İş Tanımı
· Madencilik faaliyetlerinde çevre yönetim planının yasal mevzuatlara uygun sürdürülmesini sağlamak,
· ÇED raporu doğrultusunda belirlenen izleme programını koordine etmek ve takibini sağlamak,
· Çevre iç denetiminin planlanması ve uygulanmasını sağlamak,
· Çevre konularında resmi kurumlarla ilgili süreçlerin yürütülmesi ve yasal izin proseslerinin takibini yapmak,
· Şirket içinde çevre ile ilgili prosedürleri hazırlamak ve talimatları oluşturmak,
· Çevre eğitimleri için gerekli organizasyonun yapılması ve uygulanması sağlamak.
Aranan Nitelikler
· Üniversitelerin Çevre Mühendisliği Bölümünden mezun ve Çevre Görevlisi belgesine sahip,
· Alanında en az 5 yıl deneyimli (tercihen madencilik sektöründe),
· Çevre mevzuatları ve uygulamalarına hâkim,
· ISO 14001 yönetim sistemleri hakkında bilgi sahibi,
· İyi derecede İngilizce bilen (tercih sebebidir),
· MS Office uygulamalarına hâkim,
· Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
'ÇEVRE MÜHENDİSİ' olarak görev yapacak çalışma arkadaşı aramaktayız.
Özet Bilgiler
- Çevre Mühendisi
- Maden ve Metal Sanayi , Metal - Demir - Çelik
- Tam zamanlı
- Uzman
- Sivas
- 5-10 yıl
- 13.12.2016
- 12.01.2017
- 12.01.2017
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.