İş Tanımı
Aranan Nitelikler
Özel hastane çalışma deneyimine sahip,
İletişim yeteneği güçlü ve pozitif yaklaşım tarzını benimsemiş,
Çamaşırhane Görevlisi olarak en az 1 yıl çalışmış,
Dikiş bilgisi olan,
Kirli tekstillerin belirlenen kalite süreçleri doğrultusunda toplayabilecek,
Hastane tedavi ünitelerinden çıkan kirli tekstillerin sayılarak ilgili formları düzenleyebilecek,
Sözleşmeli firmadan gelen temiz tekstillerin sayımının yaparak teslim alabilecek,
Sözleşmeli firma irsaliyesinin kirli teslim formu ile karşılaştıracak ve onaylayacak,
Temiz tekstillerin belirlenen kalite süreçlerine uygun olarak ünitelere dağıtabilecek,
Arapça bilen,
Beşiktaşa ulaşımı rahat,
“Çamaşırhane Görevlisi” aramaktayız.
Özet Bilgiler
- Çamaşırhane Görevlisi
- Sağlık-Tıp
- Hizmet
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 14.01.2020
- 14.02.2020
- 14.02.2020
Benzer İlanlar
Ota Jinemed Hastanesi
-Beşiktaş’ın iki saygın sağlık kuruluşu Ota Tıp Merkezi ve Jinemed Hastanesi güçlerini “OTA & Jinemed Hastanesi’” adı altında birleştirdi. Müşteri memnuniyeti ve kalite standartlarının ön planda tutulduğu Fulya Jinemed’in hastanecilik tecrübesi ile OTA’ nın geniş poliklinik ağı ve SGK güvencesine sahip hastaya, hizmet verme avantajı bir araya getirilmiştir. SGK ve tüm özel sağlık sigortaları ile anlaşması olan hastanemizde, bu birleşme ile poliklinik hizmeti verilen branş sayısı da artmış, kadromuza bir çok yeni dalda uzman doktorlar katılmıştır.
-Koruyucu Hekimlik uygulamaları ve konforlu hastanesi ile “Kanıta Dayalı Tıp” felsefesini ilke edinerek, hasta memnuniyeti odaklı çalışan, sektöründe öncü uygulamalar geliştirmiş OTA & Jinemed Hastanesi, bu birleşme ile toplumun her kesiminden hastayı yüksek kalitede sağlık hizmeti ile buluşturmayı hedeflemektedir. Merkezimizde uzman doktorlarımız, profesyonel ekibimiz ve modern tanı yöntemlerimiz ile sağlığınızı sizin kadar önemseyen bir hizmet felsefesi ile çalışılmaktadır.
Değerlerimiz;
- Dürüstlük
- Liderlik
- Takım Çalışması
- Hasta ve Çalışan Memnuniyeti
- Mükemmellik Kalite
İç Eğitim Süreci:
- Görevimizi gerçekleştirirken daha başarılı olabilmek, değişen çağın ve sektörün yeni koşullarına uyum sağlayabilmek amacıyla, kurumumuzda, kurumsal değer ve prensiplerimizin temelini oluşturduğu eğitim ve gelişim programları düzenlenmektedir.
İnsan Kaynakları Politikamız:
- Kurumumuzun aday seçimi konusunda izlediği temel ilke, Ota & Jinemed Hastanesi felsefesi ve ilkelerini benimseyip, uygulayabilecek; kendisini, ekibini ve şirketini geliştirebilecek adayları istihdam etmektir. Adayların, teknik yeterliliklerinin yanı sıra, iletişim konusunda başarılı, öğrenmeye açık olmalarına özellikle dikkat edilmektedir.