Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
Donanım Mühendisi
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
- 29.12.2004
- 50 - 100
Aranan Nitelikler
·Elektronik Mühendisliği dalında en az lisans (BS) düzeyinde eğitim ,
·Genel Elektronik Mühendisliği konularında ortalama en az 2 (iki) yıllık deneyim,
·ASIC/FPGA tasarım, VHDL, Verilog, PADS, analog PCB, VME teknolojisi üzerinde en az üç sene uygulama deneyimi,
·Endüstriyel Bilgisayar ve arayüz donanımları konularında deneyim,
·İyi derecede İngilizce bilgisi.
·Genel Elektronik Mühendisliği konularında ortalama en az 2 (iki) yıllık deneyim,
·ASIC/FPGA tasarım, VHDL, Verilog, PADS, analog PCB, VME teknolojisi üzerinde en az üç sene uygulama deneyimi,
·Endüstriyel Bilgisayar ve arayüz donanımları konularında deneyim,
·İyi derecede İngilizce bilgisi.
Özet Bilgiler
- Donanım Mühendisi
- Bilişim - İnternet
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- 29.12.2004
- 29.12.2004
- 10.01.2005
Benzer İlanlar
Doğa İnsan Kaynakları Yönetim ve Bilişim Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
İstanbul Avrupa Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde
ROYALSTAR ENERJİ SİSTEM
İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Anadolu Yakası - Tuzla
Tam zamanlı İş Yerinde
LAMP 83 AYDINLATMA SAN. VE TIC. A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde
AYMED MEDİKAL TEKNOLOJİ SAN. VE TİC. LTD.ŞTİ.
İstanbul Anadolu Yakası - Ümraniye
Tam zamanlı İş Yerinde
Tam zamanlı İş Yerinde
HAVELSAN HAVA VE ELEKTRONİK SAN. A.Ş.
HAVELSAN, 1982 yılında Hava Kuvvetleri Güçlendirme Vakfı ve ABD’de yerleşik Aydın Investment Inc. tarafından HAVELSAN-AYDIN Hava Elektronik Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak kurulmuştur.
Şirket, Kara ve Hava Kuvvetleri’nce kurulan vakıfların Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı (TSKGV) adı altında birleşmesi ve yabancı ortak olan Aydın Investment Inc.’ın ortaklıktan ayrılması ile; HAVELSAN Hava Elektronik Sanayi A.Ş. olarak isim değiştirmiş ve bugün 69.000 m2’lik bir alan üzerinde 24.000 m2 kapalı alanda faaliyet göstermektedir.
Bilişim teknolojilerinin dünyada ve ülkemizde önem kazanmasıyla birlikte, 1996 yılından itibaren, iş hacmi, ciro ve personel mevcudunda istikrarlı bir büyüme grafigi çizmiştir.
Personelinin büyük çoğunluğu, şirketin üstlendiği misyona paralel olarak, mühendislerden oluşmaktadır. Yazılım şirketi doğasına uygun olarak ise HAVELSAN, %70’i 35 yaş ve altında, genç ve dinamik bir kadroya sahiptir.
İNSAN KAYNAKLARI
Türkiye’nin Bilişim ve Sistem Evi olan Havelsan , Şirketin ana sermayesini teşkil eden insan kaynağına yatırımı en ön planda tutmakta ve bu doğrultuda çalışanlarının iş tatmini, eğitimi ve sürekli gelişimi odaklı bir personel politikası uygulamaktadır.
Katılımcı Yönetim anlayışını benimseyen Havelsan’ın bilişim sektöründe bugün elde ettiği başarılar insan kaynağına yapmış olduğu yatırımların bir yansımasıdır.
VİZYONUMUZ
Şirketin ihtiyacı olan nitelikli insan kaynağının işletmeye kazandırılması, uygun görevlerde istihdam edilmesi, tüm personelin eğitilmesi, geliştirilmesi, güdülenmesi ve verimliliğin arttırılmasını sağlayarak, değişime ayak uydurabilen kalifiye personel gücünü yaratmak ve elde tutmaktır.
MİSYONUMUZ
* Şirket personelinin Şirket ortak hedefleri etrafında birleştirilmesi,
* Kurum kültürünün oluşturulması,
* Şirkete bağlılığın arttırılması,
* Tüm çalışanların optimal performans düzeyine ulaştırılması,
* Değişen ekonomik, toplumsal ve sektörel gelişmelere cevap verebilecek bir personel istihdam politikası benimsenmesi,
* İşletmenin rekabet gücünü en yüksek düzeye çıkaracak insan kaynağını Şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek şekilde yeniden değerlendirerek organizasyonun verimliliğini artırmaktır.
DEĞERLERİMİZ
* İnsana Saygı
* Tarafsızlık
* Gizlilik
* Güvence
* Bilgilendirme
* Bilimsellik
* Açıklık
* Esneklik
EĞİTİM HİZMETLERİ
Havelsan personelinin gelişimine katkıda bulunmak amacıyla eğitim faaliyetleri gerçekleştirilir. Bu faaliyetler kapsamında, eğitimlerin planlanması, eğitim temin edecek kurumun belirlenmesi, eğitim için gerekli kaynakların ayrılması, eğitimin bütçelendirilmesi, eğitimin gerçekleştirilmesi, eğitimin değerlendirilmesi ve kayıt altına alınması işlemleri yer alır.
SOSYAL OLANAKLAR
Özel Sağlık Sigortası : Şirketimizde isteyen personelimize Özel Grup Sağlık Sigortası yaptırılmaktadır. Bu hizmetten yararlanmak isteyen personelimizin toplam yıllık primlerinin yarısını şirketimiz karşılamaktadır.
Kreş Hizmeti: Şirketimizin, bayan personelinimizin çocuklarının yararlanabilmesi için özel bir kreşle anlaşması vardır.
Ulaşım Hizmeti: İşe geliş gidişlerde personelimiz servis imkanlarından ücretsiz olarak yararlanmaktadırlar.
Yemek Hizmeti: Şirketimizde personelimize yemek hizmeti ücretsiz olarak verilmektedir.
STAJ OLANAKLARI
Havelsan, faaliyet alanı ile ilgili olarak Üniversitelerin Bilgisayar ve Elektronik Mühendisliği bölümü öğrencilerine staj imkanı sağlar. Staj başvuruları her yılın Ocak – Şubat aylarında yapılır. Başvuruların değerlendirilmesinden sonra, Nisan ayı içerisinde stajyerler ilgili bölümlere yerleştirilir. Staj yapmak isteyen öğrencilerin Staj Başvuru Formu’nu doldurarak bir fotoğraf ile birlikte elden veya posta aracılığı ile Havelsan’a ulaştırmaları gerekmektedir.