İş Tanımı
GLC Grup Sağlık Operasyonları Bölümü tarafından belirlenen programlar çerçevesinde:
- İş sağlığı hizmetleri kayıt ve istatistiklerinin tutulması,
- İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve yürütümünde görev alınması,
- İşyerinde çalışanlarının sağlıkla ilgili bilgilendirilmesi ve eğitimlerinde görev alınması,
- İşyeri Hekimi ile koordineli çalışmaların yapılmasından sorumlu olacak,
Tam Zamanlı veya Yarı Zamanlı çalışabilecek “Diğer Sağlık Personeli / İşyeri Hemşiresi” aranmaktadır.
Aranan Nitelikler
Nitelikler:
- Sağlık Meslek Lisesi, Sağlık Meslek Yüksekokulu veya Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun, (Hemşirelik, Acil Tıp Teknisyenliği)
- Diğer Sağlık Personeli sertifikası olan,
- İşyeri sağlık birimleri, iş sağlığı ve güvenliği konularındaki yasal mevzuata hakim,
- Hastalık ve iş kazalarına ilk müdahale konularında tecrübeli,
- MS Office programlarını aktif olarak iyi derecede kullanabilen,
- İlgili konularda eğitim verebilecek,
- Data girişi ve raporlama yapabilecek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,
- Güler yüzlü, dinamik, proaktif ve sonuç odaklı.
Özet Bilgiler
- İşyeri Hemşiresi , Revir Hemşiresi , İşyeri Sağlık Memuru , Acil Hemşiresi , Hemşire , Sağlık Memuru , Yardımcı Sağlık Personeli , Revir Sağlık Memuru , Ambulans Hemşiresi , Sağlık Destek Personeli
- Finans - Ekonomi , Medya , Otomotiv , Perakende , Sağlık-Tıp , Danışmanlık Hizmetleri , Gıda , Holding - Şirketler Grubu , Restaurant - Cafe - Bar
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Anadolu Yakası
- 2-5 yıl
- 3.05.2016
- 27.05.2016
- 2.07.2016
Benzer İlanlar
GLC GRUP
GLC Grup, kurumsal organizasyonlara risk yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği yönetimi, eğitim ve kriz yönetimi hizmetleri sunmaktadır.
GLC Grup, risk yönetimi ve iş güvenliği alanında 20 yıllık tecrübe ve uluslararası bilgi birikimine sahiptir. GLC Grup, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından yetkilendirilmiş OSGB'dir.
GLC Grup'un her zaman için tercih edilen işveren olması temel hedefimizdir.
Bu amacı gerçekleştirmek için;
•Çalışanlarımıza pozisyon, eğitim, bilgi ve becerilerine uygun adil bir ücret ödüyoruz.
•Çalışanlarımızın emniyetli ve sağlıklı ortamlarda görev yapmalarını sağlıyoruz.
•Çalışanlarımızın düşüncelerini ve fikirlerini açıkça ortaya koymalarını teşvik ediyoruz.
•Çalışanlarımıza kendilerini geliştirme, terfi ve pozisyon değişikliklerinde fırsat eşitliği sağlıyoruz.