çalışmasına yatkın,

Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,

Erkekler için askerliğini yapmış olmak.

Marriott International Oteller zincirine bağlı olarak hizmet veren ve Yeşilyurt’ta bulunan Renaissance Polat İstanbul Hotel’imizde, İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı olarak çalışacak “Eğitim ve İşe Alım Uzmanı” aranmaktadır.

• Üniversitelerin; İşletme, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği , Turizm Otelcilik bölümlerinden veya Eğitim Fakültelerinden mezun,
• Eğitim ihtiyaç analizi yapma, değerlendirme ve raporlama konusunda yetkin,
• Eğitim programı hazırlama, geliştirme ve sunma becerilerine sahip,
• Yetkinlik bazlı işe alım ve değerlendirme süreçlerini yürütebilecek,
• İyi seviyede İngilizce bilen (Marriott Global Source üzerinden tüm marka ve eğitim standartlarını takip etmesi gerekeceğinden),
• İş Sağlığı Güvenliği konularında İSG uzmanı ile koordineli çalışabilecek,
• Konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• Power point olmak üzere MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan Kaynaklarının “Eğitim” fonksiyonu dışında; Yetenek Yönetimi süreçlerinin içinde aktif görev almış veya bu konularda da gelişmek isteyen,
• Tercihen 5 yıldızlı otel deneyimi bulunan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında destek sağlayacak,
• Raporlama ve analiz,
• Cv tarama, mülakat ayarlama, program oluşturmak,
• İdari İşler ve insan kaynakları departmanlarında etkin rol üstlenecek,

%100 Yabancı sermayeli dünyanın önde gelen şirketleri içerisinde yer alan Telekom alt yapı firmamızın bünyesinde görev alacak “İnsan Kaynakları Asistanı” aramaktayız.
 
Genel Nitelikler:
 

• MYO veya üniversite mezunu,
• En az 1 yıl Asistan vb pozisyonlarda iş deneyimi bulunan,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı, engellilik derecesi %40 ve üzerinde olan,
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Analitik,
• İletişimi güçlü,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Pratik ve düzenli,

Bilfen Şirketler Grubu Genel Müdürlük binasında görevlendirilmek üzere;

• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• SGK, İş Kurumu vb resmi kurumlarla iletişimin yürütülmesi,
• Personel işe giriş- İşten çıkış süreçlerinin yürütülmesi.
• Ücret sistemine yönelik güncelleme ve geliştirme çalışmalarının yürütülmesi,
• Ücret artışı çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Ücret ve yan haklara dair periyodik raporların hazırlanması,
• Maaş ,mesai ücretlerinin hesaplanması, personel  bordrolarının düzenlenmesi,
• Yasal mevzuatlara uygun olarak personel özlük işlemlerini yürütmek,
• Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlenmesi ve arşivlenmesi,

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
• Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Ücretlendirme, Bordro ve Özlük alanında en az 2-3 yıl tecrübeli,
• Tercihen bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim, Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,  (Tercihen Pendik, Kartal, Maltepe, Kadıköy civarı )

Bordro Uzmanı alınacaktır.

• Personel özlük bilgilerinin ve dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması,
• Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarının hazırlanması,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamalarının yapılması,
• Yıllık Ücretli İzin takibinin yapılması,
• SGK Tahakkuklarının E-Bildirge sistemi üzerinden kontrolünün yapılması ve onaylanması,
• SGK Raporlarının E-Vizite sistemi üzerinden kontrolünün yapılması ve onaylanması,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
• İnsan Kaynakları Müdürü'nün talep ettiği raporların zamanında oluşturulması.

• Üniversite mezunu,
• İş Kanunu, SGK' na hakim,
• Logo Tiger programına hakim ( Tercihen),
• MS office programlarına hakim,
• Öğrenmeye ve gelişime istekli,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İletişim becerileri gelişmiş,
• Konusunda minumum 2 yıl deneyimli,
• Bay adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Çorlu- Ergene ilçesinde ikamet eden.

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden, tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,


Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az  2 yıl deneyimli,
4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
Tercihen Eta - Meddata  programını kullanabilen,
MS Office programlarını aktif kullanabilen
Askerlik engeli olmayan, aktif araç kullanabilen

 

 

Puantaj kontrol ve aktarımlarının yapılması, maaş ödemeleri, avans / icra / diğer kesinti işlemleri ve işten ayrılan personele ait yasal ödemelerin gerçekleştirilmesi ve banka ile ilgili işlemlerin yürütülmesi ile ilgili yetkin olunması,
Personelin işe giriş, nakil, transfer, görevlendirme, işten çıkış, kimlik bildirim işlemlerinin yapılması konularında değerlendirmek üzere 'Personel Özlük İşleri Görevlisi' aranmaktadır.

Türkiye'nin birden fazla lokasyonunda işletmesi bulunan ve hizmet esasına göre çalışan büyük bir kuruluşun, İstanbul İnsan Kaynakları Müdürlüğü bünyesinde görev yapmak üzere İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışacak personel aranmaktadır.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel bordro ve özlük işlerinde uzman (puantaj, bordro, bildirge, ücret, SGK giriş-çıkış işlemleri…) en az 5 yıl tecrübe sahibi,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı, 6111 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hâkim,
- Devlet teşviklerinin takibini sağlayabilecek, 
- Özlük dosyası düzenlenmesi ve arşivlenmesi konusunda tecrübeli,
- İletişim Yeteneği kuvvetli ve insan ilişkilerinde başarılı,
- Personel Devam Kontrol Sistemi konusunda tecrübeli,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen (Özellikle Excel ile raporlama yapabilen)
- İşe İade Davaları konusunda tecrübeli,
- Ekip çalışmasına uyum sağlayabilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

• Departman yöneticisi ve çalışanlara kariyer gelişimi ve görev değişikliği / rotasyon gibi kariyer yönetimi konularında uzman danışmanlık sağlamak,
• İş birimleri ile birlikte çalışarak iş ihtiyaçlarını İK gereksinimlerine çevirmek,
• Çalışan bağlılığını anlamak ve gelişim alanlarını belirlemek için düzenli olarak çalışanlarla bir araya gelmek, çeşitli İK süreçleri ile ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak,
• Şirketin insan gücü ihtiyacını değerlendirmek, onaylamak ve konsolide etmek,
• Yetenek ve performans süreçlerinin yürütülmesinde departman yöneticileri ve çalışanlara destek olmak,
• İşe alım sürecinin bir parçası olarak departman yöneticileri ile beraber yüzyüze mülakatlar gerçekleştirmek
• Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon aktivitelerini gerçekleştirme
• Çalışanlar için düzenlenmiş olan yan hak politikaları ve belirlenmiş olası tedarikçileri şirket / iş birimi gözünden değerlendirmek,
• Şirket eğitim & gelişim ihtiyaçlarını ve önceliklerini anlamak için iş birimleri ile birlikte çalışıp ihtiyaçları belirlemek ve Uzmanlık Merkezi Eğitim birimine bildirmek,

Çok uluslu firmamızda 12 ay süreli dönemsel / proje bazlı görevlendirilecek “İnsan Kaynakları İş Ortağı” arıyoruz.

• Üniversite mezunu - tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Sosyoloji, Psikoloji vb.),
• İnsan Kaynakları İş Ortağı rolünde ya da “Generalist” olarak minimum 5 yıl deneyim sahibi, 
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• Etkin iletişim becerilerine sahip,
• Analitik düşünce becerisine sahip,
• Kişisel bakımına özen gösteren,
• Pozitif, güler yüzlü, yüksek enerjiye sahip,
• Problem çözme ve karar verme konusunda kendine güvenen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Dönemsel, proje bazlı çalışabilecek,

1984 yılında kurulan Hışım Grup döviz, gayrimenkul, perakende, reklam, turizm – otelcilik, yiyecek – içecek sektörlerinde faaliyet göstermektedir.
Perakende alanında dünyaca ünlü Nike, Lacoste , Swatch, Super Step markalarının bayiliğini yapan grup aynı zamanda öncü uygulamaları ve geçmişte edilen deneyimleri doğrultusunda kendi markası Lastik Pabuç’ u perakende bünyesine kazandırmıştır. Perakende sektöründe A sınıfı kalitede hizmet sunmayı vizyon edinmiş olan grup İstanbul’un en güzel lokasyonlarında; Beyoğlu, Kadıköy, Bağdat Caddesi, Karaköy ve Ümraniye de mağazaları faaliyet göstermektedir.
Türkiye ‘de en çok döviz bürosunu aynı çatı altında barındıran sektör öncüsü bir firmadır. Döviz büroları; Kübra Döviz, Çözüm Döviz, Nizam Döviz, Plevne Döviz, Akdağ Döviz, Aziz Döviz, Kare Döviz, Yalçınkaya Döviz, Nedim Döviz, Zor Döviz, Karel Döviz, Nova Döviz, Drina Döviz, Samsun Döviz’ dir.
Osmanlı’ dan günümüze geleneksel kahve eşliğinde yolculuk yaparak gerek tatlıları gerekse de Osmanlı dokusuyla Halis Bekrizade Efendi cafesiyle yiyecek –içecek sektöründe hizmet vermektedir.
Kurulduğu günden beri farklı sektörlerde edindiği birçok deneyimi kalite ve yenilik anlayışları ile harmanlayan grup Turizm – Otelcilik sektöründe de markalaşmayı hedeflemiştir. Bu doğrultuda faaliyette olan otelleri ve birçok projeleri bulunmaktadır.
Oteller; Nordstern Otel ve Triada Otel’dir. Büyükada , Karaköy, Beyoğlu ve Cihangir de otel projeleri yer almaktadır.

• Perakende, Döviz , Otel ve Cafe sektörlerinde İnsan Kaynakları alanında deneyimli,
• İnsan Kaynakları işe alım, bordro ve özlük konularında tecrübeli,
• 4857 sayılı İş Kanunu mevzuatına hakim,
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş,
• Organizasyon & planlama ve raporlama yeteneği gelişmiş olan,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Erkekler için askerlik engeli bulunmayan.

2010 yılında Türkiye'de faaliyetine başlayan bir sağlık kurumu olan ClinicExpert, ilk hedef olarak yurt dışına yönelmiş ve Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika ülkelerinde sunduğu kaliteli ve uygun fiyatlı estetik cerrahi hizmetleri ile 3 yıl içerisinde estetik alanında lider Türk sağlık markası olmayı başarmıştır. Bugün İstanbul Şişli ve Avcılar'daki ofislerinde 260 çalışanı ile hem dünyaya hem de Türkiye'ye estetik cerrahi, saç ekimi, diş tedavileri alanlarında ileri teknoloji sağlık hizmetlerini erişilebilir fiyatlarla sunmaktadır.

Firmamızın Şişli' deki genel merkezinde görev almak üzere:


·         Ofis ve idari konulara ilişkin görevleri gerçekleştirmek,
·         Ofisin genel işleyişindensorumlu olmak,
·         Şirket gsm hatlarından sorumlu olmak (Kontör yükleme, yeni hat temin etme, personele teslim etme vb.),
·         Ofis kırtasiye, temizlik vb. Ihtiyaçların teminini sağlamak,
·         Şirketimizin çalıştığı mevcut otellerle iletişimde olmak, yeni otelleri araştırıp teklif almak ve gerekli rezervasyon ve hizmetler için otellerle iletişimde olmak,
·         Personel yemek kartlarından sorumlu olmak (Aylık yüklemeleri gerçekleştirmek),
·         Şirket içi aktiviteleri (tatil, yemek, eğlence vb.) organize etmek.

·         Lise veya Ön Lisans mezunu,
·         İdari işler alanında en az 2-3 yıllık iş tecrübesine sahip,
·         Organizasyon ve koordinasyon becerisi yüksek, çözüm odaklı, iletişimi kuvvetli, disiplinli,
·         MS office programlarına hakim,
·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Çetaş Ford Mahmutbey Plaza' da görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" aramaktayız.

- Personel özlük bilgilerinin ve dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması,
- Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarının hazırlanması,
- Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
- Kıdem ve İhbar Tazminatı hesaplamalarının yapılması,
- Yıllık Ücretli İzin hesaplamalarının yapılması,
- SGK Tahakkuklarının E-Bildirge sistemi üzerinden kontrolünün yapılması ve onaylanması,
- SGK Raporlarının E-Vizite sistemi üzerinden kontrolünün yapılması ve onaylanması,
- İlgili işlemlere yönelik rutin ve ihtiyaca yönelik raporların hazırlanması,
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
- İnsan Kaynakları Müdürü'nün talep ettiği raporların zamanında oluşturulması.

- Üniversite mezunu,
- İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanunu'nun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hakim,
- Human Soft bordro programına hakim (Tercihen),
- MS Office programlarına hakim,
- Sorumluluk sahibi, dikkatli ve kendine güvenen,
- İletişim becerileri gelişmiş,
- Yeniliklere açık,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Konusunda minimum 5 yıl deneyim sahibi,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- İstanbul- Avrupa Yakasında ikamet eden veya edebilecek.