İş Tanımı
- Satın alma siparişlerinin ve satın alma faaliyetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
- Üretim planlama tarafından açılan yurt içi, ambalaj / kimyasal hammadde / endirekt satınalma taleplerinin siparişe çevrilmesi, siparişlerin takibi, kayıt altına almak ve raporlamak.
- Şirket satınalma prosedürleri çerçevesinde, sorumluluğu altındaki malzemenin en uygun maliyet ve kalitede tedarik etmek.
- Yeni tedarikçi araştırması yapmak.
- Sözleşme konusu mal/hizmet alım-satımının şartname ve sözleşmeye uygunluğunu denetlemek.
- Sözleşme dönemlerinde tedarikçi araştırılması, değerlendirilmesi, tekliflerin toplanması, maliyet ve sözleşme koşulları analizlerinin yapmak, raporlamak ve onaya sunmak.
Aranan Nitelikler
62 yıldır tarım sektörüne hizmet sunmakta olan ve sektörünün lider firmaları arasında yer alan HEKTAŞ TİCARET T.A.Ş., Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Genel Müdürlüğünde çalışmak üzere Satınalma Müdürlüğü'ne bağlı olarak çalışacak, aşağıdaki özelliklere sahip “İç Satınalma Sorumlusu” aranmaktadır:
-
Yurtiçi Satınalma konusunda en az 3 yıl tecrübeli,MS Office programlarına hâkim,Tercihen ERP (Axapta) uygulamalarına hakim,
-
Kurumu temsil yeteneği olan,
-
Öncelik belirleme, zaman yönetimi, çoklu fonksiyonlarla çalışabilme, etkin problem çözme yetkinliklerine sahip,
-
İletişim kurma, zaman yönetimi, sonuç odaklı, analitik düşünme yetkinliğine sahip, çözüm üretebilen, işini sonuna kadar takip edebilen,
-
Gelişmiş müzakere ve pazarlık yeteneğine sahip,Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan,İstanbul Anadolu Yakası'nda veya Gebze civarında ikamet eden/edebilecek olan,
Özet Bilgiler
- Satınalma Sorumlusu
- Tarım - Ziraat
- Satınalma
- Tam zamanlı
- Uzman Yardımcısı
- Kocaeli Gebze Kocaeli - Gebze
- 9.02.2018
- 19.02.2018
- 19.02.2018
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
