Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Direktörü

İstanbul Avrupa Yakası

İş Tanımı

Tüm İK faaliyetlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynaklarının İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Motivasyon ve İletişim, Kariyer Yönetimi ve Ücret Yönetimi fonksiyonlarını geliştirmek ve yönetmek,
Personel Özlük İşleri ve Bordrolama süreçlerini yönetilmesi,
Şirket genelinde performans yönetimi ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirmek ve yürütmek,
İş kademelendirme, terfi ve atama analizlerini hazırlanması için liderlik yapmak,
Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik yedekleme çalışmalarını yönetmek,
İnsan Kaynakları süreçlerine yönelik sistem geliştirme çalışmalarını yönetmek ve liderlik etmek,
Çalışanlara yönelik kişisel gelişim planları oluşturmak,
Şirket genelinde performans yönetimi ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirmek ve yürütmek,
Yıllık izin, mazeret izni, ücretli-ücretsiz izinler, istirahat raporlarının kontrol edilmesi,
Organizasyonel gelişim faaliyetlerinin yürütülmesi,
Şirket vizyonuna paralel olarak kurum kültürünün geliştirmesi,

Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında yönetici pozisyonunda en az 10 yıl tecrübeli,
Tercihen perakende sektörü tecrübesi olan,
İnsan Kaynakları süreçlerinin İşe Alım ve Yerleştirme, İş Analizi, Çalışma İlişkileri, Performans Değerlendirme, Ücret Yönetimi, Kariyer Planlama yönetiminde en az 5 yıl deneyime sahip,
Ekip yönetimi ve motivasyonu konusunda deneyimli,
İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
İş kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, SGK mevzuatlarına hakim,
Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
Liderlik becerisi yüksek, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.