İş Tanımı
- Meslek Liselerinin veya Meslek Yüksek okullarını Elektrikle ilgili bölümlerinden mezun veya nesleki yeterlilik belgesine sahip
- en az 3-4 yıl deneyime sahip,
- Teknik servis işini hizmet sektöründe gerçekleştirmiş.
- tercihan AVM, Otel, Hastane gibi kuruluşlarda çalışmış olan
- Erkek adaylarda başvuran bayların askerlikle ilgisi olmaması veya tecilli bulunması tercih nedenidir.
- 3 VARDİYA sisteminde çalışacak, vardiya sorumluluğunu alabilecek
- Gelişimsel sorunları tanımlamak, tanımlamak veya çözmek için elektrik mühendisleri veya diğer personel ile işbirliği yapmak,
- Kayıt veya dosyaları tutmak, rapor hazırlamak veya satınalma bölümüne malzeme veya ekipman sipariş etmek gibi iş yönetimi görevlerini yerine getirmek,
- Küçük metal veya plastik kutuları elektrik düğmelerini veya prizlerini duvarlara sabitlemek,
- Teknik özelliklere göre el aletleri kullanarak parçalar oluşturmak ve üretmek,
- Elektrik Tesisatı döşemek için hendek kazmak veya ağır cisimleri hareket ettirmek veya kaldırmak gibi fiziksel olarak zorlu görevleri gerçekleştiriyor olabilmek,
- fuel-oil kazanları çalıştırmak, chiller konusunda deneyimli, klima santralları (AHU)nı bilen, yangın pompaları ve hidrofor pompaları konusunda deneyimli,yangın algılama ve su şartlandırma konusunda bilgi sahibi
- ( İZMİR )KARŞIYAKA, KONAK,KARABAĞLAR,BALÇOVA,BUCA,BORNOVA,GAZİEMİR,ÇİĞLİ ilçelerinde ikamet eden
Aranan Nitelikler
- Sorun giderme-Çalışma hatalarının nedenlerini belirleyebilen ve bu konuda ne yapacağınıza karar verebilen,
- Onarım-Gerekli aletleri kullanarak makineleri veya sistemleri onarabilen,
- Kritik Düşünebilen-Alternatif çözümlerin, sonuçların veya sorunlara yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini için mantık kullanabilen
- Karar Verebilen-En uygun olanı seçmek için potansiyel eylemlerin göreceli maliyetlerini ve faydalarını göz önünde bulundurabilen,
- Kurulum Yapabilen-Spesifikasyonları karşılayacak ekipman, makine, kablo veya programları kurabilen,
- Konuşmaya Hakim-Bilgiyi etkili bir şekilde iletmek için başkalarıyla konuşabilen,
- Aktif Öğrenmeye Açık-Mevcut ve gelecekteki problem çözme ve karar verme için yeni bilgilerin anlamlarını anlamaya istekli,
- Gözlem Yapabilen-İyileştirmeler yapmak veya düzeltici önlem almak için kendisini, diğer kişilerin veya kuruluşların performansını izleme ve değerlendirme yetisi olan,
- Öğretici-Başkalarına nasıl bir şeyler yapmaları gerektiğini öğretmeye istekli,
- Karmaşık Sorun Çözebilen-Seçeneklerin geliştirilmesi ve değerlendirilmesi ve çözümlerin uygulanması için karmaşık sorunları belirleyerek ve ilgili bilgileri gözden geçirebilen,
- Ekipman bakımından anlayan-Ekipman üzerinde rutin bakım yapmak ve ne zaman ve ne tür bir bakıma ihtiyaç duyulduğunu belirleyebilen,
- Kaliteli ve Kontrollu İş Yapmaya Hevesli-Kaliteyi veya performansı değerlendirmek için ürün, hizmet veya süreçlerin test ve muayenelerini takip edebilen
- Bilgisayar kullanaımında office ürünlerine hakim, Meslek Liselerinin veya Meslek Yüksek okullarını Elektrikle ilgili bölümlerinden mezun veya nesleki yeterlilik belgesine sahip en az 3-4 yıl deneyime sahip, tercihan AVM, Otel, Hastane gibi kuruluşların alt yapısında çalışmış olan takım arkadaşları arıyoruz. Başvuran bayların askerlikle ilgisi olmaması veya tecilli bulunması tercih nedenidir.
Özet Bilgiler
- Elektrik Teknisyeni
- Hizmet
- Teknik İşler
- Tam zamanlı
- Uzman
- İzmir Konak Konak/İzmir
- 4-10 yıl
- 2.12.2019
- 20.12.2019
- 28.02.2020
Benzer İlanlar
TOTAL SOLUTION PROVIDER
TOTAL SOLUTION PROVIDER
1999 yılında kurulmuş olan TSP, karma konut projelerinden endüstriyel tesislere, teknoloji merkezlerinden hastane ve otellere birçok farklı sektör ve kuruluşta 30’dan fazla projede bin adet çalışanıyla sektöründe öncü, yerli sermayeli bir bütünsel tesis yönetimi firmasıdır.
2010-2012 yılları arasında Türkiye’nin en hızlı büyüyen şirketleri arasına girmeyi başaran TSP, hedeflerini ve deneyimini her geçen gün arttırarak büyüyen müşteri portföyüyle öncü projelerde fark yaratan çözümler sunmaya devam etmektedir.
DEĞERLERİMİZ
Kişisel yeteneklerimizin en üst sınırına kadar kendimizi geliştirmeyi hem hakkımız hem de görevimiz olarak görürüz.
Kaliteyi bir yaşam biçimi olarak benimseriz. Sunduğumuz her hizmette en üst kalite düzeyini hedef alırız.
Topluma ve çevreye saygılı, dünyaya ve değişime açık öncü girişimcilik ruhunu içimizde taşırız. Yönetim anlayışımıza sürekli yenilikler getirmek köklü geleneğimizdir.
TSP’DE KARİYER
Tesis yönetiminde başarımızın sırrı, tesislerimizi kendi yaşam alanlarımız olarak benimsemek ve bu motivasyonla çalışmaktan gelir. Bu çerçevede, etkin bir işe alım süreciyle şirket değerlerini yükseltecek, topluluk değerleri ile uyumlu çalışacak, katkılarıyla daha da ileriye götürecek çalışanları kazanmayı en önemli sorumluluklarımızdan biri sayıyoruz.
TSP, yönetici ve yönetici adaylarını kendi bünyesinden yetiştirmeyi esas alır. Şirketimizde teknisyen ve uzman seviyesinden yönetici olarak karar verici pozisyonlarda görev alan çok sayıda çalışan mevcuttur. Çalışanlarımızın eğitim ihtiyaçları, kariyer gelişimi ve performans değerlendirme sonuçları ile ilişkili olarak belirlenir.
TSP, yönetim hizmetlerinde olduğu gibi İK politikalarında da performans değerlendirme sistemiyle çalışır. Çalışanlar arasında güven ve bütünlüğün kurulması, kurumun ve çalışanların yüksek verimliliğe ulaşması hedeflenir. Performans Yönetim Sistemi’nde bireysel başarı ödüllendirilir, eğitim ve gelişim fırsatları desteklenir.
Siz de Türkiye'nin hızla gelişen Tesis Yönetimi sektöründe yer almak, kariyer hedeflerinizi TSP'de gerçekleştirmek isterseniz uygun pozisyonlarımıza başvurabilirsiniz.
