İş Tanımı
Afyon, Ankara, Balıkesir, Bursa, Çanakkale, Edirne, Elazığ, Gaziantep, Hatay, İstanbul(Asya), İstanbul(Avr.), İzmir, Kahramanmaraş, Konya, Malatya, Manisa, Mardin, Muş, Osmaniye, Siirt, Şanlıurfa, Tekirdağ, Uşak, Van
Aranan Nitelikler
Uluslararası bir finans grubunun Türkiye iştiraki olan Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş.'nin mevcut ve yeni açılacak Şubeleri için İŞKUR ile yapılacak olan ‘’İşbaşı Eğitim Projesi’’ kapsamında Bireysel Pazarlama Servisi’nde yetiştirilmek üzere;
- Üniversitelerin örgün eğitim veren, İktisadi ve İdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, İktisat ve İşletme Fakültelerinin dört yıllık bölümlerinden mezun,
- Faizsiz bankacılık alanında çalışmaya istekli,
- Pazarlama ve satış konusunda kendine güvenen,
- Sözlü ve yazılı ifade becerisi yüksek,
- Analitik düşünme yeteneğine sahip,
- İletişim kabiliyeti yüksek ve güleryüzlü,
- Seyahat engeli bulunmayan ve aktif olarak araç kullanabilen,
- 28 yaşını aşmamış,
- Askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için),
' Bireysel Pazarlama Uzman Yrd.' aranmaktadır.NOTLAR:1.Başvurusu uygun bulunan adaylar 26 Temmuz da Türkiye genelinde (İstanbul ve Ankara’da) yapılacak olan sınava davet edilecektir. 2. Bu pozisyon için İngilizce bilmek şart olmamakla beraber, İngilizce bildiğini belgeleyen personele (TOEFL) Yabancı Dil Tazminatı ödenmektedir. 3. Daha önce Bankamız tarafından yapılan 'Uzman / Uzman Yrd.' sınavlarının mülakat aşamasında başarısız olan adayların başvuruları değerlendirilmeyecektir.4. Bankamızda işe başlayan personele anlaşmalı üniversiteler aracılığıyla yüksek lisans imkanı sunulmaktadır.
Özet Bilgiler
- Bireysel Portföy Yöneticisi
- Finans - Ekonomi
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- Türkiye
- Deneyimsiz
- 29.06.2015
- 29.06.2015
- 9.07.2015
En Yeni İlanlar
ALBARAKA TÜRK KATILIM BANKASI A.Ş.
İnsan Kaynakları Sektörünün ilki olma özelliğini taşıyan Albaraka Türk, kurumsallaşmış organizasyon yapısı, özlük hakları ve eğitim imkanlarıyla, hem yeni mezunlar hem de profesyonel kadrolar tarafından tercih edilmektedir.
Bankamızın İnsan Kaynakları politikası; sağlıklı bir iş ortamı oluşturmak, ekip çalışmasını geliştirmek, eğitim programlarıyla personelin gelişmesine imkan vermek, adil bir ücret sistemi uygulamak, her pozisyonda kalifiye ve verimli personel istihdam etmek esaslarına dayanmaktadır.
Personelin %78’i Yüksek Okul mezunu olup, yaş ortalaması 32 dir.
İşe Alma Süreci Albaraka Türk'e yardımcı personel pozisyonu haricindeki iş başvurularında bulunanlarda şu özellikler aranmaktadır.
* Yüksekokul mezunu olmak. (Bankacılığa uygun bölümler)
* 28 yaşını aşmamış olmak.
* Askerlikle ilişiği olmamak. (erkek adaylar için)
Bu özelliklere sahip olan adaylar, personel ihtiyacı olduğu zaman, genel kültür ve meslekî sorulardan oluşan sınava alınırlar, sınavda başarılı olan adaylar mülakata davet edilirler. Mülakat sonucuna göre adaylar talip oldukları pozisyonun özelliklerine göre değerlendirilirler.
Eğitim İmkanları
Albaraka Türk'te çalışmaya başlayan her personele öncelikle Bankamızı tanımaya yönelik eğitime tâbi tutulurlar. Sonraki dönemlerde ise meslekî bilgilerin verildiği eğitimlere yönlendirilirler.
Yaklaşık yılın yarısında daha çok yetkili personeli kapsayan dershane eğitimleri uygulanmaktadır.
Eğitim programının içeriği, personelin sorumluluğu ve kariyer planlaması dikkate alınarak belirlenmektedir.
Özlük Hakları
Personelimizin, aylık maaşının haricinde senede üç tane ikramiye alma hakkı vardır. Ayrıca evlilik yardımı, doğum yardımı, giyim yardımı, yabancı dil (İngilizce) tazminatı, yol ve yemek yardımı gibi sosyal yardımlar bulunmaktadır.
Bankamız, SSK'ya ek olarak anlaştığı özel bir sigorta şirketi vasıtasıyla, personelin herhangi bir hastane/doktorda yaptığı sağlık harcamalarını belirli limitler dahilinde karşılanmasını sağlar. Sağlık sigortası eş ve çocukları da kapsamaktadır.
Kariyer İmkanları
Albaraka Türk'te Personel Yönetmeliği'nde belirtilen süreyi dolduran her personel terfi sınavlarına katılabilir. Terfi sisteminde; açılan sınavda başarılı olmak, performans değerlendirmelerinde başarılı bulunmak, disiplin yönünden terfie engel bir durumu olmamak şartları aranmaktadır. Ayrıca personelin aldığı eğitimler de terfilerde göz önünde bulundurulmaktadır.
Sosyal İmkanlar
Personelimiz arasında dostlukların pekişmesi ve takım ruhunun gelişmesine katkıda bulunmak amacıyla, geziler, yemek davetleri ve spor turnuvaları düzenlenmektedir.
Staj İmkanı
Bankamızda Ticaret Meslek Lisesi ve Yüksek Okul öğrencilerinin zorunlu stajlarını yapmalarına ihtiyaçlar ölçüsünde imkan sağlanmaktadır. Genel Müdürlük ve Şubelerimizde staj yapmak isteyen adayların şahsen başvuru yapmaları gerekmektedir.